تاريخ : چهارشنبه پانزدهم مرداد 1393 | 13:20 | نویسنده : نیک روشن

مدیرکل امور اداری سازمان تأمین‌اجتماعی از استخدام پیمانی نیروی انسانی موردنیاز واحدهای تابعه خود در سراسر کشور در سال‌جاری خبر داد.

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، سیدحسین حسینی آذرنوشان با اعلام این خبر گفت: سازمان تأمین‌اجتماعی به منظور تکمیل کادر واحدهای بیمه‌ای و درمانی و ارتقا خدمات در سراسر کشور، نیروی انسانی موردنیاز خود را از طریق آزمون کتبی، مصاحبه و گزینش جذب می‌کند.
وی افزود: متقاضیان می‌توانند از زمان آغاز ثبت‌نام که اطلاع‌رسانی خواهد شد با مراجعه به سایت سازمان تأمین‌اجتماعی به نشانی www.tamin.ir  درصورت احراز شرایط مندرج نسبت به ثبت‌نام از طریق این سایت اقدام کنند.
حسینی آذرنوشان تصریح کرد: به منظور آگاهی متقاضیان، شرایط عمومی و اختصاصی، منابع آزمون، عناوین شغلی واحدهای بیمه‌ای و درمانی در سایت سازمان تأمین‌اجتماعی قرار می‌گیرد.
مدیرکل امور اداری سازمان تأمین‌اجتماعی خاطرنشان کرد: تاریخ شروع ثبت‌نام در آزمون استخدامی سازمان تأمین‌اجتماعی متعاقباً از طریق سایت این سازمان اعلام می‌شود.



تاريخ : چهارشنبه پانزدهم مرداد 1393 | 13:14 | نویسنده : نیک روشن

به کارگیری فن‌‌آوری اطلاعات رضایت مردم را درپی دارد

 

فن‌‌آوری اطلاعات وارتباطات یکی از بازوهای اصلی و موثر سازمان تأمین‌اجتماعی در خدمت رسانی وارائه خدمات بیمه‌ای و درمانی است. با توجه به اینکه سازمان تأمین‌اجتماعی یک سازمان بیمه‌گر است و تقریباً نیمی‌از جمعیت کشور را تحت پوشش خود دارد، استفاده هرچه بهتر از فن‌آوری و خدمات جدید می‌تواند تاثیر بسزایی در افزایش خدمت‌رسانی ودر نتیجه افزایش رفاه اجتماعی و ایجاد رضایت‌مندی بیشتر در مخاطبان سازمان داشته باشد. نگاهی به پیشینه فعالیت‌های سازمان شاهد این مدعاست که در هر دوره‌ای که به فن‌‌آوری اطلاعات اهمیت داده شده و فضای رشد و توسعه مناسب داشته است، خدمات ارائه شده به مخاطبان اعم از بیمه‌ای و درمانی جهش‌های چشمگیری را نشان داده و در هر دوره‌ای که به آن اهمیت جدی داده نشده است، ارائه خدمات با نقصان مواجه شده است. با توجه به رویکرد مدیرعامل محترم سازمان که در خصوص اولویت اول واهمیت ویژه ICT در سازمان تاکید دارند، موقعیت و فضای ایجاد شده برای رشد و توسعه فن‌‌آوری اطلاعات و  ارتباطات بسیار مساعد بوده و می‌تواند با عزم و همت سازمانی منجر به شکوفایی بسیاری از اهدافی باشد که شاید در طول سال‌ها به صورت دست نیافتنی باقی‌مانده است. در حال حاضر حضور برخی مدیران ارشد و افراد صاحب نام و شناخته شده حوزه ICT در بخش‌های مختلف ارکان سازمانی اعم از هیات امنا، هیات مدیره و کمیته ICT سازمان تأمین‌اجتماعی، همچنین مشی، سیاست و جدیت مدیریت کلان سازمان مبنی بر نهضت IT و رسیدن به تأمین‌اجتماعی الکترونیک فرصت مناسبی ایجاد کرده است که بتوان با استفاده از دانش روز و تجربه‌های مفید، راهبردها و  راه حل‌های بهینه‌ای را در زمینه‌های مختلف اتوماسیون سازمان به کار گرفت. در این راستا حوزه فن‌‌آوری اطلاعات سازمان، ارائه خدماتی نوین برای مخاطبان سازمان را نوید می‌دهد و ان‌شاءا.. با همت و تلاش کارکنان سازمانی این روند تداوم داشته وسرعت بیشتری یابد.
با توجه به اینکه مخاطبان حوزه بیمه‌ای شامل بیمه‌شدگان، مستمری‌بگیران و کارفرمایان هستند، بخشی از تعهدات سازمان به قشرهای یادشده به صورت غیرحضوری انجام می‌گیرد. ازجمله مهم‌ترین خدماتی که در این راستا به مرحله اجرا رسیده است، می‌توان به ارسال اینترنتی لیست حق‌بیمه کارفرمایان، پرداخت مبالغ برگ پرداخت حق‌بیمه از طریق سامانه‌های بانکی و سامانه مشاهده سوابق بیمه‌شدگان اشاره کرد. تلاش همکاران واحد فن‌‌آوری اطلاعات بر این است که در آینده نزدیک تا حد امکان ارائه خدمات به مخاطبان سازمان به صورت غیرحضوری و بدون نیاز به مراجعه به شعب انجام بگیرد.
طرح بسیار مهم دیگری که در حوزه فن‌‌آوری اطلاعات و با همکاری تنگاتنگ واحدهای فرآیندی در حال برنامه‌ریزی برای اجراست، طرح جمع‌آوری، شناسایی و اسکن اطلاعات پرونده‌های بیمه‌شدگان به منظور الکترونیکی کردن اسناد در سطح شعب سازمان تأمین‌اجتماعی و به حداقل رساندن استفاده و نگهداری از مستندات کاغذی با استفاده از فن‌آوری‌های نوین اطلاعاتی و ارائه راهکارهای مناسب در راستای تشکیل پرونده الکترونیکی متمرکز بیمه‌شدگان است. از منظر الزامات قانونی و سازمانی، پاسخگویی به الزامات سند چشم‌انداز 20 ساله در زمینه دولت الکترونیکی از دستاوردهای مهم اجرای این طرح به شمار می‌رود، اما ایجاد سهولت در آرشیو، طبقه‌بندی و دسترسی به اسناد، کاهش حجم بایگانی و امکان ذخیره الکترونیکی اسناد، بالا بردن ایمنی اسناد در مقابل حوادث طبیعی و غیرطبیعی، حذف عملیات تکراری و غیرضروری در آرشیو کردن اسناد، از بین رفتن مخاطرات ناشی از جابه‌جایی اسناد و جلوگیری از گم شدن آنها، فراهم آوردن امکان انواع جست‌وجو بر روی متن اسناد، فیلدهای اطلاعاتی و ساختار طبقه‌بندی اسناد از دیگر مزایای مهم اجرای این طرح محسوب می‌شود.
از دیگر دستاوردهایی که در حوزه فن‌‌آوری اطلاعات شاهد آن هستیم، حضور پررنگ این فن‌‌آوری در حوزه‌های درمانی است. استفاده از فن‌‌آوری اطلاعات و سیستم‌های مکانیزه که با تحت پوشش قرار دادن تعداد محدودی از فرایندهای درمانی حدود دو دهه است به حوزه درمان سازمان تأمین‌اجتماعی وارد شده است، در حال حاضر به عنوان جزءلاینفک تدارک و ارائه خدمات درمانی، تقریبا تمامی ‌فرایندهای این بخش را پوشش می‌دهد. سازمان تأمین‌اجتماعی همواره سعی کرده با توسعه این فن‌‌آوری دربخش سلامت به عنوان الگوی موفق ایجاد تحولات عظیم در ارائه خدمات بهداشتی و درمانی در سطح کشور مطرح باشد. از جمله این اقدامات در سال‌های اخیر می‌توان به استقرار سیستم جامع بیمارستانی یکپارچه در سراسرکشور، ارائه خدمات به بیمه‌شدگان و مراکز طرف قرارداد از طریق پورتال معاونت درمان، سامانه متمرکز کمیسیون‌های پزشکی وطب کار، پذیرش غیرحضوری دیسکت عملکرد ماهانه مراکز پاراکلینیک و... اشاره کرد. همچنین طبق برنامه‌ریزی‌های انجام شده، اهداف و برنامه‌های جدیدی نیز برای توسعه بهره‌گیری از فن‌‌آوری اطلاعات پیش‌بینی شده است که از جمله می‌توان به استقرار  نرم‌افزار  PACS در بخش‌های تصویر‌برداری مراکز درمانی ملکی، توسعه سیستم اطلاعات آزمایشگاهی (LIS) در تمامی ‌آزمایشگاه‌های سازمان، طراحی نظام جدید افزایش رضایتمندی بیماران بستری از طریق سامانه نظرسنجی، استقرار سامانه متمرکز رایانه‌ای نظام اطلاعات بیمارستانی (HIS)،  طراحی و استقرار نرم‌افزار کنترل کیفی داخلی آزمایشگاه رفرانس، استقرار نرم‌افزار PM تجهیزات پزشکی در مراکز درمانی ملکی  و سامانه کارت هوشمند سلامت اشاره کرد.
در میان خدماتی که در حوزه درمان ذکر شد، سامانه کارت هوشمند به عنوان یکی از طرح‌های بسیار مهم و سازمانی است که  با توجه به نقش و جایگاه سازمان تأمین‌اجتماعی در جامعه به عنوان بزرگترین سازمان بیمه‌گر کشور و افزایش روز افزون خدمات گیرندگان، این کارت می‌تواند جایگزین مناسبی برای دفترچه‌های درمان باشد. به طور کلی از کارت‌های هوشمند به عنوان ابزاری برای پردازش و ذخیره‌سازی اطلاعات با ضریب امنیتی بسیار بالا استفاده می‌شود که امکان کنترل حقوق دسترسی به اطلاعات روی آن به راحتی امکان پذیر است. با توجه به ساختار و قابلیت‌های کارت هوشمند و کاربردهایی از قبیل احراز هویت افراد، اطمینان از محرمانگی داده‌های ذخیره شده، اطمینان از افشا نشدن داده‌ها حین انتقال، از این کارت می‌توان به عنوان جایگزینی برای دفترچه‌های درمانی استفاده کرد. از مزایای استفاده از این کارت می‌توان به  دقت، صحت و جامعیت اطلاعات، جلوگیری از تقلب، امکان بازرسی، کاهش هزینه و صرفه‌جویی در زمان اشاره کرد.
لذا با حمایت‌های بی‌دریغ اعضای هیأت مدیره و مدیرعامل محترم سازمان و همچنین همت تمامی ‌همکاران سازمان به ویژه در حوزه IT اقدامات سخت‌افزاری و نرم‌افزاری بسیار زیادی در یک سال اخیر را شاهد بودیم و پروژه‌های مختلفی به بهره‌برداری رسیده و تعدادی دیگر از پروژه‌ها نیز مراحل اولیه خود را طی کردند و در مسیر تهیه و ساخت قرار گرفتند. بر کسی پوشیده نیست که برای رسیدن به این مقصد، مشکلات و چالش‌های بسیاری وجود داشته و دارد و از آنجایی که ذی‌نفعان اصلی پروژه‌ها واحدهای غیر IT هستند، موفقیت در اجرای پروژه‌ها نیاز به همدلی و همگامی ‌تمامی ‌واحدها خواهد داشت که خوشبختانه در طول یک سال اخیر این همسویی واحدها با مجموعه IT نسبت به گذشته بسیار پررنگ‌تر شده و از نتایج آن نیز تمامی واحدها و مخاطبان و بیمه‌شدگان عزیز بهره‌مند شده‌اند. از این‌رو تلاش بی‌دریغ تمامی ‌همکاران در دفتر راهبری سیستم‌ها، حوزه فن‌‌آوری اطلاعات در تمامی واحدهای ستادی و اجرایی و سایر همکاران واحدهای ستادی و صف جای تشکر و قدردانی فراوان دارد.



تاريخ : شنبه چهارم مرداد 1393 | 21:41 | نویسنده : نیک روشن

مدیرکل دفتر راهبری سیستم‌های سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: کارفرمایان این سازمان می‌توانند برای پرداخت حق‌بیمه خود از خدمت جدید بانک رفاه کارگران با عنوان USSD بهر‌ه‌مند شوند.

 

 

 مهندس سیدابوالحسن پورحسینی ضمن بیان این خبر افزود: تمامی کارفرمایان برای پرداخت غیرحضوری لیست حق‌بیمه خود علاوه بر تلفنبانک، موبایل بانک، دستگاه خودپرداز، اینترنت بانک و کارت شتاب از طریق پورتال بانک، می‌توانند از این سامانه جدید بهره بگیرند.
وی اظهار داشت: با استفاده از سامانه USSD و وارد کردن کد #713*724* بر روی گوشی تلفن همراه، می‌توان وارد منوی پرداخت قبض سازمان تأمین‌اجتماعی شده و با ثبت اطلاعات شناسه قبض، مبلغ قبض، شماره کارت و رمز دوم کارت، قبض مربوطه را با هریک از کارت‌های عضو شتاب پرداخت کرد.

 

 

 

 



تاريخ : چهارشنبه یکم مرداد 1393 | 23:1 | نویسنده : نیک روشن

براساس قانون تأمین‌اجتماعی و ماده 28، حق‌بیمه 30درصد مزد یا حقوقی است که 7درصد آن به عهده بیمه‌شده، 20درصد به عهده کارفرما و 3 درصد نیز به وسیله دولت تأمین می‌شود.

براین اساس، حق‌بیمه عبارت از وجوهی است که به حکم قانون تأمین‌اجتماعی و برای استفاده از مزایای آن به این سازمان پرداخت می‌شود و تمامی وجوه و مزایای نقدی یا غیرنقدی مستمر که درمقابل کار به بیمه‌شده پرداخت می‌شود، مبنای کسر حق‌بیمه قرار می‌گیرد.
براساس این گزارش، وجوه مبنای کسر حق‌بیمه نباید از حداقل حقوق کارگر که همه ساله از طرف شورای‌عالی کار اعلام می‌شود کمتر و از حداکثر حقوق مبنای کسر حق‌بیمه که توسط شورای‌عالی تأمین‌اجتماعی اعلام می‌شود، بیشتر باشد.
لازم به ذکر است میزان حق‌بیمه بر مبنای مزد یا حقوق بیمه‌شده با رعایت بند 5 ماده 2 و ماده 39 قانون تأمین‌اجتماعی و آیین‌نامه اجرایی آن محاسبه می‌شود، بدین صورت که درخصوص کارگاه‌هایی که فاقد دستمزد مقطوع موضوع ماده 35 قانون تأمین‌اجتماعی هستند، براساس مزد یا حقوق و مزایای دریافتی مشمول کسر حق‌بیمه و درخصوص کارگاه‌های مشمول دستمزد مقطوع طبق دستمزد مقطوع تعیین شده انجام می‌پذیرد و کارفرمایان کارگاه‌های یادشده که کارگر در اختیار یا استخدام دارند، مکلفند صرفنظر از نوع قرارداد کار و ترتیب استخدام و نحوه پرداخت مزد یا حقوق صورت مزد و حقوق فوق‌العاده شغل و مزایای کارکنان خود را در مهلت مقرر قانونی تعیین شده به سازمان ارسال و پرداخت کنند.
گفتنی است براساس قانون بیمه بیکاری مصوب 26/6/69، 3درصد به حق‌بیمه مشمولین قانون کار اضافه شده که این مبلغ برعهده کارفرما است، ضمناً در مشاغل سخت و زیان‌آور نیز کارفرما مکلف به پرداخت 4درصد مستمری کارهای سخت و زیان‌آور علاوه بر حق‌بیمه و حسب مورد، بیمه‌بیکاری است.

 



تاريخ : چهارشنبه یازدهم تیر 1393 | 23:52 | نویسنده : نیک روشن
با حضور کارشناسان بخش درمان 5 استان:

کارگاه آموزشی نظام ارجاع داخلی با حضور مدیران و کارشناسان استان‌های خراسان رضوی، زنجان، قزوین، کرمانشاه و گیلان به میزبانی مدیریت درمان استان گیلان برگزار شد.

 

 

 در مراسم افتتاحیه تشکیل کارگاه، دکتر مهدی درخشان مدیرکل درمان مستقیم سازمان تحول ایجاد شده در درمان کشور را مثبت ارزیابی کرد و ضمن ابراز امیدواری به آینده این حرکت، گفت: درمان مستقیم تأمین‌اجتماعی برگ برنده این سازمان است که باید در این عرصه حرف و حرکت جدید داشته باشد.
وی با اشاره به هدف برگزاری این کارگاه آموزشی گفت: کار جدیدی نمی‌خواهیم انجام دهیم بلکه می‌خواهیم فعالیت‌ها و اهداف را به بهترین شکل آن انجام دهیم.
همچنین مدیردرمان تأمین‌اجتماعی استان گیلان در این کارگاه گزارشی از عملکرد درمان استان ارائه کرد.
دکتر محمدحسین شهدی‌نژاد با اشاره به اینکه مدیریت درمان گیلان به نیمی از جمعیت استان خدمات درمانی ارائه می‌دهد، یادآور شد که در سال 1393 در چارچوب ضوابط بودجه 68 میلیارد تومان در درمان مستقیم و 182 میلیارد تومان در درمان غیرمستقیم هزینه می‌شود.
وی ابراز امیدواری کرد: پس از راه‌اندازی سی‌تی‌اسکن 16 اسلایس در بیمارستان تأمین‌اجتماعی حضرت رسول‌اکرم (ص) رشت این مرکز به عنوان قطب دوم ترومای استان عمل کند.
مدیردرمان تأمین‌اجتماعی استان گیلان تمایل به پایلوت شدن پنج استان گیلان، خراسان رضوی، کرمانشاه، قزوین و زنجان را برای استقرار نظام ارجاع داخلی که دستاورد آن افزایش کیفیت خدمات قابل ارائه به بیمه‌شدگان سازمان است را از مصادیق تلاش صادقانه و انفاق از آنچه خداوند به ما ارزانی داشته است (علم و اندیشه و شغل) دانست.
شایان ذکر است، در این همایش در پنج کارگروه زمان و نحوه اجرای طرح ارجاع داخلی مورد ارزیابی و بررسی قرار گرفت.



تاريخ : سه شنبه دهم تیر 1393 | 23:57 | نویسنده : نیک روشن

نایب رئیس هیأت‌مدیره سازمان تأمین‌اجتماعی از آغاز همکاری پژوهشی این سازمان با مرکز پژوهش‌های مجلس شورای‌اسلامی خبر داد.

 

 علی حیدری در مراسم امضای تفاهم‌نامه همکاری مشترک سازمان تأمین‌اجتماعی و مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی از آسیب‌شناسی حوزه تأمین‌اجتماعی و قوانین مرتبط با این سازمان خبر داد و گفت: با انجام طرح‌های پژوهشی و تحقیقاتی راهکارهای مناسب برای رفع چالش‌های حوزه تأمین‌اجتماعی اندیشیده می‌شود.

وی با بیان اینکه تفاهم‌نامه همکاری مشترک به تصویب هیأت‌مدیره سازمان تأمین‌اجتماعی رسیده است، اظهار داشت: باتوجه به حسن نیت هر دو مجموعه، اقدامات اولیه آغاز و اولویت‌های پژوهشی به صورت پیش‌نویس تهیه شده است که با امضای تفاهم‌نامه همکاری مشترک در مسیر اجرایی شدن برنامه‌های پژوهشی گام برمی‌داریم.

گزارش تصویری مراسم انعقاد، تفاهم نامه همکاری مشترک سازمان تامین اجتماعی با مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی



تاريخ : سه شنبه دهم تیر 1393 | 0:14 | نویسنده : نیک روشن
مدیرکل درمان غیرمستقیم سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: از اول مهرماه سال 1393 دفترچه‌های درمانی فاقد شماره سریال 18 رقمی از درجه اعتبار ساقط بوده و ارائه خدمات درمانی به صاحبان این دفترچه‌ها امکان‌پذیر نخواهد بود.

 

 اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی :      دکتر محمد توانایی با بیان این خبر، افزود: پروژه ساماندهی شماره سریال دفاتر درمانی بیمه‌شدگان، به منظور بهبود فرآیندهای قبلی و جلوگیری از تولید دفترچه‌های تکراری و رفع همپوشانی‌های احتمالی، با استفاده از کدملی برای تشخیص هویت دقیق بیمار از یکسو و یکتاسازی برگ‌های دفترچه‌ درمانی برای افزایش دقت در ارائه خدمات و حفظ سوابق درمانی بیمه‌شدگان از خرداد سال 1390 در سازمان تأمین‌اجتماعی آغاز شده است.

وی همچنین گفت: براساس شماره سریال‌های جدید، مشخصات فردی، شعبه صادرکننده دفترچه، شماره  جلد دفترچه و شماره صفحه در قالب 18 رقم تولید و جایگزین شماره سریال‌های متفرقه قبلی در دفاتر  

درمانی شده است.

مدیرکل درمان غیرمستقیم سازمان تأمین‌اجتماعی تصریح کرد: با اجرای این طرح، بستر مناسب درخصوص استفاده از سامانه‌های بیمه‌ای و درمانی به صورت متمرکز و کاملاً مکانیزه به هنگام صدور دفترچه بیمه ایجاد شده که از تولید شماره سریال‌های یکسان برای چند بیمه‌شده و بروز اشتباهات متعدد ناشی از عدم شناسایی دقیق بیماران، جلوگیری به عمل خواهد آمد.

وی گفت: با اجرای این طرح ضمن اعتباربخشیدن و ایجاد جامعیت داده‌ها و اطلاعات موجود در سیستم‌های مکانیزه، امکان ارائه گزارشات و آمارهای دقیق‌تر از خدمات گسترده درمانی که توسط سازمان تأمین‌اجتماعی ارائه می‌شود، فراهم شده است.
دکتر توانایی افزود: پس از برنامه‌ریزی‌های وسیع و ایجاد تغییرات گسترده در سیستم‌های نرم‌افزاری و سخت‌افزاری موجود در سازمان تأمین‌اجتماعی، چاپ دفترچه‌های درمانی با شماره سریال‌های 18 رقمی از سال 90 آغاز شد که با اتمام برگه‌های دفترچه‌های درمانی قدیمی، دفاتر جدید با شماره سریال‌های جدید صادر و به بیمه‌شدگان تحویل شده است.

وی در پایان گفت: باتوجه به اینکه بیش از 3 سال از شروع، اجرا و تحویل دفاتر درمانی جدید گذشته است، ضروری است که دفترچه‌های قدیمی باقیمانده که ممکن است خطاهای متعددی در چاپ و تولید آنها انجام شده باشد، تعویض شود.

 



تاريخ : چهارشنبه چهارم تیر 1393 | 1:20 | نویسنده : نیک روشن

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی چالش بین منابع و مصارف سازمان های بیمه گر را دغدغه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین‌اجتماعی دانست و گفت: عدم توجه به مکانیزم‌های بیمه‌ای و تحمیل قوانین حمایتی به سازمان‌های بیمه‌گر منجر به چالش منابع و مصارف شده که برای رفع آن باید برنامه‌ریزی دقیق انجام دهیم.

 دکتر سیدتقی نوربخش در همایش مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین‌اجتماعی که با هدف ایجاد رویه و هم‌افزایی در سال اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی برگزار شد، ضمن بیان این مطلب، افزود: با روی کار آمدن دولت تدبیر و امید و ایجاد انگیزه و امید در دل مردم نگاه جدیدی به سازمان تأمین‌اجتماعی شکل گرفته است.
وی با اشاره به اهمیت همایش مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: برای نخستین بار است که همایشی به منظور هم‌افزایی نقاط مشترک که مورد تأیید وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز است برگزار می‌شود.
دکتر نوربخش با بیان اینکه همدلی بین وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین‌اجتماعی برای برطرف کردن معضلات کارگران و بیمه‌شدگان فرصت بی‌نظیری است، گفت: برای برگزاری این همایش در قالب 5 کارگروه شامل بیمه‌بیکاری، آموزش فنی و حرفه‌ای، حوادث ناشی از کار، مشاغل سخت و زیان‌آور و ماده 148 قانون کار از 6 ماه پیش کار کارشناسی آغاز شده بود.
وی ادامه داد: بیمه‌های اجتماعی به عنوان موتور توسعه جوامع محسوب می‌شوند، زیرا بیمه‌ها با توزیع عادلانه ثروت منجر به تولید امنیت و رفاه اجتماعی می‌شوند.
وی با تشریح روند شکل‌گیری بیمه‌های اجتماعی در جهان، گفت: پس از انقلاب صنعتی و به ویژه جنگ جهانی دوم با تغییر و شکل‌گیری مدل‌های جدید روابط کار بین کارگران و کارفرمایان و نگاه ویژه دولت‌ها به امر توسعه زمینه بروز بیمه‌های اجتماعی در کشورهای اروپایی شکل گرفت.
دکتر نوربخش افزود: اولین مدل بیمه‌های اجتماعی در کشور آلمان اجرا شد و پس از ظهور آثار آن پس از یک قرن در کشورهای دیگر اروپایی تکمیل شد.
وی با بیان اینکه تأمین‌اجتماعی در کشور ایران در سال 54، حدود چهل سال پیش بناشد، اظهار داشت: قانون تأمین‌اجتماعی مصوب  سال54 مبتنی بر تأمین مالی و بین‌النسلی بود که در زمان خود جزو مترقی‌ترین قوانین بیمه‌ای دنیا بود که علیرغم تغییرات ساختاری در جامعه، با همان مکانیزم به کار خود ادامه می دهد.
دکتر نوربخش افزود: افزایش امید به زندگی، افزایش نرخ تورم و سود بانکی و همچنین کهولتی که در همه سازمان‌های بیمه‌گر ایجاد شده بازسازی و بازنگری قوانین تأمین‌اجتماعی را ضروری ساخته است.
وی ادامه داد: در بازنگری قوانین و محاسبات بیمه‌ای باید عوامل مؤثر یادشده لحاظ شود.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با اشاره به اینکه مکانیزم‌های حمایتی و بیمه‌ای باید کاملاً مشخص باشد، تصریح کرد: در قانون اساسی جمهوری‌اسلامی ایران که جزو مترقی‌ترین قوانین دنیا است، موضوعات بیمه‌ای و حمایتی هر دو مطرح شده است و لذا باید توازن تفکیک بین این دو برقرار باشد و به دیگری تحمیل نشوند.
وی با اشاره به اینکه در سال 1380 بودجه مصوب سازمان تأمین‌اجتماعی 3 هزار و 600 میلیارد تومان، سهم دولت 400 میلیارد تومان و 1000 میلیارد تومان هم برای حفظ سرمایه‌های نسل آینده پس‌انداز می شده، گفت: اما در سال گذشته بودجه سازمان 30 هزار و 600  میلیارد تومان یعنی 9 برابر سال 80  بودو جمعیت بیمه‌شده اصلی تحت‌پوشش نیز از 6 میلیون به 5/12 میلیون معادل 2برابر افزایش یافته و تعهدات دولت نیز از 400 میلیارد تومان به 15هزار میلیارد تومان معادل 20 برابر افزایش یافته درمقابل حتی یک ریال هم برای حفظ سرمایه و پس‌انداز پیش‌بینی نشد.
وی ادامه داد: علاوه بر مسائل فوق با کسری 5 هزار و 100 میلیارد تومانی نیز روبه‌رو بودیم که همه این معضلات به دلیل عدم تفکیک مسائل حمایتی از بیمه‌ای بوده است.
وی تصریح کرد: مصارف و منابع سازمان تأمین‌اجتماعی براساس مبانی ریاضی است و درصورت تصویب قوانین حمایتی و اجرای آن از سوی این سازمان، باید منابع آن پیش‌بینی شود.
دکتر نوربخش با اشاره به پیش‌بینی بدهی 90 هزار میلیارد تومانی دولت به تأمین‌اجتماعی در سال 93، گفت: باید با تدبیر و برنامه‌ریزی، تصمیم‌گیری براساس منابع پایدار و مدیریت جهادی موانع را برطرف کنیم.
وی درمورد قانون مشاغل سخت و زیان‌آور به عنوان یکی از مسائل مطرح در کارگروه‌های این همایش، گفت: در قانون مشاغل سخت و زیان‌آور کارفرما باید حداکثر طی 2 سال با ایجاد تمهیدات لازم امنیت محل اشتغال کارگران را تأمین کند. اما متأسفانه با وجود صراحت قانون این تکلیف از سوی برخی کارفرمایان اجرا نمی‌شود و مشمولین مشاغل سخت و زیان‌آور بر سازمان‌های بیمه‌گر تحمیل می‌شوند.
وی ادامه داد: درمورد حوادث ناشی از کار مبالغ کلانی هزینه می‌شود و همچنین درمورد ماده 148 قانون کار با پرونده‌های فراوانی روبه‌رو هستیم که برای برطرف کردن این مسائل باید با همسویی و همفکری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین‌اجتماعی تدابیری اندیشیده شود.



تاريخ : چهارشنبه چهارم تیر 1393 | 1:15 | نویسنده : نیک روشن

مشاور مدیرعامل و مدیرکل امور استان‌های سازمان تأمین‌اجتماعی گفت:

این سازمان با حرکت شتابنده‌ای بازسازی تمام حوزه‌ها را انجام داده و خدمت به مردم در سازمان تأمین‌اجتماعی شتاب گرفته است

دکتر رضا امینی در همایش مشترک سازمان تأمین‌اجتماعی و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی که با هدف ایجاد رویه و هم‌افزایی در سال اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی برگزار شد، ضمن بیان این مطلب افزود: اصلاح قوانین ویران‌کننده در سال‌های گذشته و حل مشکلات فی‌مابین در تمامی تصمیمات این همایش لحاظ شده است.
وی اظهار داشت: حرکت عظیم در بخش IT و ارسال 200 هزار لیست اینترنتی توسط کارفرمایان موجب صرفه‌جویی مبالغ میلیاردی در سازمان تأمین‌اجتماعی شده است.
امینی خاطرنشان کرد: با تمهیدات درنظر گرفته شده در بخش پرداخت حق‌بیمه، حدود 2 میلیون بار مراجعه بیمه‌شدگان به واحدهای اجرایی کم شده که تأثیر بسزایی به لحاظ اجتماعی و اقتصادی داشته است.
وی رضایتمندی مجامع کارگری و کارفرمایی و تحولات عظیم فرهنگی را از دیگر اقدامات اخیر این سازمان برشمرد و گفت: ایجاد همدلی و وحدت و اعتماد بین مدیرعامل، اعضای هیأت‌مدیره و کارکنان، نشان از درایت و هوشمندی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی دارد که مدیرعاملی از بدنه سازمان تأمین‌اجتماعی انتخاب کرده است.
مدیرکل امور استان‌های سازمان تأمین‌اجتماعی افزود: پرداخت عیدی پیش ازموعد بازنشستگان در بهمن‌ماه سال گذشته و تسویه حساب با تمامی مراکز طرف قرارداد تأمین‌اجتماعی از دیگر اقدامات مدیریت سازمان بوده که طی سال‌های گذشته بی‌نظیر بوده است.



تاريخ : چهارشنبه چهارم تیر 1393 | 1:12 | نویسنده : نیک روشن
بدنبال كسب نائب قهرماني برادران حسني پور( وحيد وسعيد ) همكاران شعب دورشت وكوچصفهان درسومين دوره مسابقات ليگ جهاني كاراته وان كه دركشوراندونزي برگزار گرديد

هياتي متشكل ازروساي شعب ، كارشناسان ارشد اداره كل ونمايندگان ورزش تامين اجتماعي استان درمراسم تجليل واستقبال ازاين قهرمانان مدال آوركه باغيرت ومردانگي واخذنشان نقره مسابقات بادرخشش فراوان براي ميهن اسلامي افتخارآفريني نمودند ، حضوريافته وبه نمايندگي ازسوي مديركل استان بااهداء حلقه هاي گل ، لوح تقدير وهديه ازاين همكاران تجليل نمودند .



  • دهکده دانلود
  • چند رسانه ای پارس