شرايط جديد بازنشستگي تامين اجتماعي

 

مديرکل تامين اجتماعي گيلان اعلام کرد: بيمه شدگاني که شرايط بازنشستگي بر اساس مقررات عام قانون تامين اجتماعي را ندارند مي توانند بر اساس بند 66 قانون بودجه 91 و مصوبه هيات وزيران بازنشسته شوند.

جميل حق پرست گفت: بيمه شدگان مردي که60سال و زناني که 55 سال سن و حداقل 10 سال سابقه پرداخت بيمه دارند و بيمه شدگاني که داراي حداقل 10 سال سابقه پرداخت بيمه بوده و طبق آراي کميسيون هاي پزشکي از کار افتاد شناخته شوند مي توانند از اين قانون براي بازنشستگي استفاده کنند.

بیش از 10 هزار فقره سند پرداخت در بخش بیمه ای تامین اجتماعی گیلان

بیش از 10 هزار فقره سند در بخش بیمه ای تامین اجتماعی گیلان صادر شد

مدیرکل تامین اجتماعی استان گیلان گفت:

 طی شش ماه نخست امسال، 10 هزار و 349 فقره سند در بخش بیمه ای تامین اجتماعی صادر شده است.

ˈجمیل حق پرستˈ روز یکشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا، افزود: این تعداد سند برای ارایه تعهدات کوتاه مدت از جمله غرامت دستمزد ایام بیماری، بارداری، کمک هزینه ها، پروتز و اروتز صادر شده است.

وی اظهار داشت: صدور این تعداد سند در بخش بیمه ای تامین اجتماعی استان گیلان بیانگر برخورداری 3/3 درصد بیمه شدگان از انواع تعهدات در این مدت است.

وی خاطر نشان کرد: تامین اجتماعی شعبه یک رشت با صدور یک هزار و 608 سند تعهدات کوتاه مدت بیشترین میزان صدور سند را به خود اختصاص داده است .

وی به اجرای طرح دریافت لیست حق بیمه به صورت CD به جای لیست های کاغذی اشاره و تصریح کرد: این اقدام در راستای حرکت در مسیر افزایش به خدمت گیری سیستم های مکانیزه در راستای تسهیل و تسریع تعهدات در تامین اجتماعی استان انجام گرفته است .

وی اظهار کرد: بر اساس آخرین آمار موجود در مهر امسال از مجموع 49 هزار و 891 فقره لیست ارسالی حق بیمه از سوی کارفرمایان 11 هزار و 585 مورد به صورت CD انجام شد که معادل 23 درصد مشارکت کارفرمایان گیلانی در اجرای این برنامه است.

وی یادآور شد: تسریع در دریافت و ثبت اطلاعات، جلوگیری از اشتباهات احتمالی ناشی از قلم خوردگی ها و از بین رفتن اوراق، صیانت بهتر از سوابق و سهولت نگهداری مستندات از جمله عمده ترین مولفه های اثرگذار در اجرای این طرح است.

حق پرست اظهار کرد: شعب منجیل و شهر صنعتی رشت در مهر ماه امسال با بیش از 90 درصد دریافت CD در صدر جدول واحدهای تابعه تامین اجتماعی استان گیلان در جلب مشارکت کارفرمایان در این زمینه بوده است.

بیش از 330 هزار نفر ˈبیمه شده اصلیˈ تامین اجتماعی استان گیلان هستند. ک/3.

پیام مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی به مناسبت فرارسیدن ایام سوگواری سالار شهیدان

 

مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی در پیامی فرا رسیدن ایام سوگواری سید و سالار شهیدان حضرت ابا عبدالله الحسین را به تمامی کارکنان و خانواده بزرگ این سازمان تسلیت و تعزیت گفت.

 متن پیام به این شرح است :

پرسیدم از هلال ماه چرا قامتت خم است        آهی کشید و گفت که ماه محرم است
گفتـم که چیست ماه محرم به ناله گفت           مـاه عـزای اشـرف اولاد آدم است

اَلسّلامُ عَلی الحُسَین وَ عَلی علی اِبن الحُسَین وَ عَلی اَولادِ الحُسَین وَ عَلی اَصحابِ الحُسَین
اَلسّلامُ عَلَیکَ یا اَباعَبدِالّه
محرم که از راه می‌رسد دلهای شکسته از نو داغدار می‌شود. محرم که می‌آید، حکایتی تکرار می‌شود که دلهای عاشق از خود بی خود می‌شوند، محرم که می‌شود جان‌های بیقرار با احساسی شگفت در خود می‌شکنند و اشک‌ها این یاوران همیشگی لحظه‌های غبار آلود، آماده می‌شوند تا ببارند. محرم که می‌آید گویی بر مذاق اهل ولایت، روزگار تغییر حال می‌یابد، انگار دستان بریده‌ای از علقمه صدایشان می‌کند و به همه می‌فهماند میکدة اهلِ معرفت، دوباره به سقایت آمده است، عاشقان بیایند و به خون وضو گیرند.
حکایت محرم، حکایت خون است، حکایت خورشید است بر خشک چوب نیزه‌ها و هر آن کس را که با نام حسین(ع) در درونش حزنی نیست، لاجرم محروم از عشق است. واقعه کربلا برای مردم ما و برای تمام آزاد اندیشان و آزادگان جهان داستان مقابله حق با باطل، مبارزه عدل با ستم و پیروزی خون بر شمشیر است و عاشورا حماسه مکرر تاریخ انسان و تمام روزها عاشورا و تمام ماه ها محرم و تمام سرزمین‌ها کربلا است.
در آستانه فرارسیدن ماه محرم، ماه خروش و جوشش، ماه عبرت و اعتبار، ماه بی سیرتی ستم و ستمگران، ماه قیام سید جوانان مینویی و سرور آزادگان و شهیدان معنوی، امام‌الشهداء، نبی‌العرفا حضرت امام حسین علیه‌آلاف‌التحیته و الثناء، ضمن عرض تسلیت و تعزیت به مناسبت فرا رسیدن ماه محرم و تاسوعا و عاشورای حسینی و ایام سوگواری سید و سالار شهیدان به همه همکاران عزیز و ارجمند سازمان تأمین اجتماعی، از خداوند منّان می خواهیم که:
دلهایمان را به نور قرآن و ایمان روشن فرماید، مملکت ما، این کشور امام زمان (عج) را از گزند بیگانگان محافظت نموده و خانواده بزرگ تأمین‌اجتماعی و خدمتگزاران اسلام را در پناه خویش حفظ و مدیران و مسئولین سازمان تأمین‌اجتماعی را در انجام رسالت و وظیفه خطیری که به‌عهده گرفته‌اند موفق و سربلند نماید.
وَالسَّلام
سعید مرتضوی
مدیر عامل سازمان تأمین‌اجتماعی

اجرای قانون، ملاک عمل در کلیه فعالیت‌های تأمین‌اجتماعی است

معاون اداری و مالی سازمان تأمین‌اجتماعی در همایش سراسری کارشناسان ارشد آموزش این سازمان در مشهد مقدس، اجرای قانون را ملاک کار در کلیه فعالیت‌های تأمین‌اجتماعی بیان کرد و گفت: با حرکت در این چارچوب تعریف شده و با آموزش مؤثر به افراد می‌توانیم سازمانی دانش‌محور داشته باشیم.

 ---------------------------------------------------

 

 علیرضا رخشنده‌رو اظهار داشت: آموزش در سازمان‌ها می‌بایست مؤثر بوده و فیلتری باشد که هر فرد برای پیشرفت در حرفه خود از آن عبور نماید.
دکتر هما فلاح، مدیرکل آموزش سازمان تأمین اجتماعی نیز در این همایش گفت: آموزش، فرآیند اجرا، توسعه دانش، مهارت و رفتار برای تأمین نیازهاست . اجرای صحیح این فرآیند شایستگی را در افراد و سازمان افزایش داده و باعث ارتقاء بهره‌وری و بهبود کمی و کیفی خدمات درمانی و بیمه‌ای می‌شود که درنهایت موجب افزایش رضایتمندی بیمه‌شدگان و دست یافتن به یکی از اهداف مهم این سازمان یعنی مشتری‌مداری می‌شود.
دکتر فلاح در ادامه بیان کرد: بزرگترین سرمایه یک سازمان نیروهای انسانی مؤثر آن سازمان است که آموزش و توانمندسازی آنها یکی از استراتژی‌های تحول سازمان است.
مدیرکل آموزش سازمان تأمین‌اجتماعی طراحی نظام و ساختار آموزش این سازمان براساس استاندارهای بین المللی را از جمله اهداف موردنظر اداره کل آموزش عنوان کرد و افزود: یکی از مهمترین برنامه ها، طراحی نظام و ساختار آموزشی سازمان براساس استانداردهای بین المللی است که شامل تحلیل نقاط قوت و ضعف و تهدیدات و فرصت‌های آموزشی موجود در سازمان، تدوین خط‌مشی آموزش در راستای استراتژی‌ها، طراحی ساختار نیازسنجی آموزشی براساسPDP، طراحی ساختار برنامه‌ریزی آموزشی، طراحی ساختار مدیریت اجرایی آموزش، طراحی ساختار ارزشیابی آموزشی و طراحی نظام مدیریت اثربخشی فرآیند آموزش است.
دکتر فلاح همچنین خاطرنشان کرد: از دیگر اهداف و برنامه‌های اداره‌کل آموزش تأمین‌اجتماعی اخذ مجوز تأسیس مؤسسه آموزش عالی علمی و کاربردی تأمین‌اجتماعی برای توسعه کیفی نیروی انسانی، استقرار نرم‌افزارجامع آموزش، استقرار سیستم آموزش الکترونیک برای استفاده از ابزارهای نوین، انشار نشریه علمی و تخصصی سازمان و ... است.
دکتر رضازاده مدیردرمان تأمین اجتماعی خراسان رضوی نیز در ادامه این همایش گفت: امروزه مهمترین مؤلفه در سازمان‌ها، نیروی انسانی آن سازمان است. نیروی انسانی نقش بسزایی در توسعه اقتصادی، اجتماعی و ملی دارد و با توجه به پیشرفت علم و تکنولوژی، همه سازمان‌ها نیاز به آموزش حین خدمت کارکنان دارند، چرا که آموزش باعث هماهنگی و همسویی کارکنان با سازمان، افزایش رضایت شغلی و بهبود روحیه، کاهش حوادث شغلی و ... می‌شود.
مدیر درمان تأمین اجتماعی خراسان رضوی در پایان اظهار داشت: آموزش باید به عنوان یک وظیفه اساسی در سازمان و یک فرآیند مداوم و همیشگی باشد تا مهارت در تفکر را تقویت نماید و موفقیت سیستم آموزشی یک سازمان در گرو انجام صحیح نیازسنجی آموزشی است.

انتصاب معاون اداري مالي تامين اجتماعي شعبه يك رشت

 

طي مراسمي با حضور حق پرست، مديركل تامين اجتماعي استان، رياست و معاون بيمه اي ومسئولين واحدهاي شعبه يك رشت، محمدعلي طهموري بعنوان معاون اداري مالي اين شعبه منصوب گرديد . صابري نيا رياست شعبه در اين مراسم با اشاره به حجم بالاي عمليات تعهداتي درشعبه يك رشت بعنوان بزرگترين و پرمخاطب ترين واحد اجرايي ، اظهار اميدواري نمود اين انتصاب كه تكميل تيم مديريتي شعبه را پس از يك خلاء دوساله در بردارد نويد بخش اقدامات و خدمات ارزنده تر و حركت بهتر در مسير ارائه تعهدات به شركاي اجتماعي باشد. حق پرست مديركل استان نيز در اين نشست با تبيين گستردگي بالاي دامنه مخاطبان و انجام يافتن تقريبي يك چهارم حجم فعاليتهاي استان در شعبه يك، با اشاره به نقش و اهميت همدلي، همفكري وتلاش بيشتر و تاكيد بر تحكيم اين مولفه ها اظهار داشت: استقرار دوران طولاني سرپرستي در سطوح مديريتي به اقتضاء شرايط خاص ، همواره عوارضي را براي سيستمها ايجاد مي نمايد كه اميدواريم پس از تعيين تكليف رياست شعبه در ماههاي اخير و اين انتصاب با تكميل حلقه مديريتي حركت رو به رشد مجموعه سرعت بيشتري بگيرد. مديركل استان در بخش ديگري از سخنان خود همسويي، هم افزايي و حمايت و تقويت يكديگر در تيم مديريتي را عاملي موثر در پيشبرد امور قلمداد نموده و با اشاره به سوابق، تحصيلات و تجربيات كاري طهموري، اشراف ايشان برحوزه هاي مالي را از فاكتورهاي گزينش براي تصدي اين مسئوليت در كنار بسياري ديگر از همكاران توانمند برشمرد. همچنين حق پرست اين انتصاب را كاملاً سازماني دانسته و افزود: همكاران بسياري داراي شايستگي و توانمندي جهت احراز پستهاي مديريتي در استان مي باشند ولي اولويت ما در اين سنجش از جنس حوزه تخصصي گزينش نمودن بود . اسماعيلي معاون بيمه اي شعبه يك رشت نيز در ادامه با اشاره به آمار 70 هزار نفر بيمه شدگان اصلي، 20 هزار مستمري بگير و 12 هزار كارگاه حوزه عمل شعبه همكاري وتعامل و همدلي درمسير خدمت رساني دلسوزانه و رضايت الهي را راهكاري براي گذر از تنگناهاي كاري دانست.

تمام واحدهای بیمه و درمان کشور به سیستم اتوماسیون اداری مجهز می‌شوند

مدیرکل دفتر راهبری سیستم های سازمان تأمین‌اجتماعی :

تمام واحدهای بیمه و درمان کشور به سیستم اتوماسیون اداری مجهز می‌شوند

مدیرکل دفتر راهبری سیستم‌های سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: این سازمان در راستای الکترونیکی نمودن سیستم اداری خود در کل کشور، فرآیندهای اداری خود را مکانیزه خواهد کرد.

 

 سیدابوالحسن پورحسینی با بیان این خبر افزود: بالغ بر یک‌هزار واحد بیمه‌ای و درمانی در کل کشور تا پایان سال‌جاری به سیستم اتوماسیون اداری مجهز و مکانیزه خواهند شد.
وی اظهارداشت: یکی از موضوعاتی که در سازمان تأمین‌اجتماعی به عنوان پروژه‌های مهم و اولویت‌دار در دستور کار مدیریت ارشد این سازمان قرار گرفته مکانیزه کردن سیستم‌های اداری وحذف امورات دستی و سنتی در راستای تحقق دولت الکترونیک است که براساس آن رسالت خدمات‌رسانی به عموم مخاطبین این سازمان ارتقا یافته و هزینه‌های هنگفت ناشی از عدم اجرای مکانیزه امور تقلیل خواهد یافت.
مدیر پروژه‌های ICT سازمان تأمین‌اجتماعی با اشاره به افتتاح دیتاسنتر توسط مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی و نتایج حاصل از آن تصریح کرد: خوشبختانه نیازمندی‌های زیرساختی و سخت افزاری در این حوزه فراهم شده و امیدواریم تا پایان سال جاری کلیه واحدهای سازمان به صورت مکانیزه از طریق سیستم اتوماسیون اداری مبتنی بر وب به یکدیگر متصل شوند.
وی مهمترین مزایا و اهداف اجرای این پروژه را راه اندازی یک سیستم یکپارچه و متمرکز در کل کشور دانست و گفت: با متمرکزساختن دیتا سازمان بر روی مرکز داده می‌توان شاهد کاهش هزینه‌های هنگفت ناشی از مصرف اقلام مختلف نظیر کاغذ، پرینتر و ... باشیم.
وی افزود: تکریم ارباب رجوع، تسریع در ارسال و دریافت مکاتبات اداری در کل مناطق جغرافیایی کشور در سریع‌ترین زمان ممکن، حذف مراجعات غیرضروری و کاهش ترددمراجعین وبی‌نیازی به مراجعه ارباب‌رجوع برای درخواست‌های ارائه شده ، حذف کاغذ و به حداقل رساندن مشکلات مربوط به مفقود شدن نامه‌ها، تعامل الکترونیک با سازمان ها ، احراز هویت و ارسال امن داده‌ها را از مهمترین مزایای اجرای این طرح است.
مدیرکل دفتر راهبری سیستم‌های سازمان تأمین‌اجتماعی اظهار داشت: امیدواریم با توجه به گستردگی این سازمان و همچنین با عنایت به اینکه تأمین‌اجتماعی به عنوان بزرگترین سازمان خدمات‌دهنده در کشور وظیفه ارائه سرویس‌های مختلف به بیمه‌شدگان را به عهده دارد بتوانیم با اجرای سریع‌تر این پروژه گام بزرگی برای رفع موانع و مشکلات موجود برداریم.
وی از اجرایی شدن این طرح در ستاد سازمان تأمین‌اجتماعی و همچنین پایلوت شدن آن در استانهای تهران و اصفهان خبر داد و گفت: برنامه‌ریزی فاز دوم طرح برای رسیدن به اهداف ذکر شده در تمامی ادارات کل استان‌ها در کل کشور در حال انجام است که انشاءالله تا پایان سال‌جاری قابل بهره‌برداری خواهد بود .

پرداخت غیرحضوری حق بیمه های تامین اجتماعی

امکان پرداخت غیرحضوری حق بیمه های تامین اجتماعی در گیلان فراهم شد

مدیرکل تامین اجتماعی استان گیلان اعلام کرد:

 امکان پرداخت غیرحضوری حق بیمه های تامین اجتماعی گیلان فراهم شده است.

ˈجمیل حق پرستˈ روز پنجشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا، افزود: به منظور استفاده از خدمات نوین بانکی و تسهیل و تسریع در امور بیمه شدگان و کارفرمایان و افزایش رضایتمندی اقشار تحت پوشش ، امکان پرداخت غیرحضوری حق بیمه در استان گیلان از طریق خدمات بانکی نوین فراهم شده است.

وی اظهار داشت: بیمه شدگان از طریق سامانه بانکداری اینترنتی بانک های رفاه کارگران، ملت و تجارت برای دارندگان حساب های بانکی نزد بانک های ذیربط، درگاه اینترنتی بانک ملت برای دارندگان کارت های شتاب و دستگاه خودپرداز ˈATMˈ بانک رفاه کارگران می توانند برای پرداخت حق بیمه شان اقدام کنند.

وی خاطر نشان کرد: بیمه شدگان از طریق دستگاه POS بانک های رفاه کارگران، ملت و تجارت، تلفن بانک و همراه بانک رفاه و همراه بانک ملت نیز می توانند حق بیمه شان را پرداخت کنند.

بیش از 330 هزار نفر ˈبیمه شده اصلیˈ تحت پوشش تامین اجتماعی استان گیلان هستند.ک/3.

سامانه پیام كوتاه اداره كل تامین اجتماعی گیلان

سامانه پیام كوتاه اداره كل تامین اجتماعی گیلان راه اندازی شد .  رییس روابط عمومی تامین اجتماعی استان گیلان از راه اندازی سامانه پیام كوتاه این اداره كل خبر داد.

'امیررضا زندی فر' روز پنجشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا، افزود: با توجه به ضرورت تقویت كانال های ارتباطی با مجموعه بیمه شدگان، كارفرمایان و مستمری بگیران سازمان، سامانه پیام كوتاه اداره كل تامین اجتماعی استان گیلان راه اندازی شده است.

وی اظهار كرد: این سامانه با شماره 300028030142 راه اندازی شده و آماده دریافت نظرات، انتقادات و پیشنهادات مردم در رابطه با امور بیمه ای است.

وی بیان كرد: بخش پرسش و پاسخ سایت رسمی استان به آدرس :WWW.edarekolgilan.sso.ir  با قابلیت دریافت سوال و پاسخگویی در كوتاه ترین زمان ممكن، بستر دیگری برای ایجاد ارتباط بهتر میان شركای اجتماعی و همكاران با سازمان است.

بیش از 330 هزار نفر 'بیمه شده اصلی' تامین اجتماعی استان گیلان است.

افتتاح طرح پيك مهر در اداره‌ي تامين اجتماعي شهرستان لاهيجان

به مناسبت هفته کتاب و کتابخوانی، طرح پيك مهر در اداره‌ي تامين اجتماعي شهرستان لاهيجان افتتاح شد.

به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) - منطقه گیلان و به نقل از روابط عمومي اداره كل كتابخانه‌هاي عمومي گيلان، طرح پيك مهر در اداره‌ي تامين اجتماعي شهرستان لاهيجان با حضور معاون تامين اجتماعي، رئيس اداره‌ي كتابخانه‌هاي عمومي لاهيجان، كارشناس ايستگاه مطالعه اداره كل كتابخانه‌هاي عمومي استان گيلان افتتاح شده است.

اين طرح با تاكيدات مقام معظم رهبري مبني بر توسعه كتاب‌خواني و علم آموزي و افزايش معلومات عمومي به منظور ارتقای فرهنگ عمومي با رويكرد كاهش آسيبهاي اجتماعي و تحقق نهضت مطالعه مفيد در راستاي بهره‌گيري حداكثري از فرصتهاي در انتظار و اوقات از دست رفته شهروندان در برخي از ادارات و اماكن عمومي در سطح استان انجام شده است.

به گزارش ایسنا، طرح پيك مهر، قفسه‌هاي كتاب با ابعاد 1 متر در 65 سانتي متر كه داراي 6 قفسه كتاب هستند. اين قفسه‌ها گنجايش 10 جلد كتاب در قطع جيبي و پالتويي را دارند كه در اماكن عمومي نظير ادارات قابليت نصب دارند و علاقه‌مندان مي توانند بصورت رايگان از اين كتب استفاده كرده و پس از مطالعه به قفسه برگردانند.

دیتاسنتر سازمان تامین اجتماعی

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی:

استفاده از سامانه‌های متمرکز از مهمترین نیازهای تأمین‌اجتماعی است

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در مراسم آغاز به کار مرکز داده (دیتاسنتر) این سازمان، استفاده و به کارگیری سامانه‌های متمرکز را از مهمترین نیازها برای ارائه خدمات مطلوب به بیمه‌شدگان عنوان کرد.

 ---------------------------------------------------------

 

به گزارش اداره‌کل روابط عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، دکتر سعید مرتضوی با بیان اینکه سازمان تأمین‌اجتماعی بزرگترین سازمان ارائه‌کننده خدمات بیمه‌ای و درمانی در کشور و حتی منطقه است، اظهار داشت: عدم وجود سامانه‌های متمرکز و استفاده از روال‌ها و راهکارهای غیرمتمرکز و عدم تمرکز اطلاعات در مرکزی مطمئن و مناسب و قابل دسترسی، علاوه بر ایجاد مشکلات عدیده در ارائه خدمات، باعث نارضایتی بیمه‌شدگان و هدررفتن بخش عظیمی از هزینه‌ها و سرمایه‌های کشور می‌شود.
دکتر مرتضوی سازمان تأمین‌اجتماعی را یک سازمان بیمه‌گر اجتماعی دانست و گفت: جمعیت تحت‌پوشش این سازمان برای خدمات درمانی نزدیک به 35 میلیون نفر است، بنابراین این سازمان در حوزه کسب و کار بیمه‌ای در 33 اداره‌کل، 474 شعبه، 135 کارگزاری رسمی و در حوزه کسب و کار درمانی در 67 بیمارستان ملکی، 79 درمانگاه تخصصی و 129 درمانگاه عمومی و 61 پلی‌کلینیک، 32 مدیریت درمان و 33 دفتر اسنادپزشکی یکی از بزرگترین حوزه‌های کسب و کار در کشورمان محسوب می‌شود.
وی خدماتی که توسط سازمان تأمین‌اجتماعی انجام می‌شود را از نظر تعداد سرویس گیرنده و تنوع سرویس‌های ارائه شده در کشور و حتی در سطح منطقه جزو بزرگ‌ترین خدمات ارزیابی کرد و ادامه داد: این سازمان باید به عنوان یک سازمان پیشرو در عرصه استفاده از فن‌آوری‌های IT و نوین باشد که بر این اساس ما ایجاد و توسعه خدمات غیرحضوری را در اولویت برنامه‌های سازمان قرار داده‌ایم تا براساس آن میزان رضایتمندی مردم افزایش و هزینه‌های مرتبط با آن کاهش یابد و درحقیقت به سمت تأمین‌اجتماعی الکترونیک برویم.
دکتر مرتضوی سامانه‌های متمرکز سازمان تأمین‌اجتماعی را مهمترین موضوع در عرصه استفاده از IT دانست و افزود: مقدمه آن وجود داده‌های متمرکز است که باید در کل کشور در یک نقطه متمرکز شود و طراحی و استفاده از سامانه‌های متمرکز وقتی امکان‌پذیر می‌گردد که سازمان دارای مرکز داده‌ای مطمئن، با ظرفیت و پایدار باشد.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با اشاره به حوزه وسیع تحت‌پوشش این سازمان تأکید کرد: مرکز داده موردنظر باید در عین رعایت استانداردهای توصیه شده در حوزه مراکز داده، از نظر زیرساخت‌های برق، تأسیسات، ظرفیت ذخیره‌سازی اطلاعات، توان پردازش، امنیت و توسعه‌پذیری در سطح قابل‌قبولی باشد.
دکتر مرتضوی افزود: باتوجه به ظرفیت‌های پیش‌بینی شده در طراحی و اجرای مرکز داده و هزینه‌هایی که برای ایجاد و بهره‌برداری آن صرف گردیده است، پس از استقرار و آغاز بهره‌برداری از این مرکز، کلیه معاونت‌ها، واحدهای تحت‌پوشش، مراکز و حتی شرکت‌های تابعه می‌توانند و باید برای تأمین برخی نیازهای حوزه فن‌آوری اطلاعات و ارتباطات خود مانند اجرای سامانه‌های متمرکز، خدمات میزبانی سرور، ذخیره و نگهداری اطلاعات از این مرکز استفاده نمایند.
دکتر مرتضوی ادامه داد: طراحی و اجرای مرکز داده سازمان تأمین‌اجتماعی براساس نیازمندی‌های سازمان و با استفاده از جدیدترین سخت‌افزارها و نرم‌افزارها و تجهیزات فناوری اطلاعات و با تکیه بر دانش و توان داخلی در شرایطی انجام شد که محدودیت‌ها و موانع بسیاری حتی برای خرید و دسترسی به تجهیزات، مستندات و مراجع فنی مورد نیاز از سوی شرکت‌ها و سازمان‌های ارائه‌دهنده برای کشور ایجاد شده بود.
وی افزود: خوشبختانه و علیرغم بروز این مشکلات و تشدید شدن آن، به دلیل پایداری نظام بر روی اصول خدشه‌ناپذیر و مواضع تبیین‌شده، این موفقیت برای سازمان حاصل گردید که مرکز داده‌ای مطابق با استاندارد جهانی ایجاد گردد و براساس مستندات موجود و به اتکای راهکارها و تجهیزات نصب شده، این مرکز جزو سومین و بزرگ‌ترین مرکز داده کشور و جزو ده دیتاسنتر بزرگ خاورمیانه است.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با بیان اینکه، استفاده از مرکز داده سازمان می‌تواند علاوه بر صرفه‌جویی هزینه‌های سازمان، باعث تجمیع سامانه‌های مورد استفاده و اطلاعات در محلی مطمئن و امن و متعلق به سازمان شود، گفت: همچنین با تجمیع اطلاعات و سامانه‌های مورد استفاده واحدهای زیرمجموعه سازمان، می‌توان با استفاده از فناوری‌های پردازش اطلاعات، با تجزیه و تحلیل اطلاعات و نتایج حاصل از آن، برنامه‌ریزی دقیق و مناسبی برای پیشبرد اهداف سازمان داشت. لذا پس از طی فرآیند پیش‌بینی شده برای آماده‌سازی و بهره‌برداری از مرکز داده سازمان، کلیه زیرمجموعه‌های سازمان که نیاز به استفاده و اجرای سامانه‌های متمرکز، ذخیره‌سازی و نگهداری اطلاعات و خدمات دیگر مراکز داده مانند میزبانی صفحات وب و اجاره سرور دارند می‌توانند برای این منظور از خدمات دیتاسنتر سازمان تأمین‌اجتماعی استفاده نمایند.
دکتر مرتضوی ادامه داد: در این مرحله به لطف خدا و یاری اهل بیت (ع) و همت همکاران بنده در حوزه IT سازمان شاهد افتتاح رسمی و بهره‌برداری از فاز نخست دیتاسنتر سازمان هستیم که در این فاز کلیه اقدامات فیزیکی، زیربنایی، تأسیساتی و سخت‌افزاری آن به اتمام رسیده که درحقیقت مهمترین بخش و زیربنای تداوم برنامه‌های عملیاتی این مرکز است.
وی با بیان اینکه فاز نخست دیتاسنتر براساس برنامه زمانبندی پروژه و با تلاش سیستم اجرایی و راهبری دقیق مدیریت IT سازمان، چهارماه زودتر به بهره‌برداری رسیده است، افزود: در نظر داریم تا سرویس‌های موجود که درحال خدمات‌رسانی به مردم هستند و داده‌های آن به صورت غیرمتمرکز نگهداری می‌شود به روی مرکز داده تجمیع و سرویس‌های مذکور از سوی این مرکز اجرا و مدیریت شود و به تدریج این سرویس‌ها به لحاظ خدمات دیگر به تولید نرم‌افزاری رسیده و به کل کشور توسعه داده شود و پیش‌بینی ما این است که در یوم‌الله دهه فجر شاهد بهره‌برداری از بخش قابل‌توجهی از فاز بعدی این پروژه بزرگ باشیم.

 

۳۳۳ هزار نفر بیمه شده اصلی در گیلان

بیمه ۳۳۳ هزار نفر در قالب کارگاه های مشمول قانون تامین اجتماعی در گیلان

 

مدیرکل تامین اجتماعی گیلان از وجود ۳۳۳ هزار نفر بیمه شده اصلی در قالب کارگاه های مشمول قانون تامین اجتماعی، خویش فرما و خود پرداز در استان خبر داد.

جمیل حق پرست افزود: حفظ امنیت روانی و فراهم سازی پشتوانه و آرامش خاطر برای نیروهای مولد و خدماتی هر جامعه بیانگر توسعه خواهی آن جامعه است که این مهم در جامعه بر عهده تامین اجتماعی است.

 

وی اظهارداشت: در استان 80 هزار مستمری بگیر وجود دارد که با احتساب افراد تحت تکفل یک میلیون و 100 هزار نفر زیر پوشش خدمات تامین اجتماعی هستند که 42 درصد جمعیت را شامل می شود.

 

مدیرکل تامین اجتماعی گیلان گفت: این سازمان در راستای دریافت حق بیمه 18 نوع خدمت و تعهد به بیمه شدگان را بر عهده دارد که در قالب تعهدات کوتاه مدت و بلند مدت در حال ارائه است.

 

وی با بیان اینکه بر اساس قانون عمده درآمد تامین اجتماعی دریافت حق بیمه از کارفرمایان یا دیگر بیمه شدگان است، افزود: سازمان تامین اجتماعی به عنوان یک سازمان عمومی غیر دولتی تلقی و از بودجه عمومی دولت بهره نمی برد.

 

حق پرست یادآورشد: برای ارائه تعهدات و انجام تکالیف قانونی باید منابع اصلی (حق بیمه) به موقع وصول تا در ارائه تعهدات به بیمه شدگان با مشکل مواجه نشد

تشريح بخشنامه بخشودگي جرائم در سيماي استان گیلان

 

 بخشودگي جرائم بيمه اي محور سخنان مد يركل تامين اجتماعي استان گیلان 

 در برنامه زنده تلويزيوني گفتگوي خبري شبكه استاني  ( باران )

 پيرو هماهنگيهاي قبلي ودرراستاي فعاليتهاي اطلاع رساني درزمينه بخشودگي جرائم ، حق پرست مديركل تامين اجتماعي استان با حضوردر برنامه زنده گفتگوي خبري ساعت 20 شبكه استاني باران به تبيين وتشريح نحوه برخورداري ازاين بخشودگي پرداخت .

ارائه عملكرد آماري جامعه تحت پوشش استان ، شرايط ، ضوابط وچگونگي محاسبات بخشودگي در دو شيوه نقدي واقساطي ، معرفي گروههاي جديد بيمه اي سالهاي اخير ، خدمات و تعهدات متنوع سازماني، ابزارها واهرمهاي اجرايي وصول مطالبات وتاكيد برتعامل سازنده وراهكارهاي مناسب باكارفرمايان وتشكلها ، تشريح دستوراداري جديد برخورداري ازبازنشستگي باده سال سابقه درصورت داشتن شرايط سني وامكان خريد مابه التفاوت كسري سابقه دراين دستورالعمل ازجمله ديگر مباحث مطروحه طي اين گفتگو بود .

حق پرست مديركل تامين اجتماعي استان --- دوره آموزشي مسئولين مستمريها

 

برگزاري دوره آموزشي مسئولين مستمريها
حق پرست مديركل تامين اجتماعي استان دردوره آموزشي مسئولين مستمريها، از 2/5 برابرشدن تعداد مستمري بگيران استان طي يك دهه اخير خبرداد
حق پرست مديركل تامين اجتماعي استان گيلان ضمن حضور در دوره آموزشي مسئولين مستمريهاي واحدهاي تابعه استان ، بابرشمردن جايگاه واهميت اين واحد اذعان داشت: مستمريها حوزه اي حساس مي باشد كه از يكسو غايت انتظارات بيمه شدگان براي برخورداري از بازنشستگي درآن جستجو ميگردد وازمنظري ديگر، برخورد با جامعه سالمندان به جهت رعايت تكريم وپاسخگوئي درآن ظرافتهاي خاصي را مي طلبد. حق پرست درادامه سخنان خود بااشاره به رشد 141درصدي مستمري بگيران طي يك دهه اخيراز32754 نفردرپايان سال 80 به 79026 نفردرشهريورسالجاري بااشاره به 2/5 برابرشدن مستمري بگيران گيلان ، اين روند راطبيعي و براساس محاسبات سازمانهاي بيمه گر ندانسته و اظهار داشت قوانين خاصي همچون مشاغل سخت وزيان آور، بازنشستگي پيش ازموعد، قانون نوسازي صنايع و... ازجمله عوامل رشد نامتعارف اين حوزه بوده است . ايشان بااشاره به ثابت ماندن چارت تشكيلات درسطح واحدها طي سالهاي گذشته عليرغم افزايش چشمگير تعداد جامعه هدف و زيادترشدن فرايندهاي كاري ، خواستارهماهنگي وانسجام وتلاش بيشتردرراستاي تقويت بيش ازپيش اين واحد گرديد .

آمار مستمری بگیران گیلان 5/2 برابر شد

رشت - مدیركل تامین اجتماعی استان گیلان گفت :

 طی یك دهه اخیر آمار مستمری بگیران تامین اجتماعی در گیلان 5/2 برابر شده است .

 

'جمیل حق پرست' روز چهارشنبه با اعلام این خبر به خبرنگار ایرنا، افزود: 5/2 برابر شدن مستمری بگیران استان طی سال های اخیر ناشی از اجرای قوانینی همچون مشاغل سخت و زیان آور، نوسازی صنایع، بازنشستگی پیش از موعد و ... می باشد.

آقای حق پرست  اظهار داشت: این افزایش مستمری بگیران در گیلان در حالی اتفاق افتاده كه جمعیت بیمه شدگان استان طی این مدت از 172 هزار و 665 بیمه شده اصلی به 331 هزار و 772 نفر رسیده است.

مدیركل تامین اجتماعی گیلان خاطر نشان كرد: نسبت وابستگی تعداد بیمه شدگان به مستمری بگیران در گیلان 2/4 می باشد كه از متوسط كشوری '7/6' كمتر است.

وی ادامه داد: بر اساس آخرین آمار موجود در شهریور ماه امسال، شمار مستمری بگیران تامین اجتماعی استان گیلان به 79 هزار و 26 نفر رسیده كه بیانگر رشد 141 درصدی نسبت مستمری بگیران سال 80 است .

 

براي گسترش عدالت اجتماعي بايد خدمات بيمه افزايش يابد

تبيين اهميت سلامت در اسلام

آيت الله قرباني: براي گسترش عدالت اجتماعي بايد خدمات بيمه افزايش يابد. نماينده ولي فقيه در گيلان ديروز در ديدار با مديرکل و جمعي از کارکنان بيمه سلامت استان به تبيين اهميت سلامت فردي و اجتماعي در دين مبين اسلام پرداخت و گفت: پاکيزگي و رعايت بهداشت فردي و اجتماعي از اساس مسلماني است و مردم در جوامع اسلامي بايد سالم و در رفاه باشند.

آيت ا... قرباني تفکر و تعقل صحيح را مستلزم داشتن جسم سالم دانست و خاطرنشان کرد: آرامش و امنيت جسماني زمينه ساز انديشه هاي نو وسالم هم مي شود. وي بيمه سلامت را گامي موثر در تحقق عدالت اجتماعي دانست و تصريح کرد: براي گسترش چتر عدالت اجتماعي دولت بايد خدمات بيمه اي را تقويت کند.

دکتر محمدعاطف راد مديرکل بيمه سلامت گيلان نيز در اين ديدار گزارشي از خدمات اين بيمه ارائه داد و گفت: تجميع بيمه هاي 17 گانه – رفع هم پوشاني بيمه اي و بسترسازي براي اجراي طرح پزشک خانواده موجب تغيير ساختار اداره کل بيمه خدمات درماني به بيمه سلامت شد.

افتتاح سامانه دیتا سنتر تامین اجتماعی

خبری خوش برای خانواده تحت پوشش تامین اجتماعی؛

افتتاح سامانه دیتا سنتر در دهه ولایت عملی شد

عضو هیات مدیره و ریاست کمیته ICT سازمان تامین اجتماعی گفت: از این به بعد در هر منطقه از این کشور، قابلیت استفاده از خدمات الکترونیکی تامین اجتماعی فراهم می شود.

 

 

به گزارش روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی ، عزیز دولتخواه در گفتگو با خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران  جوان در رابطه با ضرورت استقرار سامانه دیتاسنتر اظهار داشت: سازمان  تامین اجتماعی بصورت مشخص از سال 1340 شروع به کار کرد که دراین سال 6/5 درصد درسال 1350  11.5 درصد و در سال 1360، 18درصد ، در سال 1370 3/25درصد، در سال 1380، 5/40درصد و در سال 1390 5/46 درصد از جمعیت کل کشور تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی قرار گرفتند که این آمار موید افزایش روز افزون خانواده تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی است.
وی افزود: در حال حاضر 35 میلیون نفر از جمعیت کل کشور تحت پوشش خدمات های گوناگون و متنوع سازمان در بخش های دارو، درمان و حقوق و مزایای خانواده ها می باشند که این امر مستلزم حرکت به سمت الکترونیکی شدن و متمرکز شدن خدمات به منظور تسریع در تعاملات و خدمات گروه های تحت پوشش و بهبود سطح کیفیت و کاهش هزینه ها بود، به همین جهت سازمان در راستای پیگیری این اهداف نیازمند به تعبیه سامانه ای بود تا پاسخگوی نیازهای پیش روی خود باشد.
دولتخواه با بیان اینکه لازمه این امر فراهم شدن زیر ساختها بود تصریح کرد: این طرح از قبل از انقلاب مطرح بود اما پیگیری مستمر وجدی آن ظرف دو، سه سال اخیر صورت گرفت و در سال 91، با شتاب فزاینده ای دنبال شد.
وی در ادامه افزود: پیش بینی ها از افتتاح این سامانه اواخر سال 1392 بود که با همت و تلاش همه جانبه بخش های مختلف سازمان و فعالیت های مستمر در 3 شیفت، این طرح خیلی زودتر از زمان در نظر گرفته شده، افتتاح شد.
این عضو هیات مدیره تامین اجتماعی با بیان اینکه این سامانه تمامی استانداردهای ITA992 را داراست افزود: الکترونیکی شدن پرونده ها، پاسخگویی به سوالات گروه های تحت پوشش و حذف سفر های بین شهری از مهمترین کارکردهای این سامانه است.
عزیز دولتخواه افزود: تعبیه و استقرار این سیستم بگونه ای است که قابلیت و ظرفیت پاسخگویی خیل عظیمی از جمعیت و فراتر از میزان کنونی را داراست و با افتخار می گوییم که راه اندازی این سامانه بصورت بومی و با زحمات یک جانباز شیمیایی به ثمر نشسته است.
وی با اشاره به عمده ترین مشکل و نقطه قوت سازمان تامین اجتماعی عنوان کرد: عمده ترین چالش و دغدغه پیش روی سازمان، وضع قوانین و ما به ازای مالی قانون وضع شده است که امید آن داریم در راستای وضع قوانین، بودجه آن نیز در نظر گرفته شود و نقطه قوت این سازمان را تغییر در روشهای و به روز شدن ساز و کارهای اداری است که نقطه تجلی آن در مبحث ICT است که با استقرار و توسعه آن، انقلابی در کاهش هزینه ها و افزایش کیفیت و سرعت خدمات به وقوع می پیوندد که خروجی آن نظام و قوام هر چه بیشتر فعالیت ها خواهد بود.
وی تصریح کرد: سازمان تامین اجتماعی در اجرای تدابیر و منویات مقام معظم رهبری تمام انرژی خود را به کار خواهد بست.

حضور مدیرکل تامین اجتماعی استان در جمع کارکنان بنیادشهیدوامور ایثارگران گیلان

حضور مدیرکل تامین اجتماعی استان در جمع کارکنان بنیادشهیدوامور ایثارگران گیلان
جمیل حق پرست مدیرکل تامین اجتماعی استان گیلان در جمع کارکنان بنیادشهیدوامور ایثارگران استان ضمن تبریک فرارسیدن عید غدیر به ارائه سخنانی در خصوص این ایام و همچنین حوزه تامین اجتماعی پرداخت. 

صبح روز پنجشنبه یازدهم آبان ماه پس از برگزاری زیارت پرفیض عاشورا در حسینیه شاهد اداره کل بنیاد شهیدو امور ایثارگران استان گیلان ، همانند هفته های گذشته این مراسم با سخنرانی یکی از میهمانان مدعو برگزار شد.

در این روز مهندس جمیل حق پرست مدیرکل تامین اجتماعی استان گیلان در جمع کارکنان بنیادشهیدوامور ایثارگران استان ضمن تبریک فرارسیدن عید غدیر به ارائه سخنانی در خصوص این ایام و همچنین حوزه تامین اجتماعی پرداخت.

اسماعیلی مدیر کل بنیاد شهیدو امور ایثارگران استان نیز در این مراسم با تبریک فراررسیدن عید غدیر خم گفت: غدیر در حقیقت سند گویای حقانیت اهل‌بیت و مبانی فکری و اعتقادی تشیع است و تمام تار و پود فکری مخالفین را فرو می‌ریزد و عقایدشان را به لرزه در می‌آورد.

جمیل حق پرست ------> 47 میلیارد تومان مستمری در گیلان پراخت می شود

ماهیانه 47 میلیارد تومان مستمری در گیلان پراخت می شود

مدیرکل تامین اجتماعی گیلان از پرداخت ماهیانه 47 میلیارد تومان مستمری در استان خبر داد.

جمیل حق پرست در گفتگو با خبرنگار مهر با بیان اینکه 80 هزار مستمری بگیر در استان وجود دارد، افزود: محل تامین مستمری بیمه بیمه شدگان حق بیمه است چرا که تامین اجتماعی بزرگترین سازمان بیمه گر عمومی غیر دولتی کشور تلقی می شود.

مدیرکل تامین اجتماعی گیلان گفت: برای این سازمان تعهدات کوتاه مدت از قبیل غرامت دستمزد ایام بیماری، بارداری، وسائل کمک پزشکی، پاداش ازدواج ، هزینه کفن و دفن و غیره  و در بلند مدت خدماتی همچون مستمری های بازنشستگی، بازماندگان و از کار افتادگی های جزئی و کلی و همینطور علاوه بر این خدمات مقرری بیمه بیکاری و درمان تعریف شده است.

وی ادامه داد: بر اساس قانون اگرچه کارفرما حق بیمه افراد شاغل در کارگاه خود را در مهلت مقرر به تامین اجتماعی ارائه نکند قانونگذار جریمه برای کارفرمایان در نظر گرفته که این جریمه ماهانه دو درصد مبلغ خالص حق بیمه است.

حق پرست اظهارداشت: قانونگذار در سال گذشته قانون را بر اساس برنامه پنجم توسعه به نحوی تنظیم کرد تا کار فرمایانی که حق بیمه خود را پرداخت نکرده اند از این فرصت برای پراخت حق بیمه خود استفاده کنند، این فرصت تا پایان آذرماه سال جاری برقرار است.

وی یادآورشد: توسعه و تقویت نظامات تامین اجتماعی هرچند نیاز امروز است اما مانع تورم و رکود اقتصادی می شود.

تمامی دریافت و پرداخت‌ها باید براساس قانون انجام شود.

معاون اداری و مالی سازمان تأمین‌اجتماعی:

تطبیق دریافت و پرداخت‌ها با قوانین و مقررات از مهمترین وظایف بازرسی است

معاون اداری و مالی سازمان تأمین‌اجتماعی نظارت و بازرسی دقیق به پرداخت‌ها و دریافت‌ها را از مهمترین اولویت‌ها در تأمین‌اجتماعی و از مهمترین وظایف دفتر بازرسی برشمرد و گفت:‌ براساس اصل 53 قانون اساسی و ماده 4 اساسنامه سازمان تأمین‌اجتماعی تمامی دریافت و پرداخت‌ها باید براساس قانون انجام شود.

 

  علیرضا رخشنده‌رو در اولین همایش سراسری کارشناسان ارشد بازرسی و رسیدگی به شکایات سازمان تأمین‌اجتماعی با بیان اینکه نظارت بر عملکرد مالی بخش‌های مختلف این سازمان باید با حساسیت فراوان انجام شود، ادامه داد: هیچ تصمیمی در کشور وجود ندارد که به پرداخت منجر نشود و همه تصمیمات به نوعی ریشه در عمل‌ مالی دارد.
رخشنده‌رو تطبیق قوانین و مقررات با دریافت و پرداخت‌ها را نیازمند اشراف و تسلط کامل بازرسان دانست و اظهار داشت: گزارش بازرسان سازمان تأمین‌اجتماعی باید براساس مستندات قانونی و باتوجه به تغییرات قانونی در دوره‌های مختلف زمانی تهیه شود.
وی در ادامه به تشریح قانون ارتقاء سلامت اداری و مقابله با فساد پرداخت و اجرای دقیق این قانون را زمینه‌ساز تحول جدی در همه دستگاه‌ها از جمله سازمان تأمین‌اجتماعی دانست.
معاون اداری و مالی سازمان تأمین‌اجتماعی عملکرد شفاف و اطلاع‌رسانی صحیح و همچنین آگاهی جامعه از سازوکار اجرایی و نحوه ارائه خدمات در تأمین‌اجتماعی را از دیگر عوامل مؤثر در کاهش فساد عنوان کرد و گفت: باید با پرهیز از ابهام و شفاف‌سازی فرایندهای کاری نسبت به رفع مشکلات و ارتقاء آگاهی عموم مردم اقدام نمائیم.

مقصر کیست ؟ کارفرما یا تامین اجتماعی

درسرگردانی کارگران گیلان کدام مقصرند؛ کارفرما یا تامین اجتماعی!

شمال نيوز: وقتی اعتبار دفترچه بیمه شما بدلیل انچه که ” تاخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه سهم شما به تامین اجتماعی عنوان می شود ” تمدید نمی گردد چه احساسی به شما دست می دهد؟ تاخیری که شما در آن دست ندارید و صرفا زاییده چالش بین کارفرمایان و سازمان تامین اجتماعی است.

به گزارش شمال نيوز به نقل از  معین سازمان تأمین اجتماعی، گسترده ترین و اصلی ترین نهاد در عرصه بیمه های اجتماعی است که به صورت یک دستگاه عمومی غیردولتی و با هویت اجتماعی، اقتصادی و متکی بر ساز و کارهای بیمه اجتماعی و با استقلال اداری و مالی اداره می شود. ‌این سازمان با به عهده داشتن وظیفه اجرا، تعمیم و گسترش انواع بیمه های اجتماعی در چارچوب قوانین مربوطه و با توجه به محاسبات بیمه ای و رعایت اصل عدالت و نگاه بلند مدت، نقشی اساسی در پشتیبانی و صیانت از نیروی کار و بهبود مناسبات اقتصادی – اجتماعی در فرآیند توسعه کشور را ایفا می نماید. ‌در این میان کارفرمایان در فرآیند شکل گیری و توسعه بیمه های اجتماعی نقشی بی بدیل دارند، به عبارت دیگر پرداختن به امر بیمه های اجتماعی به طور ذاتی پرداختن به مسائل کارفرمایی را نیز در پی خواهد داشت و این نگرش محدود به دریافت حق بیمه از کارفرمایان نبوده بلکه رابطه بین تأمین اجتماعی و کارفرمایان، یک رابطه دوجانبه و ماهوی است. براین اساس هم سازمان تأمین اجتماعی برای موجودیت خود نیاز به کارفرمایان دارد هم کارفرمایان نیازمند حضور قدرتمند بیمه های اجتماعی با هدف تضمین آرامش نیروی کار و امنیت اجتماعی می باشند. بدیهی است شناخت ابعاد این رابطه ماهوی از سوی طرفین، باعث تعمیق تعاملات و همکاری‌ها و در نهایت مشارکت و اعتماد متقابل و همبستگی خواهد بود. ‌ ‌

اما وقتی به بحرانهای کارگری پیش روی خود نگاه می کنیم به چیزی غیر از این اصول تاکید شده می رسیم، اصولی که براحتی زیر پا گذاشته شد تا در این بین فقط و فقط کارگر متضرر شود. حتما بارها و بارها خواندید که کارگران فلان کارخانه و بهمان شرکت بزرگ جلوی درب استانداری گیلان تجمع کردند و خواستار دریافت حقوق تضییع شده خود هستند حقوقی که برخی بر گردن کارفرما و برخی بر عهده سازمان تامین اجتماعی است.

در ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی آمده است که ” کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به سازمان می باشد و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق یا مزایا سهم بیمه شده را کسر نموده و سهم خود را بر آن افزوده به سازمان تادیه نماید. در صورتی که کارفرما از کسر حق بیمه سهم بیمه شده خودداری کند شخصا مسئول پرداخت آن خواهد بود تاخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن رافع مسئولیت و تعهدات سازمان در مقابل بیمه شده نخواهد بود.” و طبق ماده ۵۰ قانون تامین اجتماعی این سازمان این حق را برای خود قائل است که در صورت عدم پرداخت حق سهم بیمه شده از سوی کارفرما، اموال وی را توقیف نماید.

در این میان مدیر یکی از کارخانجات بزرگ استان گیلان که در شرایط فعلی با مشکلاتی هم در این رابطه روبرو است  گفت: به رغم همه تمهیداتی که قانون برای رفاه اجتماعی کارگران بیمه شده تامین اجتماعی پیش بینی کرده است اما در آن سوی سکه شاهد آن هستیم که در زمان قطع پرداخت از سوی کارفرما، خدمات این سازمان برای کارگران از جمله تمدید اعتبار دفترچه درمان که اصلی ترین نیاز انهاست نیز قطع می شود و این در حالی است سازمان تامین اجتماعی پول خدمات ارائه نشده خود به کارگر را از کارفرما به هر طریق ممکن حتی با مصادره اموال دریافت می کند یعنی در نهایت سازمان تامین اجتماعی به پول خود می رسد اما خدمات به کارگران و افراد تحت پوشش در هاله ای از ابهام باقی خواهد ماند. الف. م اظهار داشت: تامین اجتماعی بجای نگاه حمایتی از کارگران به سمت درآمدزایی پیش می رود و این برای سازمانی با اهداف خدمت صادقانه به مردم خوب نیست، تامین اجتماعی حق ندارد حتی در صورت تاخیر در پرداخت حق سهم بیمه شده از سوی کارفرما به سراغ کارگر برود و با تضییع حقوق وی آنها را به جان کارفرما بیاندازد. وی افزود: وقتی کارفرما به هر دلیلی حالا تاخیر داشته است تامین اجتماعی هم جریمه می کند هم اصل پول را می گیرد و هم خدمات به کارگر از قبیل عدم تمدید اعتبار دفترچه، سوابق بیمه و … را قطع می کند در حالی که پول این خدمات را در نهایت از کارفرما می گیرد و این عین نقض قانون است و باعث بوجود آمدن بحران کارگری می گردد در حالیکه این سازمان باید مدیریت بحران داشته باشد.

م. گ یکی دیگر از کارفرمایان نیز همنوا با همکار خودگفت: کارشناسان سازمان تامین اجتماعی با عدم دقت نظر روی لیست های ارائه شده از سوی کارفرما گاها ما را زیر دیون خود می برند دیونی که اصلا واقعیت ندارد. وی افزود: برخی اوقات کارفرما جلوی برخی اسامی لیست خود از اصطلاحات استعلاجی یا ترک کار استفاده می کند اما کارشناسان سازمان به علت مشغله زیاد بدون توجه به لیست صرفا امار ماه قبل را تمدید می کنند و ما زمانی متوجه می شویم که میلیونها تومان به زیر دین سازمان رفتیم و این مشکل جز با بوروکراسی سنگین اداری قابل حل نیست. وی در پایان حتی از رفتار برخی بازرسان سازمان نیز گله مند بود و گفت: چنین بازرسینی شان این سازمان دولتی را پایین می اورند.

مسعود سلطان پور معاون بیمه ای سازمان تامین اجتماعی گیلان نیز با نپذیرفتن این چالشها گفت: اولا که با عدم پرداخت حق بیمه سهم بیمه شده از سوی کارفرما، ما خدمات را قطع نمی کنیم خدمات ما که تنها تمدید دفترچه نیست سابقه هست بازنشستگی هست؛ کارگر باید برای تمدید اعتبار دفترچه  کمی صبوری به خرج دهد تا عدم احراز ترک کار برای بازرسین ما اثبات شود در حالیکه دیگر خدمات به قوت خود باقی است؛ به هر حال عدم ارائه لیست از سوی کارفرما برای ما به منزله ترک کار محسوب می شود، در ثانی شما فقط یک روی قضیه را می بینید چرا از کارفرما نمی پرسید که چرا در پرداخت حق بیمه تاخیر می کند ما در همین زمان حاضر میلیاردها تومان مطالبه از این کارفرماها داریم. وی افزود: حتی در زمانی که دفترچه تمدید اعتبار نشده باشد بیمه شده می تواند در صورت نیاز داشتن به  درمان با احراز سریع عدم قطع رابطه کاری برای بازرسین ما، استحقاق استفاده از خدمات ما را پیدا کند. معاون بیمه ایی سازمان تامین اجتماعی استان گیلان با اشاره به عدم دقت نظر کارشناسان خود گفت: اگر ثابت شود که قسمتی از این دیون بخاطر عدم دقت نظر کارشناسان ماست قطعا با آنها برخورد می کنیم ولی با این حال به کارفرما فرصتی یک ماهه داده می شود طبق ماده ۴۲ رسیدگی  تا اعتراض کند ولی بعضی مواقع کارفرمایان ما اطلاعات کافی ندارند و دیونی بخاطر بی اطلاعی شان بر گردنشان می افتد.

جمیل حق پرست مدیرکل تامین اجتماعی گیلان، نیز هفته گذشته در نشست مطبوعاتی اذعان کرد: کارفرمایان گیلان بابت حق بیمه نیروهای خود در کارگاه‌های استان تا اسفند سال ۹۰، یک هزار ۵۱۰ میلیارد و ۹۶۶ میلیون و ۸۱۴ هزار و ۳۵۴ ریال به تامین اجتماعی استان بدهکار هستند.

عید غدیر خم

 

 

 

 

افزایش رضایتمندی مردم از تأمین‌اجتماعی کاملاً ملموس است

استاندار تهران:

افزایش رضایتمندی مردم از تأمین‌اجتماعی کاملاً ملموس است

استاندار تهران در مراسم واگذاری مالکیت هتل هما تهران به تأمین‌اجتماعی و رونمایی از 10 قلم داروی جدید ساخته شده در شرکت‌های وابسته به تأمین‌اجتماعی از افزایش رضایتمندی مردم از تأمین‌اجتماعی خبر داد و گفت:‌ مدیریت مناسب و ارتقاء خدمات تأمین‌اجتماعی در استان تهران کاملاً ملموس است.

 

 

به گزارش اداره‌کل روابط عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، مرتضی تمدن خدمات گسترده تأمین‌اجتماعی به جامعه را بسیار ارزشمند و مؤثر دانست و گفت: فضای موجود در تأمین‌اجتماعی به گونه‌ای است که در دوره مدیریت دکتر مرتضوی مشکلات و نارسایی‌ها به نحو چشمگیری کاسته شده و شکایات و نارضایتی‌ها از تأمین‌اجتماعی رو به کاهش است.
تمدن سازمان تأمین‌اجتماعی را مجموعه‌ای خدوم ‌و ارزشمند دانست و گفت:‌این مجموعه در هر عرصه‌ای که وارد شده شاهد موفقیت و تحول بوده‌ایم و ورود تأمین‌اجتماعی به صنعت هتل‌سازی و گردشگری نیز نویدبخش تحول جدی در این حوزه است.
وی بازسازی و نوسازی بیمارستان‌های تأمین‌اجتماعی در تهران را نیز از برنامه‌های سازمان تأمین‌اجتماعی برشمرد و اظهار داشت: رفع مشکلات بیمارستان‌های فرسوده تهران از اقدامات ارزشمند دکتر مرتضوی است که عملیات بازسازی، توسعه و نوسازی این بیمارستان‌ها آغاز شده است.

واگذاری رسمی هتل همای تهران به سازمان تامین اجتماعی

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در مراسم واگذاری رسمی هتل همای تهران به این سازمان و رونمایی از 10 قلم داروی جدید، تولید داروهای جدید در بخش صنعت و داروسازی تأمین‌اجتماعی را بیانگر شکوفایی اندیشه‌ها و بارورشدن استعداد محققان ایران اسلامی دانست.

 

 به گزارش اداره‌کل روابط عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، دکتر سعید مرتضوی با بیان اینکه بخش عمده‌ای از منابع سازمان تأمین‌اجتماعی از محل حق‌بیمه‌های دریافتی تأمین می‌شود، گفت: به همین دلیل دارایی و سرمایه تأمین‌اجتماعی متعلق به اقشار تحت‌پوشش سازمان در نسل‌های متوالی است و تکیه‌گاه این سازمان مشارکت سه‌جانبه کارفرمایان، بیمه‌شدگان و دولت در عرصه‌های مختلف سیاستگذاری، تصمیم‌گیری‌های کلان و تأمین منابع مالی است.
دکتر مرتضوی با تأکید بر اینکه مدیران سازمان تأمین‌اجتماعی بر آنند تا دانایی محوری را براساس احکام نورانی اسلام در این سازمان بنیان نهند، ادامه داد: یقیناً نخبگان نواندیش و صاحبان اندیشه‌های بلند و افراد شایسته‌ای که دین باوری، دانش‌محوری و خدمتگزاری را در سرلوحه برنامه‌های خود دارند در این راه با روحیه نوآوری و ابتکار یاری رسان ما خواهند بود.
وی در ادامه از به مرحله اجرا رسیدن 10 پروژه ملی سازمان تأمین‌اجتماعی در دهه ولایت خبر داد و گفت: افتتاح فاز اول مرکز اطلاعات سازمان تأمین‌اجتماعی (دیتاسنتر) از مهمترین پروژه‌های سازمان در دهه ولایت است و افتتاح این مرکز تحولی بنیادین و اساسی در حوزه فن‌آوری اطلاعات و ارائه خدمات گسترده غیرحضوری به بیمه‌شدگان تأمین‌اجتماعی را به دنبال خواهد داشت.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی افتتاح بخش پیوند کلیه بیمارستان میلاد را از دیگر برنامه‌های دهه ولایت برشمرد و ادامه داد: مقارن با زمان افتتاح 15 عمل پیوند کلیه در بیمارستان میلاد انجام شده است که همه گیرندگان کلیه در سلامت کامل هستند.
دکتر مرتضوی همچنین از راه‌اندازی بخش الکتروفیزیولوژی قلب در دهه ولایت خبر داد و گفت: باتوجه به شیوع روزافزون بیماری‌های قلبی و عروقی و نیاز بیمه‌شدگان به درمان‌های گران‌قیمت افتتاح این بخش باعث رفع مشکلات این بیماران می‌شود.
افتتاح بیمارستان شهدای گمنام یاسوج در استان کهگیلویه و بویراحمد و همچنین آغاز عملیات اجرایی و توسعه فضای سبز و نهال کاری بوستان طبیعت سازمان تأمین‌اجتماعی در منطقه سوهانک تهران از دیگر پروژه‌های تأمین‌اجتماعی در دهه ولایت است.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در ادامه راه‌اندازی سیستم ویدئوکنفرانس و سامانه تلفنی 142 در دهه ولایت را زمینه‌ساز ارتباط گسترده و مناسب با بیمه‌شدگان عنوان کرد و ادامه داد:‌ پاسخگویی سریع و شفاف به سئوالات بیمه‌شدگان سراسر کشور و جلوگیری از مراجعات غیرضروری آنها به مراکز بیمه‌ای و درمانی مهمترین هدف راه‌اندازی این مراکز است.
دکتر مرتضوی آغاز به کار شرکت سرمایه‌گذاری تأمین‌اجتماعی مهر امید (شستا ما) را دیگر برنامه دهه ولایت برشمرد و اظهار داشت: این شرکت با دراختیار داشتن سهام و سرمایه 38 شرکت واگذار شده به جای دیون دولت به سازمان تأمین‌اجتماعی آغاز به کار خواهد کرد و با راه‌اندازی این شرکت دور جدید فعالیت‌های اقتصادی سازمان تأمین‌اجتماعی آغاز خواهد شد.
مرتضوی از جذب 200 نفر از نخبگان کشور در ایام فرخنده دهه ولایت خبر داد و گفت: براساس اطلاعیه‌ای که قبلاً صادر شده است و به منظور ارتقاء کیفیت مدیریت‌های تخصصی شرکت سرمایه‌گذاری تأمین‌اجتماعی (شستا) ثبت‌نام برای جذب این نخبگان آغاز می‌شود که امیدوارم این اقدام گامی مؤثر و تحولی بنیادین در حوزه مدیریت‌های تخصصی سازمان تأمین‌اجتماعی باشد.
وی همچنین از شروع به کار شرکت بین‌المللی بازرگانی سازمان تأمین‌اجتماعی خبر داد و گفت: این شرکت عمده فعالیت خود را حول محورهای ورود کالاهای اساسی و واسطه‌ای و همچنین تأمین مایحتاج عمومی و نیازهای اساسی شرکت‌های تحت‌پوشش و صادرات تولیدات داخلی سازمان تأمین‌اجتماعی قرار داده است.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی واگذاری مالکیت هتل همای تهران به این سازمان را از دیگر برنامه‌های دهه ولایت برشمرد و گفت:‌ مالکیت این هتل همانند هتل همای مشهد و شیراز تحویل سازمان تأمین‌اجتماعی می‌شود.
دکتر مرتضوی در ادامه از شروع به کار شورای صیانت از حقوق و اموال سازمان تأمین‌اجتماعی در دهه ولایت خبر داد و گفت: مقدمات راه‌اندازی این شورا از مدت‌ها قبل فراهم شده است.
وی رونمایی از 10 قلم دارو و ماده اولیه دارویی را از افتخارات سازمان تأمین‌اجتماعی برشمرد که در 3 شرکت تحقیقاتی – مهندسی توفیق دارو، داروپخش و تماد به مرحله تولید صنعتی رسیده است.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی رونمایی از داروهای نوساخته در بخش صنعت و داروی سازمان تأمین‌اجتماعی در سال تولید ملی و حمایت از کار و سرمایه ایرانی را بیانگر شکوفایی اندیشه‌ها و بارور شدن استعداد محققان ارزشمند ایران اسلامی دانست و گفت: ‌دستیابی به این توفیق بلند و کشف و خلق این داروهای جدید و تولید و عرضه آنها جهت درمان بیماری‌های صعب‌العلاج افتخار بلند دیگری است که نصیب سازمان تأمین‌اجتماعی شده است.
دکتر مرتضوی با بیان اینکه محققین ما توانسته‌اند ماده مؤثر دارویی چهارمین داروی ضدسرطان دنیا را که در بیش از 11 نوع سرطان از جمله سرطان گوارش و خون مصرف دارد به مرحله تولید صنعتی برسانند، ادامه داد:‌ ماده مؤثر ضددیابت که در انحصار شرکت‌های آمریکایی بوده و همچنین ماده اولیه دارویی اعصاب و روان که در درمان روان‌پریشی مورد استفاده قرار می‌گیرد و در انحصار ژاپن و آمریکا بوده است و ماده مؤثر در درمان سرطان‌های پروستات و سینه و ماده مؤثر ضدفشارخون از دیگر تولیدات دارویی است که شاهد رونمایی آن در دهه ولایت هستیم.

 

 

 

90%بخشودگی 80% بخشودگی 70% بخشودگی .......... 10%بخشودگی

آخرین فرصت تامين اجتماعي به کارفرمايان بدهکار

آخرین فرصت تامين اجتماعي به کارفرمايان بدهکار      سي ام آذرماه 

آخرین فرصت تامين اجتماعي به کارفرمايان بدهکار

آخرین فرصت تامين اجتماعي به کارفرمايان بدهکار

                       

 

 مديرکل تامين اجتماعي گيلان اعلام کرد : کارفرماياني که بابت حق بيمه کارگران بدهکارند در صورت پرداخت بدهي شان مي تواند از بخشودگي جريمه برخوردار شوند . جميل حق پرست گفت: اگر کارفرمايان تا تاريخ سي ام آذرماه امسال بدهي شان را بصورت يکجا و نقدي پرداخت کنند 90 درصد جرايم شان بخشيده مي شود . وي تصريح کرد : کارفرماياني که بدهي شان را حداکثر تا 8 ماه بصورت اقساطي پرداخت کنند ، بين  ۸۰ تا ۱۰ درصد بخشودگي جريمه برخوردار خواهند شد. مديرکل تامين اجتماعي گيلان تاکيد کرد : کارفرمايان حداکثر تا سي ام آذرماه فرصت دارند از جريمه بخشودگي بهره مند شوند . کارفرمايان گيلاني حدود 151 ميليارد تومان به بيمه تامين اجتماعي بدهکارند .

پوستر بخشودگی جرائم

پوستر بخشودگی جرائم بیمه ای