امكان پرداخت حق بيمه مدت خدمت نظام وظيفه بصورت اقساطي

باهدف تسهيل شرايط نحوه پرداخت حق بيمه سهم بيمه شدگان بابت مدت خدمت نظام وظيفه وحضورداوطلبانه درجبهه ، امكان پرداخت بصورت اقساط فراهم گرديد .

براين اساس مهلت پرداخت حق بيمه بارعايت بخشنامه هاي سازماني درصورت پرداخت يكجا حداكثرتاپايان ماه بعد ازتسليم اعلاميه ميزان بدهي ميباشد ليكن بيمه شده درصورت عدم توانايي ميتواند درمهلت مذكور نسبت به ارائه درخواست تقسيط بدهي اقدام وپس ازتوافق حداكثر در12 قسط حق بيمه مربوطه را پرداخت نمايند

آغاز پرداخت عيدي مستمري بگيران تامين اجتماعي استان

باتوجه به ابلاغ ميزان عيدي مستمري بگيران تامين اجتماعي پيرو مصوبه هيات محترم دولت ، قريب به 87000 نفر مستمري بگير تامين اجتماعي گيلان ، ازامروزعيدي 503 هزارتوماني خود را دريافت خواهند كرد .

شايان ذكراست باتوجه به تعداد بازنشستگان ، ازكارافتادگان كلي وبازماندگان دريافت كننده مستمري ، پرداخت عيدي اين گروه ازمخاطبين سازمان درسطح استان  بالغ بر 400 ميليارد ريال تامين منابع نياز داشته كه باتلاشهاي صورت گرفته كارسازي مالي گرديده است كه بااحتساب مبلغ مستمري 600 ميليارد ريالي ماهانه ، مبلغ تعهدات بلند مدت آخرين ماه سال درتامين اجتماعي گيلان افزون بريكهزارميليارد ريال خواهد بود

نشست هم انديشي با رويكرد تحول در حوزه انفورماتيك

نشست هم اندیشی
با حضور کارشناسان فن آوری اطلاعات شعب تابعه استان گیلان برگزار شد.
در راستاي بهره مندي از خردجمعي حوزه هاي تخصصي ، جهت ايجاد زمينه هاي توسعه و تحول ، نشست هم انديشي كارشناسان فرابري داده هاي واحدهاي تابعه با حضور حق پرست ، مدير كل و كارشناسان ستادي اين واحد برگزار گرديد.

 مديركل استان درابتداي اين نشست طي سخناني ، ضمن تأكيد به لزوم اخذ نتايج و خروجيهاي مطلوب از اين قبيل جلسات ، اظهار داشت : امروزه شاهد توسعه و پيشرفت علوم مختلف در دنيا هستيم . اما آنچه مسلم است سرعت اين پيشرفت وتاثيرات ونقش حوزه IT  به مراتب بالاتر و بيشتر از علوم ديگر مي باشد .

ايشان خاطرنشان ساخت :بعنوان يك سازمان بزرگ بادامنه گسترده مخاطبين وخدمات، براي تداوم و بقاء سازماني ، نيازمند حركت به سوي ارائه خدمات الكترونيكي و بهره مندي حداكثري از پيشرفتهاي اين حوزه مي باشيم .

حق پرست ادامه داد : گرچه سازمان از نظر سنوات حضوردرجامعه داراي سابقه زيادي است اما مهم گستره كار و كيفيت خدماتي است كه به مخاطبين ارائه مي گردد ، چراكه شركاي ما كه بخشي از درآمدشان را در سازمان ذخيره مي نمايند در هنگام مراجعه جهت دريافت تعهدات ، خود را به عنوان يك سهامدار سازمان تلقي نموده و انتظار دارند هم شأن آنها خدمات ارائه گردد و اين حفظ كرامت وشأن ، يك انتخاب نيست ، بلكه وظيفه سازماني براي ماست .

وي بيان داشت : در نگاه دقيق به سازمان به اين واقعيت مي رسيم كه فرايندهاي ما كماكان بر پايه سنتي است و تنها فرق آن با گذشته در اين است كه از مسير رايانه و اتوماسيون عبور مي كند . ما در واقع نياز به يك مهندسي مجدد در سيستم سازماني داريم و در حال حاضر كه رويكرد مديران سازمان نيز در همين راستاست ، بهترين فرصت فراهم گرديده تا با ارائه نظرات ، پيشنهادات و طرح هاي سازنده ، سازمان را در اين راه ياري نمائيم.

حق پرست درادامه باطرح پيشنهاد تشكيل كارگروه ويژه تخصصي دربين نيروهاي جوان وخوش فكرحوزه انفورماتيك استان بصورت هدفمند وبرنامه محور ، اظهار اميدواري نمود تا با بهره مندي از تجربيات و تخصص همكاران دراين  حوزه ، زمينه تحول وارتقاء سازماني وبه منصه ظهور رسيدن توانائيهاي استاني  فراهم گردد .

مديركل استان افزود : يكي از نكات مهم و اساسي به روز آوري اطلاعات و دانش همكاران فرابري داده ها به علوم وفن آوري هاي جديد مي باشد و انتظار مي رود اين همكاران در يك روز ، يك هفته يك ماه و يا يك فصل سال حداقل يك نوآوري و ابداع داشته و سازمان را در حل مشكلات آن ياري نمايند.

درادامه اين نشست صميمانه برخي كارشناسان به بيان نقطه نظرات وديدگاههاي خود پيرامون موضوعات مختلف كاري درعرصه سازماني پرداختند