نیروی انسانی متخصص، دارای انگیزه بالا و متعهد بالاترین سرمایه سازمان تأمین اجتماعی است

معاون اداری و مالی سازمان تأمین اجتماعی: نیروی انسانی متخصص، دارای انگیزه بالا و متعهد بالاترین سرمایه سازمان تأمین اجتماعی است معاون اداری و مالی سازمان تأمین اجتماعی نیروی انسانی متخصص و دارای انگیزه بالا و متعهد را بالاترین سرمایه این سازمان دانست و اظهار داشت: در شعب و ادارات کل تأمین اجتماعی در سراسر کشور نیروهای انسانی توانمند و متخصص زیادی وجود دارد و با آموزش صحیح نیروها می‌توانیم برای آینده سازمان مدیران توانمند و بدنه نیروی انسانی قوی تربیت کنیم. نیروی انسانی متخصص، دارای انگیزه بالا و متعهد بالاترین سرمایه سازمان تأمین اجتماعی است به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، رحیم اردلان در نشست بررسی چالش‌ها و عوامل بازدارنده در اثربخشی برنامه‌های آموزشی سازمان تأمین اجتماعی افزود: به نظر می‌رسد که در سال‌های گذشته بین نیازهای آموزشی کارکنان با آنچه در حوزه آموزش سازمان ارائه می‌شد فاصله‌ای وجود داشته است که در حال حاضر برای برطرف کردن این فاصله درحال تلاش هستیم. اردلان با اشاره به بودجه 12 میلیارد تومانی حوزه آموزش سازمان در سال جاری گفت: با این بودجه می‌توان برنامه های آموزشی مناسبی را برگزار کرد و برای آموزش کارکنان با محدودیت منابع روبرو نیستیم. معاون اداری و مالی سازمان تأمین اجتماعی بر لزوم ارائه برنامه‌های آموزشی بیشتر به همکاران جدید سازمان گفت: همکاران جدید سازمان نیازمند استفاده بیشتر از برنامه های آموزشی هستند و در دوره 10 ساله اول خدمت همکاران باید دوره‌های آموزشی مفید و مناسبی برای این عزیزان در نظر گرفته شود. اردلان گفت: بر اساس بررسی‌ها و ارزیابی‌هایی که از عملکرد واحدهای اجرایی سازمان داشته‌ایم به نظر می‌سد که آموزش کارکنان از مهمترین اولویت‌های سازمان است و این وضعیت رسالت اداره کل آموزش را سنگین تر می‌کند. معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی: برنامه‌ریزی آموزشی باید با توجه به نیازهای واحدهای اجرایی انجام شود معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی بر لزوم همفکری و اخذ نظرات واحدهای اجرایی در رابطه با آموزش سازمان تأکید کرد و گفت: برنامه ریزی آموزشی باید با توجه به نیازهای واحدهای اجرایی انجام شود و برقراری ارتباط مستمر با واحدهای اجرایی برای تحقق این هدف ضروری است. محمد حسن زدا بر لزوم ارائه آموزش‌های عملی با توجه به نیاز کارکنان واحدهای اجرایی تأکید کرد و افزود: در حوزه آموزش باید به نیازهای صف توجه ویژه داشته باشیم و همواره نیازهای آموزشی واحدهای اجرایی سازمان مورد ارزیابی قرار گیرد. وی ادامه داد: توقع این است که روسا و همکاران شعب باید از آموزشهای مناسب برخوردار شوند و در نهایت با ارائه آموزش صحیح تغییر رفتار سازمانی را مشاهده کنیم و تأثیر آموزش بر عملکرد سازمان مشخص شود. مدیرکل آموزش و پژوهش سازمان تأمین اجتماعی: هدف ما این است که آموزشها را به سوی آموزش مهارت ببریم مدیرکل آموزش و پژوهش سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر لزوم برنامه ریزی صحیح آموزشی و اخذ نظرات مدیران و همکاران واحدهای اجرایی سازمان در حوزه آموزش گفت: هدف ما در اداره کل آموزش و پژوهش این است که آموزشها را به سوی آموزش مهارت ببریم تا فعالیت بر کارکنان اثرگذار باشد. دکتر عباس اکبریان با بیان اینکه درحوزه آموزش سازمان تأمین اجتماعی برای رسیدن به وضعیت مطلوب تلاش می‌کنیم، اظهار داشت: با شناسایی چالش‌های سازمان و راه‌های مقابله با این چالش‌ها باید نسبت به تحول اساسی در حوزه آموزش و برقراری ارتباط مستقیم با واحدهای اجرایی اقدام کنیم. وی افزود: ما معتقدیم که آموزش در تحقق اهداف سازمان بسیار مهم است و برای نتیجه بخشی مطلوب برنامه‌های آموزشی سازمان تلاش بیشتری صورت می‌گیرد. مشاور مدیرعامل و مدیر کل امور استان‌های سازمان تأمین اجتماعی: نقطه قوت سازمان تأمین اجتماعی، نیروی انسانی توانمند و متخصص است مشاور مدیرعامل و مدیرکل امور استان‌های سازمان تأمین اجتماعی نیز در این مراسم گفت: در سازمان تأمین اجتماعی برای پیشبرد اهداف سازمان به نیروی انسانی متکی هستیم و نقطه قوت سازمان برای تحقق اهداف و برون رفت از مشکلات نیروی انسانی توانمند و متخصص است. دکتر رضا امینی با بیان اینکه امروز نیازمند توجه ویژه به نیروی انسانی هستیم و آموزش تخصصی کارکنان مورد نیاز سازمان است، اظهار داشت: کمبودی در آموزش آکادمیک نداریم اما مشکل ما آموزش تخصصی و عملی است. وی با تأکید بر اینکه کارکنان سازمان تأمین اجتماعی نیازمند توان و تخصص خاصی هستند، افزود: حجم کار و انتظارات جامعه از سازمان بالا رفته است و باید خود را برای ارائه خدمات مطلوبتر و برآورده کردن انتظارات جامعه آماده کنیم و به کیفیت خدمات بیافزاییم. دکتر امینی اظهار داشت: سازمان باید با شرایط روز تطبیق یابد و خود را مطابق با شرایط روز پیش ببریم و برای جبران فاصله با شرایط مطلوب نیازمند آموزش تخصصی هستیم. وی با بیان اینکه برای ارائه آموزش تخصصی و مطلوب به همکاران از واحدهای اجرایی نظرخواهی می‌کنیم، تأکید کرد: در این نظرخواهی، نوع آموزش مورد نیاز را جویا می‌شویم و برنامه‌های آموزشی را بر اساس نیازهای همکاران در واحدهای اجرایی تنظیم می‌کنیم. مشاور مدیرعامل و مدیر کل امور استان‌های سازمان تأمین اجتماعی گفت: در هر استان یک شعبه برای ارائه خدمات نوین پایلوت است و در این رابطه نیز نیازمند دریافت نظرات تخصصی هستیم. دکتر امینی با بیان اینکه برای موفقیت و سربلندی سازمان تأمین اجتماعی در بازار رقابتی و حفظ اعتماد مردم نیازمند کار بیشتر هستیم، تصریح کرد: آماده دریافت نظرات واحدهای اجرایی سازمان هستیم. مدیر کل تأمین اجتماعی غرب تهران بزرگ: منابع انسانی تأمین اجتماعی مهمترین عامل پیشرو بودن این سازمان است در ادامه این همایش، مدیر کل تأمین اجتماعی غرب تهران بزرگ با بیان اینکه سازمان‌های پیشرو، دانش محور هستند و از علم روز استفاده می‌کنند، تصریح کرد: منابع انسانی تأمین اجتماعی مهمترین عامل پیشرو بودن این سازمان است و نیروی انسانی سازمان باید مجهز به دانش نوین باشند. ناهید حیدری گفت: سازمانهای توسعه یافته و پیشرو سند استراتژیک و چشم انداز دارند و اهداف و مسیر تحقق آنها، مشخص است. حیدری تأمین اجتماعی را یک سازمان تخصصی ارزیابی کرد و گفت: آموزش تخصصی باید در این سازمان سرلوحه فعالیت ها باشد و با توجه به نوع فعالیت همکاران در حوزه های مختلف نیازمند طراحی آموزشهای متفاوتی هستیم. وی با اشاره به پیامدهای آموزش همکاران گفت: آموزش تخصصی موجب افزایش رضایت شغلی همکاران می‌شود و همچنین احساس مفید و موثر بودن خواهند داشت و فعالیت همکاران از روزمرگی خارج می شود. مدیر کل تأمین اجتماعی غرب تهران بزرگ گفت: نوع نگاه و نگرش مدیران و کارکنان سازمان تأمین اجتماعی باید اصلاح شود و مدیران و کارکنان این سازمان باید این احساس را داشته باشند که در حال رفع مشکلات مردم هستیم و این موضوع بسیار مهمی است. حیدری افزود: آموزش باید از نظر کاربردی برای همکاران مفید باشد و همکاران نیز باید به آموزش توجه کافی داشته باشند.

 

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی:

تحقیق و پژوهش سرمایه گذاری محسوب می شود

اقدامات صورت گرفته در سازمان سه میلیون مراجعه حضوری در ماه را کاهش داده است

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: تحقیق و پژوهش در دنیا هزینه دارد و این نوعی سرمایه گذاری محسوب می شود و نیازمند تخصیص منابع ، به ویژه سرمایه گذاری در حوزه دارو که بالاترین بازده از نظر اقتصادی را دارا می باشد. تحقیق نیاز به ابزار، امکانات و نگهداشت نیروی انسانی دارد زیرا فکر و دانش شما تبدیل به تولید می شود.

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، دکتر سیدتقی نوربخش که همراه با دکتر حسینعلی شهریاری، رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس؛ دکتر شانه ساز، مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری دارویی تامین و دکتر کریم زارع، رئیس باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامی، از شرکت تحقیقاتی مهندسی توفیق دارو بازدید می‌کرد، اظهار داشت: صنعت دارو یکی از حوزه هایی  است که اولویت اول سازمان تأمین اجتماعی است.

دکتر نوربخش با تأکید بر اینکه هلدینگ دارویی تأمین در زمینه تحقیق و توسعه اهتمام کامل داشته است، افزود: برای تحقیقات  و توسعه در صنعت داروسازی هیچ محدودیتی در سرمایه گذاری و افزایش سرمایه در گردش وجود ندارد و سازمان تامین اجتماعی بسیار راغب برای سرمایه گذاری جهت تحقیق و توسعه صنعت دارویی کشور است.

وی با بیان اینکه شرکت تحقیقاتی، مهندسی توفیق دارو می تواند در زمینه تولید ملی و ایجاد خودکفایی با تولید داروها به عنوان کالای استراتژیک نقش بسزایی داشته باشد، افزود: شرکت توفیق دارو نیاز به سرمایه گذاری های جدی دارد که می بایست توسط سازمان تأمین اجتماعی انجام شود و من امیدوار هستم سرمایه گذاری سازمان در این بخش افزوده شود. یکی از راهبردها و استراتژی های اصلی سازمان کمک به تحقیق و توسعه صنعتی کشور است بخصوص دارو که سنخیت بیشتری نسبت به فعالیتهای دیگر سازمان دارد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به سیاستهای اقتصاد مقاومتی که مقام معظم رهبری ابلاغ فرمودند، گفت: این امر با نگاه به درون و توجه به پتانسیل های بی کران دانشمندان ما در داخل و خارج از کشور و با یک مدیریت صحیح و منابع کافی به سر انجام خواهد رسید.

دکتر نوربخش اضافه کرد: من مطمئن هستم شما عزیزان را هیچ انگیزه ای جز وطن دوستی و عشق به تولید علم و دانش در اینجا جمع نکرده است و قطعاً آنچه از دست من و سازمان تامین اجتماعی برآید در حق شرکت توفیق دارو فروگذار نخواهم کرد.

دکتر نوربخش گفت: سازمان تامین اجتماعی در جنگ اقتصادی علیه کشور که خصوصاً در یک سال اخیر وجود دارد، در خاکریز خط مقدم دفاعی بوده است و با برنامه ریزی مدون و تدوین شده توانسته ایم تعهدات خود را انجام دهیم.

وی افزود: پاک سازی سازمان تأمین اجتماعی از کلیه حواشی حاکم بر آن و ایجاد بستر سالم و روح سلامت در بنگاه بزرگی که گردش مالی بالایی در سال دارد مهمترین اولویت و استراتژی مدیریتی در سازمان تأمین اجتماعی بوده است.

دکتر نوربخش گفت: در زمینه IT پیشرفت قابل توجهی بدست آمده است و اقدامات صورت گرفته در سازمان تأمین اجتماعی باعث کاهش حدود سه میلیون مراجعه در ماه شده و کنترل و رفع بهینه مشکلات مردم انجام شده است.

وی با بیان اینکه در حوزه اقتصادی و سرمایه گذاری نیاز به کار بیشتری داریم، اظهار داشت: در بخشی که نیاز به بهبود داریم این است که باید وارد بازار سرمایه شویم زیرا 240 بنگاه اقتصادی را مدیریت می کنیم  و پرتفوی 60 هزار میلیارد تومانی در صنعت کشور داشته و  به همین دلیل باید نقش برجسته در R&D (تحقیق و توسعه) داشته باشیم.

در این بازدید دکتر حسینعلی شهریاری، رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی، نیز گفت: در سیاست گذاری های کلان جمهوری اسلامی باید حداکثر 3 درصد از سهم تولید ناخالص ملی به امر تحقیقات اختصاص یابد اما علیرغم کلیه تلاش‌هایی که شده است، در حال حاضر حداکثر نیم درصد صرف تحقیقات می‌شود.

وی خاطر نشان کرد: برای رسیدن به اهداف اقتصاد مقاومتی و بیرون آمدن از وابستگی و با توجه به اینکه ما را از دارو و غذا تحریم کرده اند و به دلیل استمرار تحریم ها که باز هم امکان ادامه یافتن تحریم ها وجود دارد که تاثیر گذاری آنها در صنعت کشور وجود دارد باید سعی کنیم تا از وابستگی ها نجات یافته و به سمتی برویم که وابستگی ها را کم نماییم و همچنین با توجه به ادامه دشمنی ها باید به R& D اهتمام ورزیم.

در این بازدید همچنین دکتر عطار، مدیر عامل شرکت توفیق دارو، گزارشی از پیشرفت و دستاوردهای شرکت را ارائه نمود.

دکتر عطار، به ظرفیت سازی کشور در بحث تجاری سازی اشاره کرد و گفت: در صورتیکه مجوزهای لازم در زمینه داروهای دانش بنیان داده شود، شرکت توفیق دارو علاوه بر ساخت مواد اولیه، می‌تواند با توجه به  ظرفیت های ساخت محصول نهایی در سایر شرکتها اقدام به ساخت محصولات خود نماید.

دکتر شانه ساز، مدیرعامل هلدینگ دارویی تامین، نیز طی سخنانی اظهار داشت: شرکت توفیق دارو با توجه به تیم کارشناسی و مدیریتی بسیار قوی یکی از افتخارات هلدینگ دارویی بوده و یکی از معدود شرکتهایی است که واقعا و صادقانه به تحقیق و توسعه می پردازد .

در ادامه این دیدار، دکتر نوربخش و هیأت همراه از واحدهای مختلف بخش فناوریهای نوین دارویی بازدید به عمل آوردند. 

 

با حضور مدیران ارشد سازمان تأمین اجتماعی؛

برگزیدگان دومین دوسالانه جشنواره عکس تأمین اجتماعی در یک نگاه معرفی شدند

 

مراسم معرفی برگزیدگان و افتتاحیه نمایشگاه دومین دوسالانه جشنواره عکس تأمین اجتماعی در یک نگاه با حضور مدیران ارشد سازمان تأمین اجتماعی، هیأت داوران و هنرمندان منتخب این جشنواره برگزار شد.

 در این مراسم مهندس علی ظفرزاده، عضو هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی؛ دکتر محمدرضا جعفریان، مشاور عالی مدیرعامل؛ رحیم اردلان، معاون اداری و مالی؛ عبدالرحمن تاج الدین، معاون حقوقی و امور مجلس؛ دکتر منصور اعتصامی، معاون فرهنگی و اجتماعی؛ دکتر رضا امینی، مدیرکل امور استانها؛ رضا کاشف، مدیرکل امور بین‌الملل؛ دکتر مسعود کوثری، مدیرعامل انتشارات علمی و فرهنگی و عزیز فیض‌اللهیان، سرپرست موسسه فرهنگی و هنری آهنگ آتیه حضور داشتند.

بر اساس نظر هیات داوران این جشنواره صغری لطیفی از تهران، آرش صحرانورد از اراک و حمید رضا رمضانی از قم مقام‌های اول تا سوم این جشنواره را کسب کردند و همچنین آثار کیانا هوشمند لنگرودی از تهران، حمیدرضا درجاتی از تهران و حمیدرضا بازرگانی از زنجان مورد تقدیر قرار گرفتند.

علی قلم سیاه، شهاب الدین عادل و محمد خدادادی مترجم زاده اعضای هیأت داوران دومین دوسالانه جشنواره عکس تأمین اجتماعی در یک نگاه هستند.

دکتر منصور اعتصامی، معاون فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی در مراسم معرفی آثار برگزیده و افتتاحیه نمایشگاه این جشنواره، اربعین حسینی و محرم و صفر را نمایشگاه بزرگی از تمامی ویژگی‌ها و الگوهای برتر انسانی توصیف کرد و گفت: تمامی مولفه‌های سرمایه اجتماعی در نهضت امام حسین(ع) به بالاترین وجه ممکن وجود دارد و امام حسین(ع) و یارانش در قله های صداقت، اعتماد، تعهد، مسئولیت پذیری، ایثار و محبت به مردم هستند.

وی افزود: ما در ذهن خود این تصاویر ماندگار را از واقعه عظیم عاشورا داریم و به همین دلیل این رویداد بزرگ تاریخی در اذهان تمامی مردم ایران باقی مانده است.

دکتر اعتصامی با بیان اینکه تصاویر ماندگار و تأثیرگذار بر جامعه همواره ویژگی‌های شاخص و ارزش‌های والای انسانی را به تصویر می‌کشند، اظهار داشت: به تصویر کشیدن جلوه های حیات به همراه صداقت، امنیت و با روحیه باز و گشاده وظیفه ذاتی هنرمند است و این کار بزرگی است که هنرمندان عزیز عکاس در این مسیر حرکت می‌کنند.

وی از برگزار کنندگان این جشنواره و هنرمندانی که آثار خود را ارسال کرده‌اند، تشکر کرد و گفت: باید در فعالیت‌های هنری و فرهنگی سازمان تأمین اجتماعی به پایه‌های مفاهیم بیمه و تأمین اجتماعی بپردازیم تا قشر نخبه و دانشگاهی به این حوزه توجه بیشتری داشته باشند.

امیرعباس تقی پور، مشاور مدیرعامل و مدیرکل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی نیز در این مراسم گفت: انتقال پیام و برقراری ارتباط با 40 میلیون نفر مخاطبان سازمان تأمین اجتماعی در سراسر کشور که دارای شرایط فرهنگی و اجتماعی متفاوتی هستند، کاری پیچیده و نیازمند استفاده از پیام های ارتباطی مختلف و متنوع است.

وی با تأکید بر اینکه باید ویژگی‌های فرهنگی مناطق مختلف کشور را در برقراری ارتباط با بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی مورد توجه قرار دهیم، اظهار داشت: استفاده از هنر عکاسی یکی از بهترین و تأثیرگذارترین روشها برای انتقال پیام محسوب می‌شود. و بر همین اساس در سازمان تأمین اجتماعی برای برگزاری جشنواره عکس اقدام شده است.

تقی پور ادامه داد: با برگزاری جشنواره عکس تأمین اجتماعی انتظار داریم که عکس‌های هنری و تأثیرگذار بر جامعه برای برقراری ارتباط مناسب بین سازمان تأمین اجتماعی و اقشار گوناگون بیمه شدگان خلق شود و شاهد غنی تر شدن بانک عکس تأمین اجتماعی باشیم.

وی با تأکید بر اینکه سازمان تأمین اجتماعی از آثار برگزیده این جشنواره به بهترین شکل استفاده می‌کند، گفت: آثار منتخب این جشنواره در تولیدات رسانه‌ای و فعالیت‌های فرهنگی و ارتباطی سازمان مورد استفاده قرار می‌گیرند.

مشاور مدیرعامل و مدیرکل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی اظهار امیدواری کرد که با همراهی و کمک هنرمندان شاهد برگزاری هرچه بهتر جشنواره دوسالانه عکس تأمین اجتماعی در آینده باشیم و با تداوم این فعالیت ارزشمند هنری امکان معرفی هرچه بهتر سازمان تأمین اجتماعی به عموم مردم فراهم آید.

تقی پور با بیان اینکه بهبود و ارتقاء این جشنواره با مقایسه دوره اول و دوم کاملا مشهود است، افزود: در اولین دوره این جشنواره215 هنرمند عکاس 1850 اثر خود را به دبیرخانه جشنواره ارسال کردند که در نهایت 30 عکس منتخب برگزیده شدند و در دومین جشنواره 315 هنرمند عکاس 2000 عکس اثر را به دبیرخانه ارسال کردند و در نهایت 50 عکس به عنوان آثار برگزیده جشنواره انتخاب شدند.

وی از انتشار عکس‌های برگزیده این جشنواره به صورت کتاب خبر داد و گفت: سازمان تأمین اجتماعی با جلب اعتماد هنرمندان و همکاری این عزیزان برای برقراری ارتباط صحیح و مطلوب با جامعه تلاش می‌کند.

استاد علی قلم سیاه، نماینده هیأت داوران این جشنواره نیز گفت: برگزاری این جشنواره اقدام با ارزشی از سوی سازمان تأمین اجتماعی است و برقراری ارتباط بین ساختار اداری و تشکیلاتی با مفاهیم هنری ارزشمند و قابل تحسین است.

وی با بیان اینکه عکس می‌تواند یک تابلوی بزرگ از شرایط اجتماعی باشد، افزود: حوزه تأمین اجتماعی برای عکاسی حوزه‌ای بسیار گسترده است و تفکیک معنی دار حوزه‌های مختلف هنر عکاسی بسیار مشکل است.

استاد قلم سیاه گفت: امیدواریم در دوره‌های بعدی این جشنواره شاهد خلق آثار بهتری باشیم و روند رو به رشد و ارتقاء این جشنواره تداوم داشته باشد.

در این مراسم بیانیه هیأت داوران دومین دوسالانه عکس تأمین اجتماعی در یک نگاه توسط شهاب الدین عادل، از اعضای هیأت داوران قرائت شد.

در این بیانیه آمده است: داوران از مجموع 2000 عکس ارسالی، 50 قطعه تک عکس و یک مجموعه را پس از مشاهدۀ دقیق و بحث و تبادل نظر درخصوص کیفیت عکس‌ها انتخاب و از این میان، 3 اثر از 3 عکاس بعنوان آثار برتر، 3 اثر شایسته تقدیر از سه عکاس دیگر که شامل 2 تک عکس و یک مجموعه می‌باشد، انتخاب کردند.

در بخش دیگری از بیانیه هیأت داوران این جشنواره تأکید شده است: اگرچه عکس‌های ارسالی در دومین دوسالانه عکس تأمین اجتماعی در یک نگاه از کیفیت بهتری نسبت به دورۀ قبلی برخوردار است، با این حال با توجه به ویژگی عکس‌های اجتماعی که بایستی قدرت بیان عکس‌ها و مفاهیم نهفته در آن از جذابیت برخوردار باشد، تحقق نیافته است. در این خصوص نیز توصیه می‌شود تا عکاسان محترم از دریچه منظره یاب دوربین‌های خود به شکل عمیق‌تری به موضوعات اجتماعی مورد درخواست در فراخوان‌ها توجه نمایند.

لازم به ذکر است نمایشگاه آثار منتخب دومین دوسالانه جشنواره عکس تأمین اجتماعی در یک نگاه از امروز(8 آذرماه) تا 14 آذرماه در محل انتشارات علمی و فرهنگی واقع در خیابان نلسون ماندلا(آفریقا)، نرسیده به چهار راه جهان کودک، کوچه کمان، پلاک 25 برگزار می‌شود.

گزارش تصویری دومین نمایشگاه دوسالانه عکس سازمان تامین اجتماعی

 

معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی خبر داد:

بهره مندی سازمان تأمین اجتماعی از بانک های اطلاعاتی سازمان های اجرایی کشور

معاون فنی ودرآمد سازمان تأمین اجتماعی از دسترسی به بانک اطلاعات سازمانهای اجرایی کشور خبرداد و اظهار داشت: با تفاهم نامه هایی که میان سازمان تأمین اجتماعی و سازمان های ثبت احوال و ثبت اسناد و املاک منعقد شده است، از بانک های اطلاعاتی این سازمان ها استفاده می کنیم تا از بسیاری از همپوشانی ها و استفاده من غیر حق از منابع سازمان جلوگیری کنیم .

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، محمد حسن زدا در کارگاه آموزشی همدلی برای اجرای دقیق قانون بازنشستگی در مشاغل سخت وزیان آور در شیراز، با اشاره به این مطلب که طی یکسال گذشته مطالعات و تحقیقات جامعی در خصوص نقش سازمان تأمین اجتماعی در برنامه ششم توسعه کشور داشته ایم، افزود:امروز ضمن تعامل مناسب با تمامی قوای سه گانه کشور بهترین روش های مدیریتی را برای پیشبرد اهداف سازمان مد نظر داریم.
وی اظهار داشت: مدیریت این سازمان از دو سال پیش با اتخاذ روش های مطلوب مدیریتی و استفاده از راهکار هایی با بازده مناسب و رویکردی پاسخگو مدارانه در صدد توسعه و ارتقای خدمات سازمانی است.
زدا ترویج و بکارگیری شبکه ها و فضاهای الکترونیکی در سازمان تأمین اجتماعی را خوب ارزیابی کرد و گفت: درماه گذشته یک میلیون لیست حق بیمه را بصورت اینترنتی دریافت کرده ایم.
معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی در ادامه با بیان این مطلب که سال 94، سال همدلی دولت و ملت است و باید در انتهای سال دستاوردهای خوبی از این نامگذاری که توسط مقام معظم رهبری  انجام شده، داشته باشیم اظهار داشت: با تلاش حوزه فرهنگی سازمان، چهارمین  نشست در خصوص مشاغل سخت و زیان آور با هدف ایجاد تعامل فرابخشی برگزار شد.
وی ضرورت تعامل را در شرایط خطیر سازمان تأمین اجتماعی مهم ارزیابی کرد و گفت : در زمانی که شاهد شرایط سخت اقتصادی فراروی این سازمان هستیم ، با تکیه به عملکرد خوب مجموعه همکاران نگرانی نداریم و به آینده امیدوار هستیم .
معاون فنی ودرآمد سازمان تامین اجتماعی با اشاره به  پرداخت 3 هزار میلیارد تومان یارانه نقدی از سوی دولت به مردم در هر ماه، اظهار داشت: این درحالی است که سازمان تامین اجتماعی هر ماه بالغ بر 4200 میلیارد تومان به بازنشستگان و مستمری بگیران پرداخت می کند و این امر حکایت از مدیریت منابع و مصارف دارد.
زدا افزود: سازمان تامین اجتماعی پرداخت منظمی به2 میلیون و700 هزار نفر مستمری بگیر در هر ماه دارد .
مدیر کل  امور فرهنگی  اجتماعی بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی نیز هدف از برگزاری این کارگاه آموزشی را تعامل میان شرکای اجتماعی این سازمان دانست و گفت: اصل و اساس برگزاری این کارگاه با هدف همدلی و اجرای صحیح قانون بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آوراست.
عادل علایی اظهار داشت: شرایط قانونی واجرایی این طرح به نوعی متفاوت و نیازمند اصلاح است چرا که در قانون به اصلاح ساختار سخت و زیان آور بودن تاکید شده است نه به اجرای بازنشستگی گروه های کارگری و حذف آنان از خطوط تولید.
وی ادامه داد: این درحالی است که برخی از این کارگران پس از بازنشستگی دوباره جذب واحدهای تولیدی می شوند و ظرفیت های اشتغال را تصرف می کنند و یک فرصت شغلی برای جوانان جویای کار از بین می رود .
علایی تصریح کرد: از جمله اهداف این کارگاه رفع مشکلات اجرایی در راه اجرای این طرح، آگاه سازی شرکای اجتماعی ما نسبت به قانون بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور و پیش بینی استفاده از تجربیات شرکای اجتماعی در مسیر اصلاح قانون است.
در ابتدای این مراسم، مدیر کل تامین اجتماعی استان فارس گفـت: در استان فارس ماهیانه 123 میلیارد تومان بابت مستمری به بازنشستگان و مستمری بگیران پرداخت می شود .
عبدالکریم نباتی افزود: این در حالی است که شرایط اقتصادی کشور علیه منابع درآمدی سازمان است و باید به شرایط رکود اقتصادی کشور توجه کرد.
وی سازمان تامین اجتماعی را متعلق به 50 درصد جمعیت کشور دانست وگفت: این سازمان نقش تعیین کننده ای در حوزه امنیت اجتماعی دارد و بدون شک بازوی توانمند نظام اسلامی است .
گفتنی است، دراین کارگاه اعضای کمیته های بدوی و تجدید نظر مشاغل سخت و زیان آور استان های اصفهان ، بوشهر ، خوزستان ، چهار محال و بختیاری ، کهگیلویه و بویر احمد، فارس و هرمزگان  پیرامون اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور به بیان دیدگاه های خود در خصوص اصلاح آن پرداختند

مسئول بازرسی سازمان بسیج ادارات سپاه قدس گیلان درگردهمایی بسیجیان پایگاه مقاومت شهید فیاض بخش تامین اجتماعی استان :

ولایت پذیری رمز موفقیت بسیج است .

درآستانه 5 آذرسالروز فرمان تاریخی معمارکبیرانقلاب حضرت امام خمینی (ره) مبنی برتشکیل بسیج مستضعفان ، مراسم گرامیداشتی با هدف اشاعه وترویج فرهنگ وتفکر بسیجی وتجلیل ازفعالان ومجاهدان این عرصه مقدس با حضورمسئول بازرسی سازمان بسیج ادارات سپاه قدس گیلان برگزار گردید .

به گزارش روابط عمومی وامورفرهنگی اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان ، دراین مراسم که درقالب گردهمایی بسیجیان پایگاه مقاومت شهید فیاض بخش تامین اجتماعی استان پس ازاقامه نمازجماعت ظهروعصر درفضایی مملو ازمعنویت ومعرفت تشکیل شد . حق پرست مدیرکل استان با اشاره به جایگاه ونقش بسیج درعرصه های مختلف اجتماعی ، فرهنگی وسازندگی کشور ، این نهاد مردمی را ازدستاوردهای عظیم انقلاب برشمرده و بایادآوری خاطرات وازخودگذشتگیهای بسیجیان غیوردرسالهای دفاع مقدس ، اظهارداشت : فرهنگ وعملکرد بسیج که نشأت گرفته ازتفکرناب وخالص نهفته دراعماق وریشه های این مجموعه اصیل وارزشی میباشد محدود به سالیان جنگ تحمیلی نگردیده ودلاورمردان این سنگرمقدس با انسجام وهمدلی درتمامی میادین حساس درخشیده وایفای نقش نموده اند .
ایشان با بیان اینکه کاشته شدن این نهال براثر دوراندیشی امام راحل درآغازین روزهای انقلاب امروز آنرا به شجره طیبه وتنومندی که پاسداشت ارزشها واصول انسانی رابرعهده دارد تبدیل  نموده است افزود : درادامه آن نگاه عمیق ، امروز نیز رهنمودها ونکته سنجی های مقام معظم رهبری درتبیین موضوعاتی همچون ضرورت مقابله با نفوذهای فرهنگی و... بمنزله چراغ راهی برای ما میباشد .
سرگردمیرپورمسئول بازرسی سازمان بسیج ادارات سپاه قدس گیلان نیز دراین مراسم با قدردانی ازتلاشها واقدامات ارزنده صورت گرفته توسط فرماندهی واعضای پایگاه مقاومت بسیج شهید فیاض بخش تامین اجتماعی ، این واحد راازپایگاههای برترادارات استان قلمداد نموده واذعان داشت : تفکروحرکت امام راحل درتشکیل بسیج امری است که درسالهای سپری شده ازانقلاب اهمیت وضرورت آن اثبات گردیده است .
مسئول بازرسی سازمان بسیج ادارات استان با اشاره به نقش بسیج وسپاه درحوزه های مختلف افزود : وظیفه بسیج پایان ناپذیراست وامروز فقط ماموریتهای آن تغییر یافته است .

ایشان با بیان اینکه دشمنان این آب وخاک جنگ دیگری را آغاز نموده و باید دربرابر حربه های فرهنگی ونفوذ دشمن آماده باشیم اظهارداشت : رمز موفقیت سپاه ولایت پذیری بوده است وتازمانیکه این مهم رعایت گردد به نتیجه خواهیم رسید .
درپایان این گردهمایی باشکوه ، ضمن ارائه گزارشی ازسوی اصغردهقان مقدم فرمانده پایگاه بسیج شهید فیاض بخش ، تعدادی ازبسیجیان فعال با اهداء لوح و هدایایی مورد تجلیل قرارگرفتند

ایجاد همدلی ووفاق درجهت حفظ وصیانت ازسرمایه های سازمانی

درنشست مشترک مسئولین تامین اجتماعی واداره تعاون ، کارورفاه شهرستان تالش مطرح شد :

ایجاد همدلی ووفاق درجهت حفظ وصیانت ازسرمایه های سازمانی مهمترین هدف نشستها میباشد .

با حضور روسا ومسئولین واحدهای تخصصی ادارات تامین اجتماعی وتعاون وکارتالش نشست مشترکی با هدف تقویت تعاملات و بررسی مباحث کاری برگزار گردید .

به گزارش روابط عمومی وامورفرهنگی اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان ، نشست مشترکی با حضور خورشیدی ریاست تامین اجتماعی ، رحمانی ریاست اداره تعاون ، کارورفاه اجتماعی شهرستان تالش و کارشناسان روابط کار ومسئولین واحدهای تخصصی تامین اجتماعی شعبه تالش بمنظور تقویت ارتباطات وتعاملات و طرح وبررسی مباحث سازمانی برگزار گردید .

خورشیدی ریاست تامین اجتماعی شعبه تالش با اشاره به حق الناس بودن منابع سازمان که ازمحل حق بیمه های پرداختی ازسوی اقشار جامعه هدف صورت میگیرد ، هدف ازبرپایی اینگونه نشستها را ایجاد همدلی ووفاق بیشتر وبرقراری ارتباط هرچه بهتر جهت حفظ وصیانت ازسرمایه های سازمانی ازطریق همسوئی شکل گرفته برشمرده و با تشریح برخی فرایندها ، بر جلوگیری ازصدور آراء من غیر حق وضرورت همفکری و اخذ نظرات کارشناسی قبل ازصدور آراء هیاتهای حل اختلاف بویژه در مواردی که منجر به تعهدات بلندمدت میگردد تاکید نمود .

رحمانی ریاست اداره تعاون ، کارورفاه اجتماعی تالش نیز با اشاره به ضرورت همکاری های بیشتر درزمینه شناسایی وقطع بیمه های بیکاری من غیرحق با مثبت ارزیابی نمودن این نشستها بخواستار تداوم و انسجام بیشتر این جلسات گردید .

دراین نشست مباحثی ازقبیل ضرورت کنترل کافی درخصوص احراز و واقعی بودن اشتغال ازطریق بازرسیهای دقیق ، بکارگیری مجدد بیمه شدگان قبلی درکارگاهها وواحدهایی که بدنبال رونق اقتصادی احیاء وفعال گردیده اند و لحاظ واعمال مدارک ومستندات موثق وادله کافی درصدور آراء مراجع حل اختلاف مطرح و ازسوی طرفین مورد تاکید قرار گرفت

نفرات برتر مسابقات قرآن ویژه کارکنان تامین اجتماعی استان گیلان

 

درپایان مرحله مقدماتی مسابقات قرآن کارکنان سازمان تامین اجتماعی

نفرات برتررشته های مختلف مسابقات قرآن کارکنان تامین اجتماعی استان گیلان معرفی گردیدند

چهره های برتررشته های شش گانه هفدهمین دوره مسابقات قرآن کارکنان تامین اجتماعی گیلان ازسوی کمیته برگزارکننده رقابتها معرفی گردیدند

به گزارش روابط عمومی وامورفرهنگی اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان ، مرحله مقدماتی هفدهمین دوره مسابقات قرآن کارکنان سازمان تامین اجتماعی درشش رشته تواشیح ، اذان ، مفاهیم ، حفظ ، قرائت وترتیل درروزیکشنبه اول آذرماه با حضورمسئولین ودست اندرکاران وزیر نظر  هیات داوران برگزار گردید .
امیررضازندی فرکه براساس حکم صادره ازسوی کمیته استانی بعنوان قائم مقام اجرایی این دوره ازمسابقات منصوب گردیده بود ضمن اعلام خبرفوق اذعان داشت : درپایان این مسابقات چهره های برتر ونفرات منتخب بشرح ذیل تعیین گردیدند :
رشته حفظ : محسن علی جمشیدی نژاد ازاداره کل تامین اجتماعی استان
دررشته اذان : آقایان یاسرتقی زاده ( صومعه سرا )  ، رسول اسلام زاده ( لاهیجان ) ، محمدرضارخشانی ( اداره کل استان ) به ترتیب اول تا سوم شدند .
همچنین دررشته قرائت برادران : آقایان محمد طهموری ( یک رشت ) ، احمدرضازاده ( دورشت ) ومهرداد رحیمی ( صومعه سرا ) و درگروه خواهران : خانمها مریم نوروزی ( صومعه سرا ) ، لیلا گلیگر ( اداره کل ) ، زهرا حسین پور ( کلاچای ) نفرات برتر گردیدند .
ایشان درادامه افزود : دررشته ترتیل برادران نیز آقایان رسول اسلام زاده ( لاهیجان ) ، محسن علی جمشیدی نژاد ( اداره کل ) و احمد رضازاده و دربخش خواهران خانمها ، مریم نوروزی ( صومعه سرا ) ، لیلا گلیگر ( اداره کل ) و پروانه افلاکی ( شهید ربانی ) موفق به کسب عناوین اول تا سوم گردیدند .
قائم مقام اجرایی برگزاری مسابقات افزود :
دررشته مفاهیم برادران نیز آقایان سید حامد رضوانی ( اسالم ) ، محمد علی صداقت ( صومعه سرا ) ومحمد موافق ( اداره کل ) ودرگروه خواهران نیز خانمها راضیه راستین راد ( دورشت ) ، محبوبه رضوان ( اداره کل ) و ژاله درویشی ( دورشت ) به ترتیب اول تا سوم شدند .
گروه تواشیح نورالحسین علیه السلام نیز به مقام اول دراین مسابقات دست یافت .
خاطرنشان میسازد : نفرات اول این رقابتها به مسابقات کشوری اعزام خواهند شد

به همت پایگاه مقاومت بسیج شهید فیاض بخش تامین اجتماعی استان

همزمان با هفته بسیج نمایشگاه عکس در ورودی اداره کل تامین اجتماعی برپا گردید .

همزمان با گرامیداشت هفته بسیج و به همت واحد فرهنگی پایگاه مقاومت بسیج شهید فیاض بخش تامین اجتماعی گیلان نمایشگاه عکسی برپا گردید .

 

به گزارش روابط عمومی وامور فرهنگی اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان ، همزمان با هفته بسیج مستضعفین ، واحد فرهنگی پایگاه مقاومت بسیج شهید فیاض بخش تامین اجتماعی با هدف فرهنگ سازی واشاعه تفکر ناب بسیج وصیانت ازرشادتها و دلاورمردیهای بسیجیان جان برکف نمایشگاه عکسی از خاطرات سالهای دفاع مقدس وتصاویر سرداران بسیجی و... درمحل ورودی ساختمان اداره کل استان با قابلیت بهره برداری عموم شهروندان برپا گردید .

اصغردهقان مقدم شهرستانی فرمانده پایگاه مقاومت بسیج شهید فیاض بخش تامین اجتماعی استان ، گسترش وتسری فرهنگ وتفکر بسیجی و باورها واعتقادات حاکم بر این نگاه عمیق بعنوان پشتوانه انقلاب و یکی ازبرکات وثمرات شگفت انگیز آن در جامعه وبویژه نسل جوان وتنویر افکار مخاطبان وشهروندان را ازعمده ترین اهداف این اقدام برشمرد .

ایشان همچنین ارسال پیامکهای جمعی برای همکاران با محور بسیج وبسیجی ، درج شعارهای مناسب با این ایام درسربرگ مکاتبات اداری ، شرکت دربرنامه های مختلف سازمان بسیج ادارات ازجمله برپایی میز خدمت درمحل مصلی رشت و دیدار باخانوا ه های شاهد وایثارگر بسیجی را ازدیگر برنامه های این هفته اعلام نمود .

شایان ذکر است براساس هماهنگی بعمل آمده بدنبال دستاوردهای یکسال اخیر وکسب عنوان پایگاه برتر درسطح ادارات ، فرمانده پایگاه بسیج شهید فیاض بخش تامین اجتماعی و پنج نفر ازفعالان این حوزه ازسوی مدیرکل استان مورد تقدیر وتجلیل قرار گرفتند .