تقديروتشكر وابراز رضايتمندي فرماندار سياهكل ازراه اندازي وارائه خدمات شعبه تامين اجتماعي

فرماندار شهرستان سياهكل طي بازديدي سرزده باحضور درشعبه تازه تاسيس اين شهر ضمن ديدار باهمكاران ومراجعان وگفتگو با آنان ازنزديك درجريان روند فعاليتها ونحوه ارائه خدمات به شهروندان قرار گرفت .

باتوجه به كثرت مراجعان ودامنه وسيع تعهدات وخدمات ازسوي همكاران ، فرماندار شهرستان ضمن قدرداني ازتلاشها ي مسئولان سازمان بمنظور راه اندازي شعبه وابراز خرسندي درانجام مطلوب خدمات وايجاد رضايتمندي عمومي ، براي تمامي همكاران توفيق روزافزون درمسيرخدمت رساني آرزونمودند .

دراين بازديد گزارشي درخصوص چگونگي پيگيري ، راه اندازي وخدمات متنوع ارائه شده به شركاي اجتماعي توسط نظري رياست شعبه ارائه وبرخي آمارمربوط به جمعيت بيمه شدگان ، كارفرمايان ومستمري بگيران تحت پوشش تشريح گرديد .

نظري دراين ديدارضمن تبيين قانون بخشودگي جرائم بعنوان يك فرصت استثنايي براي كارفرمايان مديون خواستار تاكيد ومساعدت فرماندارشهرستان دراين راستا گرديد .     

پرداخت اینترنتی لیست حق بیمه در سراسرکشور عملیاتی می‌شود

مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی از عملیاتی شدن ارسال اینترنتی لیست حق بیمه از سوی کارفرمایان تا پایان آذر ماه در سراسر کشورخبر داد.

 دکتر سید تقی نوربخش با اعلام این خبر گفت:در راستای ارائه خدمات غیر حضوری وامکان پرداخت اینترنتی حق بیمه ماهانه کارکنان از سوی کارفرمایان محترم، ارسال اینترنتی آن در تمام شعب سراسر کشور اجرایی می‌شود.
وی افزود: در حال حاضر  پرداخت اینترنتی لیست حق بیمه در یکی ازشعب سازمان تأمین‌اجتماعی مراکز استان‌ها عملیاتی  شده است.

دکتر نوربخش با اشاره به فراهم کردن بسترهای فرهنگی این طرح گفت: معمولاً کارفرمایان محترم لیست حق بیمه کارکنان خود را در روزهای آخر هر ماه به شعب این سازمان تحویل می‌دهند و طبیعی است ثبت اطلاعات بیمه‌ای یک میلیون و200 هزار کارفرما شعب را با مشکل مواجه می‌کند.
وی افزود : برای جلوگیری از بروز مشکلات فنی در ثبت اطلاعات بیمه‌ای، ازکارفرمایان درخواست می کنیم لیست پرداخت را به روزهای آخر موکول نکنند و از اولین روزهای هر ماه نسبت به پرداخت لیست حق بیمه اقدام کنند.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با بیان مزایای این طرح تصریح کرد : تکریم ارباب رجوع، کاهش مراجعات به شعب وکارگزاریها ،جلوگیری از اتلاف وقت کارفرمایان، افزایش سرعت واعتبار محاسبات بیمه ای و کاهش سفرهای درون شهری از فواید پرداخت اینترنتی حق بیمه است.
 

عضویت مجدد سازمان تأمین‌اجتماعی ایران در هیأت رئیسه اتحادیه بین‌المللی تأمین‌اجتماعی

با حضور مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در سومین نشست جهانی تأمین‌اجتماعی در دوحه قطر و در پی تلاش‌ها و پیگیری‌های مستمر مسئولین تأمین‌اجتماعی؛ سازمان تأمین‌اجتماعی ایران برای دوره سه‌ساله 2016 – 2014 به عضویت مجدد هیأت‌رئیسه اتحادیه بین‌المللی تأمین‌اجتماعی (ایسا) انتخاب شد.

 هیأت رئیسه ایسا از ارکان اصلی اتحادیه بین‌المللی تأمین‌اجتماعی محسوب می‌شود و متشکل از رئیس سازمان بین‌المللی تأمین‌اجتماعی، دبیرکل، خزانه‌دار و اعضای منتخبی است که به نمایندگی از مناطق مختلف جهان در این شورا حضور می‌یابند.

سومین نشست جهانی تأمین‌اجتماعی که بزرگ‌ترین رویداد آن محسوب می‌شود 19 لغایت 24 آبان در دوحه قطر برگزار شد و سازمان تأمین‌اجتماعی ایران با شرکت در رأی‌گیری به عضویت هیأت‌رئیسه انتخاب شد.
سازمان تأمین‌اجتماعی بیش از 50 سال است که در اتحادیه بین‌المللی تأمین‌اجتماعی (ISSA) عضویت دارد. این اتحادیه درحال‌حاضر 338 عضو از 159 کشور جهان دارد.
در دیدار مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با وزیرکار و امور اجتماعی قطرتاکید شدروابط کار و تأمین‌اجتماعی ایران و قطر توسعه می‌یابد.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در دیدار با وزیرکار و امور اجتماعی قطر با اشاره به تفاهم‌نامه ایران و قطر درخصوص تبادل نیروی کار، گفت: برای سامان‌دهی اشتغال نیروی کار ایرانی در قطر تلاش می‌کنیم و امیدواریم این تفاهمات بین ایران و قطر توسعه و تداوم داشته باشد.

دکتر سیدتقی نوربخش در این دیدار ضمن معرفی اجمالی حوزه‌های بیمه‌ای، درمانی و اقتصادی سازمان تأمین‌اجتماعی ایران، بر آمادگی برای توسعه روابط در حوزه درمانی و اعزام و سامان‌دهی نیروی کار در قطر تأکید کرد و گفت: در ایران نیروی کار ماهر و متخصص خوبی داریم که در مقایسه با سایر کشورها شاید ارزان‌تر هم باشد.
دکتر نوربخش با اشاره به پروژه‌های ساخت‌وساز که پیشرفت خوبی در قطر دارد، گفت: ما براساس رابطه برادری و دوستی و باتوجه به توان و ظرفیت بالای موجود در ایران قصد همکاری در این پروژه‌ها را داریم و همچنین درخصوص آموزش فنی و حرفه‌ای نیز آماده گسترش روابط هستیم.
دکتر نوربخش با اشاره به مشترکات فرهنگی ایران و قطر ضمن ابراز علاقه قلبی برای افزایش همکاری در حوزه کار و اشتغال، از طرف وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایران از دکتر عبدالله صالح الخلیفی برای سفر به تهران دعوت به عمل آورد.
دکتر عبدالله صالح‌الخلیفی، وزیر کار و امور اجتماعی قطر نیز در این دیدار نیروهای ایرانی را افرادی خبره و برجسته دانست و گفت: نیروهای ایرانی در بخش خصوصی قطر و همچنین در حوزه سلامت فعالیت خوبی دارند.
وی افزود: نیروی کار ایرانی از قدیم‌الایام در قطر حضور داشته‌اند و قدیمی‌ترین نیروهای کار قطر ایرانی‌ها بوده‌اند و روابط ما ریشه‌ای است.
دکتر عبدالله صالح الخلیفی با اشاره به تفاهم‌نامه قبلی ایران و قطر در رابطه با تبادل نیروی کار، افزود: من از موضوع تفاهم‌نامه‌های فی‌مابین اطلاع دارم و امیدوارم این همکاری‌ها توسعه و ادامه داشته باشد.
وزیرکار و امور اجتماعی قطر ضمن پذیرش دعوت سفر وزیرتعاون، کار و رفاه اجتماعی ایران، گفت: در گذشته که مسئولیت دانشگاه قطر را برعهده داشتم به تهران و شیراز سفر کرده‌ام و در زمینه‌های علمی و آموزشی از اساتید ایرانی براساس تفاهمات بین‌دانشگاه‌ها استفاده می‌کردیم.
وی بااشاره به اینکه در زمینه فنی و حرفه‌ای امکان و زمینه همکاری با ایران وجود دارد و اظهار داشت: در زمینه کار هم سعی می‌کنیم تا بهترین همکاری‌ها را داشته باشیم و آرزو می‌کنم که این همکاری‌ها بین دو  کشور استمرار داشته باشد.
شایان ذکر است، در این دیدار دکتر محمدجواد آسایش، سفیر جمهوری اسلامی ایران در قطر، دکتر ایرج عبدی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی و برخی از مدیران سازمان تأمین‌اجتماعی و سفارت جمهوری‌اسلامی ایران در قطر نیز حضور داشتند.

افزايش وصوليها بامراجعات اتفاقي كارفرمايان به شعبه تحقق نمي يابد .

 افزايش وصوليها بامراجعات اتفاقي كارفرمايان به شعبه تحقق نمي يابد

ازسوي مديركل استان دردوره آموزشي مسئولان اجرائيات واحدهاي تابعه مطرح گرديد:

دوره آموزشي مسئولين اجرائيات واحدهاي تابعه استان با حضور مديركل ، معاون بيمه اي وكارشناسان ارشد اداره كل برگزار گرديد .

در اين دوره آموزشي ضمن مورد تاكيد قراردادن ضرورت همسويي بيشتر دراجراي قانون بخشودگي جرائم بيمه اي كارفرمايان و تبيين راهكارهاي افزايش سطح وصولي حوزه اجرائيات ، حق پرست مدير كل استان طي سخناني بااشاره به اثرگذار بودن دوره هاي آموزشي درايجاد وحدت رويه اظهار داشت : آموزش يكي از مهمترين شاخصهاي پيشرفت و توسعه است. از اين رو بايد با برنامه ، هدفمند و اثر گذار باشد .

   وي تمركز در يادگيري مطالب ارائه شده در دوره هاي آموزشي را بسيار مهم برشمرده و افزود: دقت و اراده بمنظور بكارگيري آنچه در اين دوره ها فراگرفته مي شود همانند مراقبتهاي بعد از عمل جراحي بسيار مهم و حياتي مي باشد و كاربردي نمودن آن مصداق اثربخش بودن دوره هاي آموزشي ميباشد.

 حق پرست خاطرنشان ساخت : بحرانهاي ناشي از تحريمهاي اعمال شده عليه كشورمان باعث ايجاد مشكلات بيشتري براي كارفرمايان وفعالان اقتصادي گرديده است كه در نتيجه آن شاهد افزايش بدهيهاي اين افراد به سازمان مي باشيم . لذا بايد با سياستگذاري ، تدبير و برنامه ريزي بسيار منسجم و همچنين پيگيري لازم ، نسبت به رشد سطح وصولي در استان اقدام نمائيم . چرا كه افزايش سطح وصولي ها با تكيه بر مراجعه اتفاقي كارفرمايان بدهكاربه شعب صورت نمي پذيرد و قانون بخشودگي جرائم بيمه اي ، فرصت مناسبي براي كارفرمايان است تا بتوانند نسبت به تسويه حساب بدهيهاي خود به سازمان ، اقدام لازم را بعمل آورند.

 

مهلت بخشودگی جرائم بیمه‌ای کارفرمایان تمدید نخواهد شد

مهلت بخشودگی جرائم بیمه‌ای کارفرمایان سازمان تأمین‌اجتماعی که تا نوزدهم دی‌ماه سال‌جاری است، تمدید نخواهد شد.

 پیش از این سازمان تأمین‌اجتماعی با صدور بخشنامه‌ای به ادارات کل تأمین‌اجتماعی سراسر کشور دستور اجرای بخشودگی جرائم تأمین‌اجتماعی را در راستای قانون بودجه سال 92 صادر کرده بود.

براساس بخشنامه صادر شده، واحدهای اجرایی سازمان تأمین‌اجتماعی در سراسر کشور موظفند به منظور تسریع در اجرای قانون و بهره‌مندی کارفرمایان واحدهای صنفی، صنعتی و کشاورزی از بخشودگی جرائم که نسبت به ارائه درخواست کتبی مبنی بر پرداخت و یا تعیین تکلیف بدهی خود است، اقدام نمایند.

طبق قانون بخشودگی جرائم، واحدهای اجرایی مکلفند قبل از تاریخ 19/10/92 نسبت به پرداخت و یا ترتیب پرداخت بدهی‌های معوقه خود اقدام و از بخشودگی جرائم مربوطه برخوردار شوند.

دکتر حسین امیری - مدیرکل برنامه‌ریزی اقتصادی و اجتماعی سازمان تأمین‌اجتماعی

برنامه‌ریزی در سازمان تأمین‌اجتماعی نیازمند بازنگری است

مدیرکل برنامه‌ریزی اقتصادی و اجتماعی سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: برنامه‌ریزی در این سازمان تاکنون اثرگذار نبوده و نگاه‌‌ها به این مقوله، سنتی و برنامه‌ریزی در آن نیازمند بازنگری است.

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی،

دکتر حسین امیری گنجه در همایش یک‌روزه تدوین برنامه‌های عملیاتی سال 93 استانی با بیان این  مطلب افزود: ذی‌نفعان داخلی و خارجی سازمان تأمین‌اجتماعی از برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته در این سازمان رضایت ندارند.

وی اظهار داشت: برنامه‌ریزی استراتژیک، برنامه‌ریزی عملیاتی، بودجه‌ریزی و مدیریت عملکرد در این سازمان به هم متصل نیستند و این عدم پیوند باعث شده سازمان تأمین‌اجتماعی در مأموریت‌های خود توفیقی نداشته باشد.
مدیرکل برنامه‌ریزی اقتصادی و اجتماعی تصریح کرد: برنامه استراتژیک، دستاورد برنامه‌ریزی است و هدف ما در این همایش تبدیل برنامه‌ریزی استراتژیک به برنامه‌ریزی عملیاتی است.
دکتر امیری گفت: در تدوین برنامه و بودجه باید نظام بودجه‌ریزی معطوف به برنامه باشد و با اجرای این اصل می‌توانیم به اهداف کلان سازمان دست پیدا کنیم.
وی افزود: سازمان تأمین‌اجتماعی بدون چشم‌انداز نمی‌تواند راه به جایی ببرد و برای آینده این سازمان باید افق روشنی داشته باشیم و یکی از رویکردهای اصلی سازمان داشتن چشم‌انداز است که با عمل به آن، می‌توان تغییرات خوبی در سازمان ایجاد کرد.
وی با اشاره به اصول چشم‌انداز، ماهیت، پیوند، ترکیب و انتقال، گفت: هر سازمان با این 5 اصل موفق خواهد بود و برای تحقق اهداف خود در برنامه‌ریزی به این اصول نیازمند است.

بيمه اعضا ء وكاركنان افتخاري شوراهاي حل اختلاف دادگستري

درراستاي گسترش دامنه شمول اقشار مختلف بمنظور پوشش بيمه تامين اجتماعي صورت پذيرفت :
دراجراي مصوبه شماره 1372/92/1100 مورخ 23/7/92 هيات مديره سازمان تامين اجتماعي ، اعضاء وكاركنان افتخاري شوراهاي حل اختلاف دادگستري درسراسركشور ازتاريخ ارسال اولين ليست ، مشمول مقررات قانون تامين اجتماعي قرارميگيرند .

مشمولين اين مصوبه آن دسته ازاعضاء وكاركنان افتخاري شوراهاي حل اختلاف سراسر كشورميباشند كه به استناد ماده 35 قانون شوراهاي حل اختلاف مصوب 18/4/87 كميسيون قضائي وحقوقي مجلس شوراي اسلامي فاقد رابطه مزدبگيري بوده وازسوي شوراي حل اختلاف استان ياشهرستان مربوطه معرفي وتحت پوشش مقررات حمايتي خاص ديگري قرارنداشته باشند وحداكثر سن آنان درتاريخ ثبت معرفي نامه درواحداجرايي سازمان 50 سال تمام باشد .

درصورتيكه اعضاء شوراي مذكور داراي سابقه پرداخت حق بيمه قبلي نزد سازمان تامين اجتماعي باشند معادل مدت سابقه پرداخت حق بيمه آنان جهت ورود به دايره مشمولين به سقف سني مجاز 50 سال افزوده خواهد شد .

مسئوليت تنظيم ليست وپرداخت حق بيمه مشمولين بصورت متمركز ويا غيرمتمركز       ( حسب مورد ) با هماهنگي رئيس كل دادگستري ورئيس شوراي حل اختلاف استان بعهده شوراي حل اختلاف استان وياشهرستان مربوطه بوده واخذ ليست مشمولين مذكور منحصراً با پرداخت حق بيمه كامل به سازمان امكانپذير خواهد بود .

نرخ حق بيمه اين گروه برابر توافق بعمل آمده معادل 27% مبناي پرداخت حق بيمه مندرج درليست مطابق باماده 28 قانون تامين اجتماعي وتغييرات بعدي آن ميباشد .

بيمه شدگان موضوع اين مصوبه ماداميكه درچارچوب مقرر، حق بيمه پرداخت مينمايند ازشمول قانون بيمه بيكاري خارج ميباشند وبراين اساس حق بيمه مربوطه ( سه درصد بيمه بيكاري ) وصول نخواهد شد .

مبناي پرداخت حق بيمه كليه بيمه شدگان موضوع اين بخشنامه بين حداقل تاحداكثر دوبرابر حداقل دستمزد مصوب شورايعالي كاردرسال مربوطه ميباشد وافزايش آن متناسب بارشد دستمزد ساليانه توسط شوراي مذكور خواهد بود كه مبناي پرداخت حق بيمه هرفرد بنا به درخواست وي وباتوافق مرجع ارسال كننده ليست براي اولين بارمشخص ميگردد

رعايت قانون ونظم وانضباط وظيفه اصلي حوزه اداري

دوره آموزشي مسئولان اموراداري واحدهاي تابعه تامين اجتماعي استان باحضور حق پرست مديركل ، روحاني معاون اداري مالي وعظيمي رئيس وكارشناس ارشد اموراداري وخدمات استان برگزار گرديد .

دراين جلسه حق پرست ضمن تاكيد برجايگاه ونقش اموراداري بعنوان متولي نظم وانضباط درتمام امور شعبه ، اظهار داشت : پاسخگويي مناسب به همكاران ومراجعان ، به روز بودن با مطالعه دستورالعملها ، ايجاد فضاي مطلوب وبالابردن كيفيت كارشعب ازمولفه هاي نشاندهنده فعاليت حوزه اداري ومعرف شخصيت مسئول اين حوزه ميباشد .

مديركل استان رعايت قانون ، نظم وانضباط ومنفك نمودن فضاي كارازرفاقت ودوستي درجهت تحقق اصول ومقررات را ازمصاديق بارز كاردرامور اداري  برشمرده وبراستفاده ازابزارها وفرايندهاي نظارتي درراستاي تحقق اين مهم  تاكيد نمود .

دراين دوره آموزشي مباحث تخصصي وبخشنامه ها توسط معاون اداري مالي ومسئولين وكارشناسان ارشد اداري تبيين ومرور گرديد .

تاكيد بربهره گيري مناسب ازفرصت مغتنم بخشودگي جرائم

باهدف تقويت تعاملات دوسويه وبررسي مشكلات بيمه اي كارفرمايان ، نشست مشتركي باحضور فرماندار، رياست مجمع امورصنفي ، روساي اتحاديه ها ومسئولان تامين اجتماعي شهرستان لاهيچان برگزار گرديد .

دراين نشست ضمن پاسخگوئي به مباحث مطروحه ازسوي جامعه كارفرمايي ، بي غم رياست تامين اجتماعي شعبه لاهيجان به تشريح قانون بخشودگي جرائم پرداخته وآنرا فرصتي مغتنم واستثنايي جهت تاديه ديون ازسوي واحدهاي بدهكار برشمرد.

درپايان اين نشست فرماندار لاهيجان باتاكيد برلزوم استفاده صحيح ازبستر پيش بيني شده خواستارهدايت كارفرمايان بدهكارازسوي متوليان امردرمجمع امورصنفي و اتحاديه ها بمنظور بهره برداري ازاين فرصت گرديد

درنشست مشترك مجمع امورصنفي وتامين اجتماعي لاهيجان صورت پذيرفت

تاكيد بربهره گيري مناسب ازفرصت مغتنم بخشودگي جرائم

باهدف تقويت تعاملات دوسويه وبررسي مشكلات بيمه اي كارفرمايان ، نشست مشتركي باحضور فرماندار، رياست مجمع امورصنفي ، روساي اتحاديه ها ومسئولان تامين اجتماعي شهرستان لاهيچان برگزار گرديد .

دراين نشست ضمن پاسخگوئي به مباحث مطروحه ازسوي جامعه كارفرمايي ، بي غم رياست تامين اجتماعي شعبه لاهيجان به تشريح قانون بخشودگي جرائم پرداخته وآنرا فرصتي مغتنم واستثنايي جهت تاديه ديون ازسوي واحدهاي بدهكار برشمرد.

درپايان اين نشست فرماندار لاهيجان باتاكيد برلزوم استفاده صحيح ازبستر پيش بيني شده خواستارهدايت كارفرمايان بدهكارازسوي متوليان امردرمجمع امورصنفي و اتحاديه ها بمنظور بهره برداري ازاين فرصت گرديد

تاج الدين معاون حقوقي وامورمجلس مديرعامل سازمان

نشست سراسري هياتهاي اجرائي خانه كارگر كشورطي روزهاي نهم ودهم آبانماه به ميزباني استان گيلان ودرمجتمع رفاهي تفريحي كارگران درمنطقه چمخاله شهرستان لنگرود برگزار گرديد .

حسن صادقي معاون دبيركل خانه كارگر دراموراستانها دراين نشست حضور معاون پارلماني مديرعامل تامين اجتماعي درجمع فعالان تشكلهاي كارگري رافرصتي بمنظور انتقال انتظارات وخواسته ها وبستر فراهم شده راعاملي جهت كمك به دولت وسازمان قلمداد نمود .

صادقي بابرشمردن خانه كارگر بعنوان حامي رئيس جمهوردرجريان انتخابات ، ياري رساندن به دولت وتحقق برنامه ها وشعارهاي انتخاباتي رااستراتژي راهبردي تشكيلات معرفي نموده واظهار داشت : مكلف هستيم دراين عرصه موثروهدايتگر عمل كنيم .

معاون دبيركل خانه كارگر دراموراستانها بااشاره به اينكه طي ساليان اخيرافراد سياسي درتامين اجتماعي دست برده وازفضاي اقتصادي آن بعنوان حياط خلوت بهره برده اند تامين اجتماعي راحق الناس دانسته واذعان داشت : نبايد قوانين حاكميتي بردوش سازمان تحميل گردد .

صادقي افزود : ماخودمان راازتامين اجتماعي واين مجموعه راازآن خود ميدانيم ومواضعمان دراين مسير تثبيت وتقويت سازمان وبرگشتن به اقتدار وموقعيت دهه هاي شصت وهفتاد ميباشد .

ايشان وضعيت امروز تامين اجتماعي راهمچون كشتي به گل نشسته اي دانست كه مشكلات زيادي دارد .

صادقي دربخش ديگري ازسخنان خود اظهار داشت : درتاريخ تامين اجتماعي سابقه نداشته كه ازبانكها جهت اداي تعهدات استقراض گردد واين بمنزله قرارگرفتن سازمان درسراشيبي بحران وبه صدادرآمدن آژيرخطر است ومابايد جامعه كارگري راحساس ومطلع كنيم كه اين سازمان دولتي نيست وبه ماتعلق دارد واين تفكر راكه هرمويي كه ازآن بكنيم غنيمت است رابايد ازبين ببريم چراكه ازوجود خودمان ميكنيم ، مابايد عرق مالكيت دهه هاي گذشته رادوباره درنسل كارگران وبيمه شدگان احياء كنيم .

صادقي خاطرنشان ساخت : مابعنوان سربازان تامين اجتماعي يعني مدافعان حقوق خودمان ، بايد كارفرهنگي كنيم واميدواريم نتايج نشست ما ، وحدت ، عزت وحفظ جايگاه تامين اجتماعي باشد .

 تاج الدين معاون حقوقي وامورمجلس سازمان نيزبعنوان يكي ازسخنرانان دومين روز نشست ، ضمن ابلاغ سلام دكترربيعي وزير تعاون ، كارورفاه اجتماعي ودكتر نوربخش مديرعامل سازمان به شركت كنندگان درنشست ، ازموضع گيري قاطع ، انديشمندانه ومناسب هياتهاي اجرايي خانه كارگرتقديرنموده وبابرشمردن مسائل حقوقي بعنوان يك چالش واهميت آن ازمنظر مديرعامل تامين اجتماعي اظهار داشت : اميدوارم تابتوانم شرايط سنگين تعامل باعرصه قانونگذاري كشوروساماندهي امورحقوقي سازمان رابه شايستگي فراهم سازم .

معاون حقوقي وامورمجلس سازمان افزود : هيچگاه تصميم گيريهاي غلط ونافرجام ، دست درازيها ونگاههاي بد به مجموعه تامين اجتماعي رانپسنديده ام . ايشان با اشاره به مباحث خود با مسئولان كشوري درزمينه بزرگي وگستردگي سازمان خاطرنشان ساخت

تامين اجتماعي بالاترين حجم فعاليتهاي درماني درسطحي گسترده تر ازوزارت بهداشت رادارد ، بيشترين مخاطبين اقتصادي بالاتراز عرصه هاي بازرگاني وصنايع رادربرميگيرد ودرحوزه اموربيمه گري كارچندين دستگاه راانجام ميدهد .

تاج الدين بابيان اينكه بنانداريم به كالبدشكافي سالهاي اخير بپردازيم باتوجه به تغييرهشت مديرعامل طي هشت سال به كسري بودجه 5000 ميلياردتوماني سالجاري سازمان اشاره نموده واظهارداشت برايجبران مجبوريم ازذخاير سازمان يعني ازگوشت تن خود بكنيم ومصرف كنيم ولي معتقديم سازمان باهمكاران وحمايتهاي شما پويا وخلاق است وميتواند ازاين بحران عبورنمايد .

معاون مديرعامل سازمان تورم 40درصدي ورشدمنفي پنج درصدي اقتصادي راعواملي درراستاي كسري بودجه برشمرده افزود عليرغم تمامي اين مسائل منابعي كه درسازمان تامين ودرجهت تحقق تعهدات هزينه ميگردد يك چهارم تجهيز منابع كشور است .

اگرچه درعرصه مديريتي مامتزلزل بوده ايم ولي همكاران وبدنه سازماني تلاش زيادي رامبذول نموده اند .

تاج الدين يكي ازمواضع مديريت فعلي تامين اجتماعي را برافراشتن پرچم سفيد بمعناي صرفاً كاربيمه اي وارائه تعهدات قانوني ودوري ازهرگونه مسائل سياسي ورويكردهاي جناحي برشمرده واظهار داشت : سازمان تلاش ميكند بعنوان يك مجموعه بين النسلي بامشاركت دادن شركاي اجتماعي تجهيزمنابع ، سودآوري وارائه خدمات مطلوب راسرلوحه كارخود قراردهد .

ايشان نگاه وزيرومديرعامل محترم واقدامات صورت گرفته راتعامل باشركاي اجتماعي دانسته واذعان داشت : تلاش شده بانشستها وجلسات مختلف به دريافت نقطه نظرات مخاطبين دست يابيم .

تاج الدين گفتمان تامين اجتماعي راشفاف وقانونمند براي مخابان برشمرده وافزود ماخودمان رافراترازقانون نميدانيم ، ممكن است حرف ونقد داشته باشيم ولي اگرمصوبات قانوني صادرگردد حركت وتلاش مادرجهت اجراي آن ميباشد .

رعايت حقوق شركاي اجتماعي ، مشتري مداري ، برون سپاري ، بازكاوي فعاليتها ، آسيب شناسي وكالبدشكافي براساس آنچه مي انديشيم مارابهتر وخدمات رامطلوبتر ميسازد ازاهداف وبرنامه هاي ماست .

معاون پارلماني مديرعامل با بيان نقطه نظرات دكترنوربخش جهت تعريف رابطه بين مديران ستادي واجرايي براي ازبين بردن فاصله ها بااشاره به مجموعه معرفي شده درهيات امناي سازمان كه افرادي مطرح وشناخته شده ، قدرتمندوتصميم ساز ميباشند ازاين رويداد بعنوان يك اتفاق خوب يادنمود ودركنارآن افزود اما اتفاق بد فعلي فقدان اختيارات مديرعامل است .

ايشان افزود : قبلاً مديرعامل سازمان رئيس هيات مديره نيز بود ولي اكنون براي تغييريك نفر ياارتقاء تيپ يك شعبه به مصوبه هيات مديره نياز داريم .

تاج الدين تشكيل شوراي راهبردي بابهره ازنيروهاي كارشناس ، زبده ومتخصص توسط مديرعامل را بمنظورتوليدفكروانديشه وتصميم سازي درست ازاقدامات اوليه ومهم دانسته اظهاراميدواري نمود بتوانيم بااينگونه حركتها درمسيرسازندگي گام برداشته وبيش ازگذشته به جايگاه خوددست يابيم .

نماينده مديرعامل دراين نشست سراسري خاطرنشان ساخت : امروز بعلت مشكلات معيشتي واقتصادي حاكم برجامعه تحقق انبوهي ازمطالبات عمومي دراصل بيست ونه قانون اساسي راكه غالباً داراي ابعاد حمايتي ميباشد درتامين اجتماعي جستجو ميكنند درحاليكه رويكرد اين سازمان بيمه اي وماهيت آن مشخص است ووظيفه مند درمباحث حمايتي نيست وبايد درراستاي پوشش مخاطبان وصاحبان واقعي خود تلاش كند .

تاج الدين بابيان اينكه ماهمه چيزرانميدانيم ونيازمندحمايت ومشاركت شركاي اجتماعي ميباشيم ودست نيازبسوي شما درازميكنيم به تعبيري زيبا ازرئيس جمهور درپاسخ به سوال مطروحه پيرامون اعتماد به سايركشورها اشاره نمود كه مابه عنايت خداوند اطمينان داريم ، به حضوروهمراهي مردم وحقانيت آنها باورداريم وبه تفكروسياست مقام معظم رهبري ايمان داريم .

معاون حقوقي وامورمجلس سازمان تامين اجتماعي دربخش پاياني سخنان خود اذعان داشت : امروز دراين برهه ازشرايط كشور باحضوردولت تدبيرواميد اگرچه نگرانيها ومشكلات زياد است وتلخيهاي فراواني برماگذشته اما معتقديم بانقدعالمانه ، داوري منصفانه به منزلت وجايگاه خود ميرسيم ماجامعه كارگري راسياه وسفيد نميبينيم وازظرفيتهاي خوب تشكلها وفعالان حوزه هاي كارگري وانسانهاي فرهيخته درهيات امناي سازمان جهت رسيدن به تعالي دوباره سازمان بهره خواهيم برد .

درادامه تاج الدين به تعدادي ازسوالات مكتوب حضاردرنشست پاسخگوئي نموده وبابيان خواسته مديرعامل كه دعابراي همه مسئولان درجهت ساماندهي وارائه خدمت بود سخنان خود رابه پايان برد .

حسن صادقي معاون دبيركل خانه كارگردرادامه اين نشست باتقديرازمعاون امورمجلس سازمان اظهارداشت : حوزه تامين اجتماعي كارشناسي است وبدنه آن وفاداراست وفضاي اين سازمان بسيارمتفاوت باسايربخشهاست ومادغدغه اي درمسيركارتيم مديريتي تامين اجتماعي نداريم ونگراني مابابت ايجاد تعامل وتعادل باشرايط اجتماعي وديگر مجموعه هاست .

تاكيدبراصل سه جانبه گرائي ، ايجادبسترمناسب براي تغييرات مكرراساسنامه وبرگشتن به شرايط اوليه ، نارضايتي ازتغييرات مكررمديران عامل سازمان ، جلوگيري ازتضييع منابع سازماني ودست درازيها به مجموعه هاي اقتصادي سازمان ومخالفت بابيمه هاي تكميلي واصرارجهت بالابردن خدمات درماني تامين اجتماعي واعطاي وام هاي قرض الحسنه به بازنشستگان ازعمده ترين مطالبات مطروحه توسط دبيران كميته هاي تخصصي دراين نشست بود .

خانم جلودارزاده ازفعالان سياسي وازمسئولان اتحاديه هاي زنان تشكيلات خانه كارگر نيزبعنوان يكي ديگر ازسخنرانان اين نشست درابتداي كلام بااشاره به فرمايش مولاي متقيان مبني براينكه بايد بگونه اي برنامه ريزي كرد وزيست كه گويي يكصدسال ديگر زنده ايم ودرعين حال بگونه اي آماده بود كه انگار همين امروز ترك دنيا ميكنيم اظهار داشت مابايد همواره خودرادرپيشگاه الهي پاسخگو بدانيم ودرفعاليت خود انتخاب مصالح وزيرسازي اموررابه شكلي انجام دهيم كهآينده جامعه كارگري تامين باشد .

جلودارزاده همچنين بابيان اينكه مابراي ولايت ورعايت قانون هشت سال سكوت كرديم وامروز يك سازمان غارت شده داريم خاطرنشان ساخت : اتحاديه هاي كارگري وتشكلها بايد قدرتمند ورود نمايند ماباكسي دعوا نداريم ولي ميخواهيم شستا درست مديريت شود ، نه اينكه هرنماينده اي درشهرخود راي نياورد دريكي ازهيات مديره هاي شركتهاي وابسته وارد شود .

ايشان محورسخنان خود راتلاش درمسيراحياء وشكل گيري اتخاديه هاي زنان وسهم آنان درهياتهاي اجرايي قرارداده وبراين مهم تاكيد ورزيد .

درپايان اين نشست دبيران هياتهاي پانزده گانه به تشريح نقطه نظرات اعضا پرداختند

حضورگسترده پرسنل تامين اجتماعي استان درراهپيمايي 13 آبان

درآستانه ماه محرم حسيني وبا تاسي از سيره اباعبدا.. الحسين (ع) وباورهاي ظلم ستيزي ومبارزه باباطل ، همسو با ملت شريف ايران ودركنارسايرشهروندان گيلاني، پرسنل تامين اجتماعي استان باحضوردرراهپيماني روز سيزده آبان ، ضمن محكوم نمودن ستم استبدادگران ، برلزوم استكبارستيزي ودفاع ازحقوق ميهن اسلامي تاكيد نمودند .