دکتر رضا امینی مشاور مدیرعامل و مدیرکل امور استان ها

مشاور مدیرعامل و مدیرکل امور استان های سازمان تامین اجتماعی: توسعه خدمات غیرحضوری بر گسترش فیزیکی شعب تامین اجتماعی اولویت دارد مشاور مدیرعامل و مدیر کل امور استان های سازمان تامین اجتماعی گفت: توسعه خدمات غیر حضوری بر گسترش فیزیکی شعب این سازمان اولویت دارد. توسعه خدمات غیرحضوری بر گسترش فیزیکی شعب تامین اجتماعی اولویت دارد

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، دکتر رضا امینی با بیان این مطلب گفت: توسعه خدمات اینترنتی که بدون مراجعه به شعب انجام می شود، از سیاست های مهم این سازمان است که علاوه بر ایجاد رضایتمندی و تکریم ارباب رجوع، کاهش هرینه های این سازمان را نیز در پی دارد. وی با بیان اینکه در حال حاضر دسترسی بیمه شدگان و بازنشستگان به شعب سازمان تامین اجتماعی در وضعیت مناسبی است، تاکید کرد: البته هنوز نیز امکان ارائه برخی از خدمات به صورت غیرحضوری وجود نداشته و به همین دلیل در مناطقی از کشور که دسترسی به واحد بیمه ای ندارند، شعبه تامین اجتماعی راه اندازی می شود، اما در سایر مناطق استفاده از خدمات غیرحضوری در اولویت قرار دارد. دکتر امینی گفت: در سال گذشته مجوز ایجاد 26 شعبه اقماری و همچنین ارتقای 10 شعبه غیر دائم به دائم توسط اداره کل امور استان های سازمان تامین اجتماعی صادر شد. مشاور مدیرعامل و مدیر کل امور استان های سازمان تامین اجتماعی، عملکرد استان ها و استقبال کارفرمایان از پرتال ارسال غیرحضوری لیست حق بیمه را عالی عنوان و با اشاره به ارزیابی سال گذشته استان ها نسبت به لیست های غرحضوری دریافتی به کل لیستها را 93 اعلام کرد. وی افزود: این درصد در برخی از استان ها نظیر ادارات کل غرب تهران، چهار محال و بختیاری، شرق تهران، قم و البرز نزدیک به 99 درصد است.

دکتر امینی ادارات کل سیستان و بلوچستان، کرمانشاه، هرمزگان، گیلان و چهار محال و بختیاری را در اجرای طرح صدور غیرحضوری برگ پرداخت بیمه شدگان خاص و ادارات کل شرق تهران بزرگ، چهار محال و بختیاری، اصفهان و قم را در اجرای طرح ابلاغ الکترونیک احکام مطالباتی پیشرو اعلام کرد.

سوالات رایج

 

مدیرکل تامین اجتماعی استان گیلان

مدیرکل تامین اجتماعی استان دردیدار با اعضای هیأت مدیره کانون بازنشستگان :

امروز تمامی محاسبات احکام ومستمریها بصورت سیستمی وبا کمترین احتمال خطاهایی که توسط نیروی انسانی ودرقالب دستی ممکن بود صورت گیرد ، انجام میشود .

اولین نشست مشترک مسئولین تامین اجتماعی گیلان واعضای هیأت مدیره کانونهای بازنشستگی استان با هدف تقویت تعاملات وبررسی موانع کاری درسال 95 تشکیل گردید .

امروز تمامی محاسبات احکام ومستمریها بصورت سیستمی وبا کمترین احتمال خطاهایی که توسط نیروی انسانی ودرقالب دستی ممکن بود صورت گیرد ، انجام میشود .

درراستای تقویت برنامه های ارتباطی وافزایش تعاملات وبا هدف پیگیری ورسیدگی به دغدغه ها ومسائل مبتلا به اقشار بازنشسته ، براساس تقویم کاری تدوینی ، اولین نشست مشترک اعضای هیات مدیره وروسای کانونهای بازنشستگی تامین اجتماعی گیلان با مدیرکل وکارشناسان تخصصی برگزارگردید .
جمیل حق پرست مدیرکل تامین اجتماعی استان درابتدای این نشست با تبریک مجدد سال نو وتهنیت وشادباش حلول ماه رجب وولادت حضرت امام محمد باقر (ع) وآرزوی حرکت درمسیر سیره وسنت اهل بیت عصمت وطهارت ، با اشاره به شعار سال 95 ومحوریت اقدام وعمل در تمامی برنامه ها ، ضمن خداقوت بابت اقدامات وتلاشهای صورت گرفته وهمکاریهای انجام شده طی سال گذشته توسط کانونها بمنظور تحقق خواسته های جامعه شریف بازنشستگان ، اظهار  امیدواری نمود تا بتوانیم با تعامل خوب درمسیرارتقاء کیفیت امورگام برداریم .
مدیرکل تامین اجتماعی افزود : ما موظف هستیم درحوزه اختیارات استانی انتظارات به حق این قشررا پیگیری نماییم ، برخی مسائل نیز باید بصورت مشترک ازطریق مبادی قانونی مربوطه درمرکز پیگیری شود .
درادامه این جلسه آقای اقبال بافکارریاست هیات مدیره کانون بازنشستگان استان با تقدیراز رنامه ریزی مدون نشستهای طول سال به معرفی روسای شهرستانها پرداخته وطی سخنانی مشکل اصلی کانونها درحال حاضر را درنحوه تنظیم لیستهای حذف واضافه بیمه تکمیلی مستمری بگیران قلمداد نمود .
ریاست کانون بازنشستگان استان مهمترین انتظارکانون را همکاری مضاعف واحدهای تابعه تامین اجتماعی درتنظیم لیستهای بیمه تکمیلی دانسته واظهارداشت : خواسته ما این است که شعب ، مستمری بگیرانی که بمنظور حذف واضافه مراجعه مینمایند را به کانونها راهنمایی نمایند تا براساس تکمیل فرمهای پیش بینی شده دراین خصوص تغییرات ثبت وبمنظور اعمال دراختیار شعب تامین اجتماعی قرار گیرد .
پیگیری وضعیت عیدی افراد بازنشسته ای که درطول سال فوت نموده و ازدریافت آن محروم میگردند وهمچنین تفاوت برخورداری وعدم بهره مندی هزینه کفن ودفن برای بازماندگان وبازنشستگان ازدیگرمباحث مطروحه ازسوی نمایندگان کانونهای شهرستانی بود .
حسن ایزدی یکی دیگر ازاعضای هیات مدیره کانون استان با بیان اینکه خط فقردرجامعه ما حدود 2 میلیون تومان میباشد ، توجه ویژه به معیشت واقتصاد قشر بازنشسته وانتقال پیام مظلومیت ومشکلات این گروه به مدیران ارشد ومسئولین امر را خواستار گردید .
همچنین رسیدگی سریع به تعیین میزان افزایش مناسب حقوق مستمری بگیران ، تامین منابع مالی ودرآمدی برای کانونهای دارای جمعیت پائین ، افزایش تعداد وامها ، تداوم بخشیدن ورشد سفرهای زیارتی برای بازنشستگان ، ازدیگر موضوعات درخواستی بود .     
ایشان با اشاره به اینکه بخش قابل توجهی ازمستمری بگیران حداقل بگیرمیباشند ، درصد این گروه را دراستانی مثل گیلان بدلیل بیکاری ها وتعطیلی کارخانجات بیشتر ازسایرنقاط کشور برشمرد واذعان داشت : امنیت شغلی کارگران وافزایش مناسب میزان مستمریها ازمطالبات جوامع کارگری وکانونها میباشد .
روحانی معاون اداری مالی اداره کل تامین اجتماعی گیلان نیز با تبریک سال نووفرارسیدن ماه رجب ، اظهارداشت انتظار همکاریها برای رسیدن به اهداف بصورت متقابل ودوسویه میباشد وهمکاران ما نیز درپاره ای موارد ابرازنارضایتی وگله مندی ازعدم همراهی درزمینه هایی همچون حسابرسی ها ورسیدگی به اسناد مالی کانونها را دارند .
ایشان اذعان داشت : تلاش یکطرفه بدون همکاری به جایی نرسیده وباید درعمل درکنار یکدیگر باشیم واین اقدامات سازمان با هدف جلوگیری ازانحرافات مالی وصیانت ازحقوق شرکاء میباشد .
محمدرضا رسولی رئیس اداره مستمریهای اداره کل استان نیز با اشاره به اینکه دغدغه ها و مشکلات گذشته بسیار کاهش یافته است به تبیین برخی مسائل تخصصی وپاسخگویی به سوالات
حاضرین پرداخت .
آقای رسولی درزمینه نحوه پرداخت عیدی به متوفیان طول سال خاطر نشان ساخت : اگر فردی درابتدای سال شاغل بوده ودرماههای میانی به جرگه بازنشستگان پیوسته باشد صرفاً به میزان همان ماهها ازتاریخ بازنشستگی عیدی دریافت مینماید .
همچنین اگرازابتدای سال بازنشسته بوده ودرطول سال پرونده ازبازنشستگی به بازماندگان تغییر یافته باشد تمام عیدی بصورت کامل به پرونده جاری تعلق میگیرد و اگرتمام پرونده قبل ازپایان سال مختومه گردد هیچگونه عیدی تعلق نمیگیرد .
مدیرکل استان درپاسخ به مطالب ارائه شده ازسوی آقای ایزدی عضو کانون استان بیان داشت : حق بیمه حدود 70 درصد شاغلین براساس حداقل حقوق پرداخت میگردد که یا واقعی است و یا به نوعی فراربیمه ای تلقی میگردد واین گروه عملاً درزمان بازنشستگی دارای متوسطی کمتر ازحداقل حقوق میگردند وسازمان بمنظور رعایت ماده 111 خود راساً میزان مستمری را تا سطح حداقل افزایش میدهد . ایشان لحاظ نکردن اضافه کارومزایای مشمول کسر حق بیمه درلیستهای پرداختی را درزمان اشتغال ازعوامل موثر این میزان مستمری دانسته وافزود : امروز تمامی محاسبات احکام ومستمریها بصورت سیستمی وبا کمترین احتمال خطاهایی که توسط نیروی انسانی ودرقالب دستی ممکن بود صورت گیرد ، انجام میشود .
مدیرکل استان درزمینه وامهای مستمری بگیران پیشنهاد نمود : درخصوص وامها نظم وانضباط ومقررات تدوین شده ای لحاظ و با مشارکت بانک رفاه ، سازمان وبازنشستگان نسبت به ایجاد صندوق قرض الحسنه اقدام گردد .
درپایان این نشست مدیرکل استان سالی خوش با شرایط مطلوب معیشتی برای تمامی بازنشستگان آرزو نمود .
 

جمیل حق پرست مدیرکل تامین اجتماعی استان گیلان

رشد 6 درصدی مستمری بگیران گیلانی درسال 94

تامین اجتماعی استان گیلان تعداد 388874 بیمه شده اصلی و102218 مستمری بگیر را به اتفاق افراد تبعی آنها تحت پوشش دارد .

رشد 6 درصدی مستمری بگیران گیلانی درسال 94

جمیل حق پرست مدیرکل تامین اجتماعی استان گیلان با اعلام مطلب فوق اظهار داشت : تعداد بیمه شدگان تحت پوشش درسال 94 با 3/4 درصد رشد از 372707 نفر به 388874 نفر افزایش یافت .
درهمین مدت تعداد مستمری بگیران استان نیز با 6 درصد رشد از96430 نفر به 102218 نفرافزایش یافت که بیانگراضافه شدن متوسط روزانه 16 نفربه جرگه مستمری بگیران گیلان میباشد .
مدیرکل تامین اجتماعی گیلان افزود : تعداد 85131 فقره بازرسی کارگاهی ازواحدهای مشمول تامین اجتماعی بعمل آمده که ازرشد 14 درصدی نسبت به مصوب ابلاغی برخوردار بوده است .
همچنین درطی سال گذشته بیش از 33 هزار نفرازخدمات مراکز مشاوره تامین اجتماعی گیلان استفاده نموده اند که حوزه های مستمریها وفنی بیمه شدگان با افزون بر 8 هزار مراجعه کننده بیشترین گروههای پاسخگویی شده بوده اند .
ایشان خاطر نشان ساخت : بیش از4800 پرونده کارگاهی طی 651 جلسه درهیأتهای بدوی تشخیص مطالبات شعب تابعه مورد بررسی ورسیدگی قرارگرفته است .
 

میزان افزایش مستمری تامین اجتماعی در سال جاری بالاتر از نرخ تورم است

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، افزایش میزان مستمری در سال جاری را بالاتر از میزان نرخ تورم اعلام کرد و گفت: در سال جاری نیز نهایت تلاش را انجام می دهیم تا مستمری بازنشستگان به موقع پرداخت شود.

میزان افزایش مستمری تامین اجتماعی در سال جاری بالاتر از نرخ تورم است

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، دکتر سید تقی نوربخش با حضور در برنامه بر روی خط شبکه خبر سیما، افزود: میزان کمک هزینه خواروبار و مسکن و  مشارکت این سازمان دربیمه تکمیلی بازنشستگان در  سال 95 افزایش های مناسبی خواهند داشت.
وی با بیان اینکه پرداخت مستمری یکی از وظایف اصلی این سازمان است، خاطرنشان کرد: در دولت تدبیر و امید سازمان تامین اجتماعی هر سال بیش از نرخ تورم، مستمری ها را افزایش داده است به طوری که طی 3 سال اخیر 65 درصد افزایش مستمری داشتیم در حالی که در 8 سال قبل از آن حدود 42 درصدمستمری ها افزایش یافته بود.

تصویب بودجه سال 95 سازمان تامین اجتماعی

دکتر نوربخش با بیان اینکه بودجه سال 95 در پایان سال گذشته، تصویب شد، گفت: سازمان تامین اجتماعی از ابتدای سال جاری دارای برنامه و بودجه است. این بودجه بر اساس برنامه 5 ساله سازمان است که در سال 94 تصویب شد.
وی با اشاره به اینکه سازمان تامین اجتماعی برای اولین بار صاحب یک برنامه 5 ساله شده، افزود: بودجه سال 95 سازمان تامین اجتماعی حدود 72 هزار میلیارد تومان است که رقمی قابل توجه است و این سازمان به عنوان یک سازمان درآمد و هزینه ای، پس از کسب درآمد، آن را هزینه می کند.
وی افزایش رشد مستمری ها نسبت به نرخ تورم را از ویژگی های این بودجه برشمرد و گفت: منتظر تعیین تکلیف حقوق کارمندان دولت پس از تصویب هیات وزیران هستیم تا متناسب با آن پیشنهاد مشخصی را به هیات دولت ارائه کنیم.

برخورداری بیمه شدگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی از مزایای رفاهی

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی ادامه داد: در راستای مسائل رفاهی بیمه شدگان به ویژه مستمری بگیران، برای سفرهای زیارتی آنان رقم بسیار مناسبی در این بودجه لحاظ شده است و حدود 30 هزار نفر از مستمری بگیران این سازمان در سال جاری از این مزایا برخوردار خواهند شد.
وی همچنین به اعطای وام های بدون سود بانکی بازنشستگان اشاره کرد و گفت: بر این اساس حدود 200 میلیارد تومان در سال 95 بر اساس اولویت و اسامی که اعلام خواهد شد، پرداخت می شود.
دکتر نوربخش اظهار داشت: در خصوص مسکن امید که متعلق به بازنشستگان و مستمری بگیران است، نیز رقم مناسبی در این بودجه لحاظ شده است و با اتمام برنامه ریزی آن در سال گذشته، در سال جاری فعالیت آن استمرار خواهد داشت.

درمان، ویترین سازمان تامین اجتماعی است

وی با بیان اینکه در بخش درمان، هفت بیست و هفتم درآمد این سازمان برای انجام تعهدات پیش بینی شده است، گفت: اقدامات مناسبی در رابطه با هتلینگ بیمارستان های ملکی سازمان تامین اجتماعی در این بودجه دیده شده است و حدود 100 میلیارد تومان در 3 ماهه آخر سال 94، برای ارتقای هتلینگ بیمارستان های تامین اجتماعی اختصاص دادیم. همچنین در سال 95 نیز به عنوان نوبت دوم، به همین میزان تخصیص داده خواهد شد.
وی با بیان اینکه هزینه های درمان در مراکز ملکی این سازمان، صددرصد رایگان است، افزود: هزینه های درمان در مراکز دانشگاهی و دولتی 7درصد توسط بیمه شده انجام می شود و سازمان تامین اجتماعی 90درصد و 3درصد نیز از محل بودجه عمومی دولت پرداخت می شود.
وی ادامه داد: بیمه شده و مستمری بگیران تامین اجتماعی در هنگام مراجعه به مراکز خصوصی باید مابه التفاوت تعرفه مصوب بخش دولتی و خصوصی را پرداخت کند.
دکتر نوربخش با بیان اینکه توسعه مراکز درمانی تامین اجتماعی از برنامه های کلیدی این سازمان است، اظهار داشت: در سال گذشته، افتتاح بیمارستان تامین اجتماعی300 تختخوابی کرمان و بیرجند و بازسازی 5 بیمارستان ملکی انجام شد.
وی گفت: در سال جاری بیمارستان های تامین اجتماعی در شهرستان های ایلام و اهواز افتتاح می شود و همچنین عملیات اجرایی مرکز جامع فوق تخصص سرطان یزد و بیمارستان های تبریز و شیراز آغاز می شود.
دکتر نوربخش افزود: همچنین 20 مرکز سرپایی تامین اجتماعی در سراسر کشور در سال 95 به بهره برداری می رسد.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه در سال جاری ساختار این سازمان متناسب با خدمات آن  تغییر می یابد، گفت: تامین اجتماعی یک سازمان خدماتی بیمه ای ودرمانی است که باید ساختار صف و ستاد آن متناسب با خدماتش باشد.

ارائه خدمات غیرحضوری اولویت اصلی سازمان تامین اجتماعی

دکتر نوربخش با تاکید بر اینکه باید در شعب این سازمان تمامی امور بیمه ای غیرحضوری شود، گفت: در حال حاضر یک میلیون و 800 هزار کارگاه مشمول لیست حق بیمه را اینترنتی ارسال و پرداخت می کنند.
وی ادامه داد: همچنین بیمه شدگان حرف و مشاغل آزاد از طریق اینترنت و بدون مراجعه به شعب می توانند حق بیمه را پرداخت کنند.
دکتر نوربخش با اشاره به کاهش 3میلیون بار مراجعه ماهانه به شعب این سازمان گفت: نیاز است اقدامات بیشتری انجام شود تا مراجعات به حداقل برسد و از این رو نوع آرایش شعب تغییر پیدا می کند  تا تمام واحدهای شعب پاسخگوی مراجعان و بیمه شدگان باشند .

اموال تامین اجتماعی از طرح تجمیع بیمه ها مستثنی است

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در خصوص طرح تجمیع بیمه ها گفت: در برنامه پنجم توسعه برای افزایش کارآمدی سازمان های بیمه گر، دولت مجاز شد بیمه ها را تجمیع کند. این ماده واحده 4 تبصره دارد که در تبصره 3 آن اموال، دارایی ها و پرسنل تامین اجتماعی از طرح ادغام بیمه ها مستثنی شدند.
دکتر نوربخش افزود: دردولت محترم دکتر روحانی امر وحدت رویه سازمان های بیمه گر انجام شد و از مرداد ماه خدمات پایه سازمان های بیمه گر مانند تامین اجتماعی، بیمه سلامت، نیروهای مسلح یکسان شد.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه یکسان شدن خروجی سازمان های بیمه گر خواسته قانونگذار بود که اجرایی شد، گفت: اما در مورد منابع، موضوع متفاوت است زیرا منابع سازمان تامین اجتماعی متعلق به بیمه شدگان و کارگران است و همچنین سهم بیمه شده در این سازمان 9درصد است در صورتی که سهم حق بیمه کارمندان دولت 6 درصد است.
وی با تاکید بر اینکه سیستم های بیمه ای بین النسلی است، گفت: ادغام منابع این سازمان ها از نظر شرعی و منطقی  با مداقه های جدی روبرو می شود.
دکتر نوربخش تصریح کرد: دغدغه مردم و نمایندگان مجلس این بود که همه از یک سطح خدمات استفاده کنند که محقق شد. اما نمی توان منابع گوناگون سازمان های بیمه گر اجتماعی را بدون راه حل ادغام کرد. ادغام منابع از جنس های مختلف دارای اشکال است.

طلب سازمان تامین اجتماعی از دولت

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در خصوص طلب این سازمان از دولت گفت: طلب تامین اجتماعی از دولت بابت حق بیمه 3 درصد بیمه شدگان است که در قانون آمده و همچنین بابت حق بیمه قالیبافان و اقشار دیگر که با حمایت دولت بیمه می شوند، است.
وی اظهار داشت: میزان بدهی دولت به تامین اجتماعی از سال 54 تا 84، 4200میلیارد تومان بوده است در حالی که این بدهی در سال 92 به 60 هزار میلیارد تومان رسیده است و دلیل این افزایش 18 مورد تکالیف بدون منبع است که از سوی دولت و مجلس تصویب شده و بر عهده تامین اجتماعی گذاشته شده است.
دکتر نوربخش با بیان اینکه به دلیل مشکلات تحریم و عدم نقدینگی، امکان تسویه بدهی ها از سوی دولت مهیا نبود، گفت: از آن جایی که سازمان تامین اجتماعی می تواند از منابع انفال برخوردار شود، مکانیسم بازپرداخت از طریق حوزه های نفت و گاز و مناطق آزاد به دولت پیشنهاد شد تا پرداخت بدهی ها انجام شود و همچنین تامین اجتماعی می تواند در توسعه ملی نقش آفرین شود.
وی با بیان اینکه بدهی های دولت در اثر انباشت دیون در سالهای گذشته تجمیع شده، تأکید کرد: دولت دکتر روحانی عزم جدی دارد تا در  این خصوص مسئله رفع شود.

کاراکارت، طرحی ویژه برای مستمری بگیران

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، دریافت کاراکارت را در مرحله اول ویژه مستمری بگیران تامین اجتماعی اعلام کرد و گفت: از آنجایی که تمامی ابعاد زندگی بازنشستگان و مستمری بگیران اعم از مستمری و درمان برعهده این سازمان است، در مرحله نخست، این افراد از مزایای این طرح برخوردار می شوند و در مراحل بعد بیمه شگان و کارگران از این طرح استفاده خواهند کرد.
وی  افزود: در تهران حدود 120 هزار بازنشسته و مستمری بگیر برای ثبت نام ودریافت کاراکارت اقدام کرده اند.

بیماران خاص دارای کارت هوشمند سلامت می شوند

دکتر نوربخش، در ادامه به کارت هوشمند سلامت اشاره کرد و اظهار داشت: ارائه این کارت ، کار بزرگ و پیچیده ای است و در مرحله اول بیماران خاص دارای کارت هوشمند سلامت می شوند و در مراحل بعد مستمری بگیران و بیمه شدگان از این کارت که توسط شرکت اپراتور تلفن همراه متعلق به این سازمان و شرکت خدمات ماشینی تامین از شرکت های تابعه سازمان تامین اجتماعی طراحی شده، برخوردار می شوند.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در خصوص بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور گفت: علاوه بر شرایط مقرر در قانون، باید کارفرما قبل از برقراری مستمری، مبالغی را به این سازمان پرداخت کند که در استفساریه مجلس سال گذشته به تصویب رسید.
وی در پاسخ به سئوالی در مورد بیمه رانندگان تاکسیرانی گفت: بیمه رانندگان تاکسی از سوی این سازمان مشکلی ندارد و مشکل بوجودآمده در این اواخر از سوی اتحادیه تاکسیرانی بوده است .
دکتر نوربخش افزود: در سال گذشته بیمه 4500 راننده تاکسی بدون دریافت منابع آن برقرار شد و سازمان تامین اجتماعی برای این قشر زحمتکش نهایت تلاش را انجام می دهد تا از خدمات بیمه برخوردار شوند.
دکتر نوربخش با بیان اینکه خادم بیمه شدگان و مستمری بگیران این سازمان هستیم، اظهار امیدواری کرد با ارتقای خدمات، رضایت آنها را کسب کنیم.