وصول بیش از 152 میلیارد ریال از مطالبات معوقه کارفرمایان گیلان

 

مدیرکل تأمین‌اجتماعی گیلان از وصول 152 میلیارد و 910 میلیون و 453 هزار و 957 ریال از مطالبات معوقه کارفرمایان این استان با استفاده از قانون بخشودگی جرایم خبر داد.

 

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی،

جمیل حق‌پرست در دیدار با نمایندگان مردم شهرستان لنگرود و شهرهای لاهیجان و سیاهکل در مجلس شورای‌اسلامی با بیان این مطلب گفت:

 با اجرای طرح بخشودگی جرایم از طرف سازمان تأمین‌اجتماعی، استقبال کارفرمایان گیلانی از این فرصت چشمگیر بود و زمینه پرداخت دیون معوق کارفرمایان به تأمین‌اجتماعی تسهیل و فراهم شد.
وی افزود: در زمان اجرای قانون بخشودگی جرایم در استان گیلان، از مجموعه 72 هزار و 413 پرونده اجرایی در سطح واحدهای تابعه استان، 11هزار و 153 پرونده مختومه شد.
--------------------

مدیرکل تأمین‌اجتماعی گیلان اظهار داشت: از میزان یک‌هزار و 341 میلیارد و 4میلیون و 413هزار و 626ریال بدهی قطعی کارفرمایان تا تیر سال جاری، 613میلیارد و 458 میلیون و 945 هزار و 407 ریال آن مربوط به جرائم تا پایان آذر سال‌ 91 بوده که 152 میلیارد و 910 میلیون و 453 هزار و 957 ریال از آن در حوزه اجرائیات استان وصول شده است.

-------------------
حق‌پرست تصریح کرد: مبلغ وصولی رقمی درحدود 10درصد کل مطالبات تأمین‌اجتماعی گیلان، 17درصد کل مبلغ اصل حق‌بیمه به اضافه 10درصد جرایم کارفرمایان این استان است.
وی گفت: اقدامات و فعالیت‌های تأمین‌اجتماعی در راستای ارائه خدمات مطلوب به بیمه‌شدگان تأمین‌اجتماعی در استان گیلان است و با اخذ مجوز تأسیس شعبه و شهرستان سیاهکل، گامی دیگر برای تسهیل ارائه خدمات به مردم این شهر برداشته شده که با اجرایی شدن آن می‌توانیم زمینه جلب رضایتمندی بیمه‌شدگان را فراهم کنیم.

چایکاران تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار می گیرند

چایکاران تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار می گیرند

مدیرعامل اتحادیه چایکاران شمال کشور وجود اراضی خرده مالکی را عمده مشکل چایکاران دانست و گفت: در صورت تجمیع باغات چای زیر نظر تعاونی ها، چایکاران تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار می گیرند.

مصطفی نصراللهی بیان داشت: در حال حاضر 85 درصد اراضی چای کشور زیر پنج هزار متر و به صورت خرده مالکی است که همین موضوع عمده مشکل چایکاران برای دریافت بیمه تامین اجتماعی به شمار می رود.

وی به ایرنا گفت: در این راستا اتحادیه چایکاران شمال کشور در آبان ماه سالجاری طی مکاتباتی شیوه نامه جدیدی برای تحت پوشش قرار دادن چایکاران زیر نظر بیمه تامین اجتماعی به وزارت جهاد کشاورزی، سازمان چای کشور، استانداری گیلان ارایه کرده است.

وی تصریح کرد:

 طبق نامه ای از سوی سازمان  تامین اجتماعی استان گیلان، مقرر شده است هفته آینده نشستی برای دفاع از طرح بیمه تامین اجتماعی چایکاران در این سازمان برگزار شود که امیدواریم این نشست نتایج خوبی برای چایکاران داشته باشد.

به گفته ی مدیرعامل اتحادیه چایکاران شمال کشور، این در حالیست که این اتحادیه حدود دو سال پیش برای تحت پوشش قرار دادن چایکاران زیر نظر بیمه تامین اجتماعی، درخواست هایی به سازمان های مذکور ارایه داده بود.

وی افزود: بنابراین اراضی چای زیر پنج هزار متر باید زیر مجموعه شرکت های تعاونی باشند، تا با تجمیع این اراضی، چایکاران جزو باغداران بزرگ به شمار آمده و تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار گیرند که این امر در حفظ و صیانت صنعت چای کشور نیز تاثیر بسزایی خواهد داشت.

وی تاکید کرد: آنچه مسلم است تا زمانی که وضعیت اراضی چای به صورت خرده مالکی باشد، چایکاران نمی توانند از مزایای بیمه تامین اجتماعی برخوردار شوند.

نصرالهی حق بیمه تامین اجتماعی چایکاران را حدود 116 هزار تومان عنوان کرد و گفت: طبق مصوبه هیات دولت، حق بیمه واحدهای تولیدی حدود یک سوم توسط چایکاران و حدود دو سوم توسط دولت در قالب یارانه تولید پرداخت می شود.

نشست مشترك مديران كل تعاون ، كارورفاه اجتماعي وتامين اجتماعي استان گیلان

 باهدف هم انديشي وتبادل نظر پيرامون دستورالعمل ابلاغ توافقنامه مشترك وزارت تعاون ، كارورفاه اجتماعي باسازمان تامين اجتماعي وهمسويي وارتباط تنگاتنگ بين واحدهاي استاني ، نشست مشتركي باحضورحنيف مديركل تعاون ، كارورفاه اجتماعي گيلان ومعاونين وكارشناسان بخشهاي تخصصي اين حوزه بامديركل ، معاون بيمه اي وكارشناسان تخصصي تامين اجتماعي استان درروز سه شنبه 12 ديماه برگزار گرديد .

حق پرست مديركل تامين اجتماعي استان درابتداي اين جلسه باتشريح اهداف اين نشست اظهاراميدواري نمود كه توافقات ، تصميمات وهماهنگيهاي طرفين بتواند راهگشائي درجهت روانسازي امور مراجعان باشد .

بررسي ابعاد مختلف راهكارهاي موجود درهيأتهاونشستهاي متقابل درزمينه مشاغل سخت وزيان آور ، وضعيت ماده 148 ومقرري بيمه بيكاري عمده ترين مباحث مطروحه دراين جلسه راتشكيل داده وحاضرين هريك به بيان نقطه نظرات وديدگاهها پرداختند .

تاكيد بروجود مدارك ومستندات قانوني درصدور آراء وتوجه به دلايل ودفاعيات مطروحه نمايندگان سازمان درجلسات وآثارواهميت تصميم گيريهاي اتخاذ شده بابت خلاء ها وافتادگيهاي سابقه اي درمشاغل سخت وزيان آورومستمريهاي بازماندگان وازكارافتادگان ، سفارش به عدالت ورعايت حقوق واقعي بجاي حمايت ازسازمان يافرد خاص كه ايجاد تعهد من غيرحق نمايد دراين مذاكرات كارشناسي مورد توجه مديران دوحوزه قرارداشت .

برگزاري جلسه داخلي دراداره كاروتدوين ادبيات وانشاي مناسب وهمسو براي آراء ، بدون نگاه صنفي وتلاش جهت تحقق عدالت با يافتن راهكارمناسب براي اجراي درست دستورالعمل ابلاغي ازجمله ديگر مصوبات اين نشست بود .

توجه به عدم شموليت رانندگان برون شهري درماده 148 براساس قانون بيمه هاي اجتماعي كه رأساً امر بيمه پردازي رابرعهده آنها ميداند دربررسيهاي صورت گرفته ازسوي اداره كاروشناسايي راهكارهاي مناسب جهت تعيين وضعيت اشتغال وحضور وغياب مقرري بگيران بيمه بيكاري ازديگر مباحث مطروحه دراين نشست بود .

دراين جلسه بااشاره به آماري همچون قرارگرفتن استان گيلان باقريب به هشت هزار مقرري بگير دررديف ششم كشور وهمچنين اعمال 21 درصد افزايش قطع مقرري بابت اشتغال مجدد باتاكيد برضرورت تأمين امكانات وابزار لازم جهت تقويت ابعاد نظارتي دراين مهم برتشكيل كارگروه تخصصي درهرسه حوزه بيمه بيكاري ، مشاغل سخت و زيان آور وماده 148 توافق گرديد .

بدهی شهرداری آستارا به تامین اجتماعی پرداخت شد.

آستارا ـ بدهی معوق 30 ساله شهرداری آستارا به تأمین اجتماعی بابت حق بیمه کارکنان با پیگیری شهردار آستارا و با اختصاص بودجه پرداخت شد .

شهردار آستارا روز چهار شنبه در مصاحبه با خبرنگار ایرنا گفت :

 شهرداری آستارا بابت پرداخت حق بیمه کارکنان خود از سال‌ های قبل به سازمان  تأمین اجتماعی بدهکار بود که با واریز مبلغ پنج میلیارد ریال به حساب تامین اجتماعی ، نسبت به تسویه حساب کامل مالی با این نهاد اقدام شده است .

ˈعلی کوهی ˈ اظهار کرد : تسویه بدهی پنج میلیارد ریالی از جمله دغدغه های اساسی و مهم شهرداری آستارا در سالهای اخیر بود .

وی بیان کرد : با پیگیری ها و رایزنی‌های مختلف و اختصاص بودجه لازم ، در نهایت در دیماه امسال نسبت به تسویه حساب کامل مالی با بیمه تأمین اجتماعی اقدام شد .

وی اضافه کرد : شهرداری آستارا در این مدت با وجود تمام مشکلات مالی ، همواره نسبت به پیگیری و توسعه پروژه های شهری و عمرانی در راستای تامین رفاه حال شهروندان تلاش کرده است .

تمامی کارگران شاغل در استان گیلان طبق قانون باید بیمه شوند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گیلان گفت: تمامی کارگران شاغل در استان طبق قانون باید بیمه شوند حتی اگر یک هفته در جایی کار کرده باشند.

 خلیل حنیف در گفتگو با خبرنگار مهر افزود: بیمه چیزی نیست که فقط مزیت کارگر را در نظر گرفته باشد بلکه کارفرما نیز از مزایای آن بهره مند است.

 وی همچنین به اهمیت و جایگاه بیمه در امر تولید اشاره کرد و اظهارداشت: شرایط بیمه یک شرایط اجبار برای حفظ نیروی کار و کمک به سلامت انسانهاست.

 مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان از طراحی دفاتر کاریابی در استان خبر داد و گفت: تنها در رشت هفت دفتر کاریابی به فعالیت مشغول است.

 وی افزود: متقاضان کار به دفاتر کاریابی مراجعه می کنند چون این دفاتر بصورت مداوم و مستمر فرصت های شغلی را رصد می کنند.

 حنیف ادامه داد: علاوه بر این در ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان میز پیگیری اشتغال هم دایر است.

 وی گفت: چند سالی است که  شعارهایی که مقام معظم رهبری برای نامگذاری سال انتخاب می کنند اقتصادی است و دولت هم در این رابطه همچون مشاغل خانگی اعتبارات خوبی را اختصاص داده است.

 مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با اشاره به هزینه های اندک راه اندازی مشاغل خانگی یادآورشد: این مشاغل با اعتباراتی که به آنها اختصاص داده می شود از حلقه های موثر تولید در کشور است

مدیرکل تامین اجتماعی گیلان

مدیرکل تامین اجتماعی گیلان:

زمینه ذخیره احتیاطی یکسال حقوق بازنشستگان فراهم شد

 مدیرکل تامین اجتماعی گیلان گفت:   زمینه ذخیره احتیاطی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران توسط سازمان تامین اجتماعی به اندازه یکسال فراهم شده است.

به گزارش خبرگزاری فارس از رشت، جمیل حق‌پرست ظهر امروز در جلسه تامین اجتماعی استان درباره افزایش میزان حقوق و مزایای بازنشستگان در سال 92، اظهار کرد: طبق پیشنهاد مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی به هیئت مدیره، قرار است حداقل افزایش میزان حقوق بازنشستگان از اول فروردین سال 92 برابر با 18 درصد شود و اگر حقوق فردی با اعمال این ضریب کمتر از 100 هزار تومان افزایش یابد حداقل افزایش حقوق به میزان 100 هزار تومان اعمال می‌شود.

وی ادامه داد: اگر طبق اعلام بانک مرکزی و تصمیم مراجع عالی درصد افزایش حقوق بیش از این میزان پیشنهاد شود سازمان تامین اجتماعی آمادگی تامین اعتبار و پرداخت آن را دارد.

 

*بررسی تعیین حقوق 700 هزار تومانی بازنشستگان در سال 92

به گفته مدیر کل تامین اجتماعی گیلان، مدیر عامل این سازمان به دنبال تاکیدات ریاست جمهوری به هیئت مدیره خود پیشنهاد داده تا حداقل حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیرانی با 30 سال سابقه کار با شرط سنی 50 سال بازنشسته شده‌اند و نیز آن دسته از بازنشستگان که 20 سال متوالی و یا 25 سال متناوب سابقه فعالیت در مشاغل سخت و زیان‌آور داشته‌اند، در سال 92 حداقل حقوق و مزایای آنها 700 هزار تومان تعیین و پرداخت شود که این موضوع اکنون در هیئت مدیره سازمان تامین اجتماعی در حال بررسی است و در صورت اینکه تصویب شود برای تایید نهایی به هیئت امنای سازمان ارسال می‌شود.

وی درباره ذخیره احتیاطی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی خاطرنشان کرد: در راستای اجرای دستور مقام معظم رهبری درباره اقتصاد مقاومتی، مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی به منظور مصون ماندن از نوسانات تورمی و تخاصم دشمنان انقلاب از سه ماه قبل جلساتی تشکیل شد تا کارکنان سازمان حداکثر توان خود را برای ذخیره حداقل 6 ماه حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی به‌کار گیرند.

 

*ذخیره احتیاطی یک سال حقوق بازنشستگان فراهم شد

حق‌پرست اضافه کرد: اکنون با تدابیر انجام شده از طرف مدیر عامل سازمان، ذخیره احتیاطی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران توسط سازمان تامین اجتماعی به اندازه یک سال فراهم شده است و این اقدام در نوع خود بی‌نظیر بوده و معضل پرداخت حقوق این قشر بزرگ که از سال 87 تاکنون بدون داشتن حتی یک ماه ذخیره احتیاطی سازمان را با مشکل مواجه می‌کرد، برطرف شده است.

وی درباره پرداخت بدهی‌های بیمارستان‌ها، داروخانه‌ها، پزشکان و دیگر مراکز طرف قرارداد، اذعان کرد: در این زمینه نیز مبلغ 800 میلیارد تومان تامین اعتبار شده است.

این مسئول از آغاز پرداخت بدهی مراکز مذکور در هفته جاری خبر داد و یادآور شد: پرداخت این بدهی حداکثر تا 15 روز آینده ادامه دارد و نسبت به تسویه حساب با مجموعه‌هایی که اسناد آنها در مجموعه اسناد پزشکی رسیدگی و تایید نهایی شده باشد اقدام می‌شود.

نشست سه جانبه تامين اجتماعي، بيمه دي و كانون بازنشستگان استان گیلان

 

با هدف رفع چالشها و اختلافات موجود بين كانونهاي بازنشستگي استان با مسئولين بيمه دي در زمينه نحوه، شرايط، مدت وميزان هزينه هاي بازپرداخت شده به بازنشستگان مشمول در اجراي بيمه تكميلي مستمري بگيران استان، طي نشستي مشترك با حضور حق پرست مديركل تامين اجتماعي، دغدغه ها و مشكلات طرفين مورد نقد و بررسي قرار گرفت.   كمبود نيروي انساني نسبت به حجم بالاي مخاطبين، ضعف در منابع مالي بعلت وجود بدهيهاي ميلياردي به بيمارستانهاي خصوصي و ضرورت پرداخت مطالبات آنها به منظور رفع تهديدهاي لغو قرارداد و نپذيرفتن بيمه شدگان، وجود ليستهاي مغاير ، وقفه دوماهه فقدان قرارداد در ماههاي مهر و آبان، تاخير برخي كانونها در ارائه ليست حق بيمه، فرهنگ و شرايط حاكم بر استان در زمينه توجه به مقوله درمان و عدم وجود مشكلات مشابه در ساير استانها از جمله عمده ترين مباحث مطروحه در اين نشست بود . تاكيد به ابعاد حقوقي شخصيت بيمه دي و تكليف به پاسخگويي مناسب جهت رضايتمندي وعمل به تعهدات، تشكيل جلسه با مسئولين بيمه دي در مركز، تعيين نماينده از سوي كانونها جهت نظارت بر واريز هزينه ها به شماره حسابهاي بازنشستگان و تطبيق ليستها، تشكيل كارگروه و نشست كارشناسي به منظور بررسي ليستها، تعيين پايان ديماه بعنوان فرصت بيمه گر جهت به روز رساني پرداختها و ارائه كارتهاي اعضاء از جمله عمده ترين مصوبات اين نشست سه جانبه بود.

دكتر رخشنده رو ، معاون اداري مالي تامین اجتماعی در همايش تخصصي حوزه مالي - گیلان 91

 

                          

 همايش تخصصي معاونين اداري مالي و رؤسا و كارشناسان ارشد مالي ادارات كل و مديريتهاي درمان تامين اجتماعي سراسر كشور  ۱۳۹۱ ـ انزلی

همايش تخصصي معاونين اداري مالي و رؤسا و كارشناسان ارشد مالي ادارات كل و مديريتهاي درمان تامين اجتماعي سراسر كشور به ميزباني اداره كل گيلان دردهكده ساحلي بندرانزلي به مدت دو روز برگزار گرديد.

حضور معاون اداري مالي و مشاور اجرايي مديرعامل در دومين روز اين همايش از ويژگيهاي بارز اين نشست بود .

در مراسم افتتاحيه نخستين روز اين دوره تخصصي ، حق پرست مديركل استان و دكتر شهدي نژاد مديريت درمان تامين اجتماعي استان، ضمن خيرمقدم به همكاران با تشريح ويژگيها و شاخصهاي آماري گيلان به تبيين جايگاه و اهميت حوزه هاي پشتيباني در سازمانها و نقش ويژه واحد مالي در اين عرصه پرداختند. مديران كل امور مالي و بودجه و تشكيلات ديگر سخنرانان اين همايش در روز نخست بودند .

 

پيرداده خاني مديركل امور مالي، در اولين گردهمايي بزرگ كارشناسان حوزه مالي سراسر كشور، پس از انتصاب در اين سمت با تشريح مباحث كلي در اين بخش اظهار اميدواري نمود تا اين نشست بستري مناسب جهت ارتقاء و حركت مطلوبتر در مسير اهداف و افزايش همسويي و تعامل همكاران باشد.

خانم فرهت نيا مديركل بودجه و تشكيلات سازمان نيز در مباحث تخصصي خود با محور بودجه ريزي عملياتي، به تشريح سير تكامل و آسيب شناسي نظامهاي بودجه ريزي پرداخت. ايشان سير تكاملي برنامه ريزي بودجه اي را مشتمل بر سه نسل برشمرد .

فرهت نيا نسل نخست برنامه ها را كنترل كننده و وسيله اي براي تاكيد نقش معرفي و افزود: نسل دوم وسيله اي براي بهبود مديريت و دنبال كننده اهداف است.

مديركل بودجه و تشكيلات سازمان، تاكيد بر مديريت عملكرد را اساس نسل سوم نظامهاي بودجه ريزي دانست.

فرهت نيا مديركل بودجه و تشكيلات :

سودمند ، قابل درك و معتبر بودن، ويژگي اساسي شاخصها در بودجه ريزي مي باشد.

 

مديركل بودجه و تشكيلات سازمان، بودجه را وسيله اي براي بهبود مديريت قلمداد نموده و روشهاي بودجه ريزي را مشتمل بر هزينه اي ، برنامه اي با شاخص كارآيي و طبقه بندي براساس عمليات فرآيند و عملياتي با شاخص اثربخشي وطبقه بندي براساس محصول و كيفيت تعهد تشريح نمود .

 

فرهت نيا در بخش ديگري از سخنان خود با اشاره به دو بار بررسي نظام بودجه ريزي سازمان از سوي مؤسسه پژوهش و مديريت صنعتي آسيب شناسي، الزامات استقرار نظام بودجه ريزي را به اشكال قانوني و سازماني تقسيم و به تبيين ويژگيهاي هر يك پرداخت .

مديركل بودجه سازمان، مراحل بودجه ريزي عملياتي سازمان را در شش بخش به شرح ذيل بيان نمود:

1-شناسايي اهداف و برنامه ريزي هاي استراتژيك بر اساس قوانين

2-شناسايي و احصاء فعاليتها

3-يكپارچه سازي شاخصهاي عملكرد

4-تعيين قيمت تمام شده

5-تخصيص بودجه براساس حجم فعاليتها و قيمت تمام شده

6- پايش و گزارش نتايج

فرهت نيا، سودمند، قابل درك و معتبر بودن را ويژگي اساسي شاخصها در بودجه ريزي دانسته و تصويب نظام نامه را محملي براي حمايت مديران از الزامات قلمداد نمود .

ايشان فرهنگ سازي، آموزش و توانمند سازي در سطوح مختلف را از ضروريات اجتناب ناپذير اين حوزه معرفي نمود. تشريح نحوه تنظيم صورتحسابها، سيستمهاي مكانيزه، بررسي روند سرمايه گذاري ها و تشريح آئين نامه هاي مربوطه نحوه تهيه و تنظيم ترازنامه و بررسي صورتهاي مالي و مباحث مالياتي، موضوعات مختلفي بودند كه توسط روساي گروهها و كارشناسان متخصص اداره كل امور مالي در اين نشست دو روزه ارائه گرديد.

دكتر رخشنده رو در همايش حوزه مالي بر نتيجه گرايي در همايشها تاكيد نمود.

 

در دومين روز همايش، قانون سلامت اداري بعنوان محور سخنان دكتر رخشنده رو معاون اداري مالي قرار گرفت.

ايشان در آغاز كلام اظهار داشت : اگر حوزه مالي بعنوان يك سد در مسير كار تلقي شود اين يك ضد ارزش است و هنگامي كه كارشناسان اين بخش براي هر تصميم و برنامه مدير راهكار داشته و هموار نمودن امور اجرايي را سبب شوند، ارزش توليد مي گردد .

 

معاون اداري مالي سازمان، رتبه ايران را در فساد اداري براساس شاخصهاي جهاني 160 در بين 280 كشور برشمرده و معضل بزرگ سازمان را تصويب آئين نامه هاي مهم همچون معاملات و استخدامي در زماني كه مديران چند ماه بعد تغيير كرده اند قلمداد نمود.

رخشنده رو وظيفه اساسي مالي را تطبيق خريد با قانون برشمرده و برمستندسازي دانش سازماني كه درآن در همه جاي كشور يك جور حرف زده و بطور واحد عمل گردد، تاكيد نمود .

معاون اداري مالي سازمان تامين كيفيت را نكته متمايز كننده در واژه «كمترين قيمت متناسب» در مناقصات بيان داشته و در بخش پاياني سخنان خود خواستار حركت سازنده به منظور نتيجه گرا نمودن همايش ها شد .

ايشان همچنين با تاكيد بر استفاده درست از فرصت خدمت، عدم استفاده درست از وقت، پول و امكانات را به منزله ناشكري نعمات و فرصتها تعبير نمود.

روح بخش مشاور اجرايي مديرعامل سازمان نيز طي سخناني در اين همايش با نويدبخش خواندن فعاليتها و اقدامات صورت گرفته و اشاره به ذخاير مناسب ريالي و عدم وجود نگراني بابت اجراي دقيق تعهدات ، حضور دكتر مرتضوي ، مديرعامل و دكتر رخشنده رو معاون اداري مالي سازمان را در اين مقطع زماني نعمت و معجزه اي براي تامين اجتماعي قلمداد نموده و برهمدلي و انسجام درراستاي انجام بهتر امور و همسويي بيشتر تاكيد ورزيد.

شايان ذكر است در اين همايش قريب به 200 نفر از سطوح كارشناسان و مسئولين مالي كارشناسان متخصص و معاونين اداري مالي ادارات كل و مديريتهاي درمان سراسر كشور حضور داشتند.

تعامل نزديك تامين اجتماعي و نمايندگان استان در مجلس شوراي اسلامي

 

                           

طي ديدارهاي جداگانه اي در دو روز متوالي، حق پرست مديركل تامين اجتماعي استان با مهندس لاهوتي نماينده مردم شريف شهرستان لنگرود و همچنين نديمي نماينده مردم شهرهاي لاهيجان و سياهكل درمحل اداره كل استان ديدار و پيرامون موضوعات مختلف كاري به بحث و تبادل نظر پرداختند.

حق پرست مديركل استان، در اين ديدارها با تشريح برخي هزينه هاي ريالي تعهدات و جامعه آماري تحت پوشش تامين اجتماعي به ارائه گزارشي از اجراي طرح بخشودگي جرائم و استقبال كارفرمايان گيلاني از فرصت استثنائي فراهم شده جهت تأديه ديون معوق پرداخت .

در اين ديدارها نمايندگان با طرح دغدغه ها ومشكلات شهروندان در حوزه انتخابي خود، موضوعاتي همچون راه اندازي درمانگاه تخصصي، شعبه تامين اجتماعي در منطقه سياهكل و ايجاد بيمارستان در شهرستان لنگرود را خواستار گرديدند.

حق پرست مديركل تامين اجتماعي استان نيز با تبيين اقدامات و فعاليتهاي صورت گرفته در جهت ارائه خدمات مطلوبتر به شركاي اجتماعي، ضمن تقدير از پيگيريهاي نمايندگان معزز، از اخذ مجوز تاسيس شعبه در شهرستان سياهكل خبر داده و اظهار اميدواري نمود كه با اجرايي شدن اين مهم خواسته  به حق مردم اين منطقه دربرخورداري از شعبه مستقل و ارائه تمامي تعهدات درخود شهرستان تحقق يابد.

نمايندگان مردم در اين ديدار از روند ارائه خدمات و اقدامات تامين اجتماعي در استان اظهار رضايت نمودند.

هموار نمودن امور اجرایی در حوزه مالی، سبب تولیدارزش می‌شود

 

 معاون اداری و مالی سازمان تأمین‌اجتماعی بر مستندسازی دانش سازمان تأکید کرد و گفت:

در تمام نقاط کشور باید به شکل واحد و یکسان عمل نمود.

 دکتر علیرضا رخشنده‌رو در همایش تخصصی معاونین اداری و مالی، رؤسا و کارشناسان ارشد مالی ادارات‌کل و مدیریت‌های درمان تأمین‌اجتماعی سراسر کشور که به مدت دو روز در بندرانزلی برگزار شد، وظیفه اساسی مالی را تطبیق خرید با قانون برشمرد و بر مستندسازی دانش سازمانی و یکسان عمل نمودن امور تأکید کرد.

وی افزود: چنانچه حوزه مالی به عنوان سدی در مسیر کار تلقی شود، یک ضدارزش است و هنگامی که کارشناسان این بخش برای هر تصمیم و برنامه مدیریت راهکاری داشته باشند و امور اجرایی را هموار نمایند، سبب تولید ارزش می‌شود.

رخشنده‌رو تأمین کیفیت را بخش متمایزکننده در واژه کمترین قیمت متناسب در مناقصات برشمرد و خواستار حرکت سازنده به منظور نتیجه‌گرا نمودن همایش‌ها شد.
وی با تأکید بر استفاده مطلوب از فرصت خدمت، عدم استفاده درست از وقت، وجه و امکانات را به منزله ناشکری نعمات و فرصت‌ها تعبیر نمود.

همچنین مدیرکل بودجه و تشکیلات سازمان تأمین‌اجتماعی در این همایش، تأکید بر مدیریت عملکرد را اساس نسل سوم نظام‌های بودجه‌ریزی دانست و گفت: سودمندی، قابل درک و معتبر بودن ویژگی اساسی شاخص‌ها در بودجه‌ریزی است.
طیبه فرهت‌نیا فرهنگ‌سازی، آموزش و توانمندسازی در سطوح مختلف را از ضروریات اجتناب‌ناپذیر این حوزه معرفی نمود.

 

نشست مشترك جامعه اسلامي كارگران با مديركل تامين اجتماعي استان گیلان

درراستاي انجام تعاملات دوسويه با شركاي اجتماعي و تقويت ارتباطات به منظورآشنايي بهتر با دغدغه ها و تنگناهاي موجود، اعضاي جامعه اسلامي كارگران استان با حق پرست مديركل تامين اجتماعي گيلان ديدار و به بحث و تبادل نظر پرداختند .   آقايان هاشمي قائم مقام جامعه اسلامي استان، برومند دبير اين تشكل و حكيم پور از اعضاي هيئت رئيسه، در اين نشست به تبيين برخي انتظارات جامعه كارگري و نقش متقابل در صيانت از اين جايگاه اقدام نمودند . وضعيت اجراي ماده 148 قانون ، بازنشستگي هاي ماده 10 قانون نوسازي صنايع، كارگراني كه فاقد كارفرما بوده يا صنعت كاري آنها تعطيل گرديده ، بيمه تكميلي بازنشستگان جامعه كارگري و فرارهاي بيمه اي كارفرمايان كه زيان بيمه شده را در بردارد، از جمله عمده ترين مباحث مطروحه در اين نشست بود. پيگيري وامهاي بانكي با سود مناسب و تشكيل كميته هاي اجرايي جهت بهره گيري از تجارب جامعه كارگري از خواسته هاي اعضاي جامعه اسلامي كارگران از مديركل استان بود .   حق پرست مديركل تامين اجتماعي گيلان نيز در اين نشست ضمن تاكيد بر ضرورت افزايش تعاملات و حركت در مسير تقويت جايگاهها و صيانت از صندوق سازمان و حقوق جامعه كارگري با پاسخگويي به مباحث مطروحه به تشريح نحوه محاسبه بازنشستگي هاي با سابقه 10 سال و سنوات ارفاقي پرداخت.

دیدار ایرج ندیمی با مدیر کل سازمان تأمین اجتماعی استان گیلان

نماینده مردم لاهیجان و سیاهکل در مجلس نهم با مدیر کل 

 سازمان تأمین اجتماعی استان گیلان     ( جمیل حق پرست ) دیدار و گفتگو کرد.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ابوذر نیوز ،

 در این دیدار که حسب دیدار ها و مذاکرات قبلی دو طرف برگزار شد، پیگیری پروژه ها و دستوراتی چون ایجاد تأمین اجتماعی شعبه سیاهکل مورد پیگیری قرار گرفت.

 

 

پرداخت بیش از 4428 میلیارد ریال به بیمه شدگان ومستمری بگیران گیلانی

 

مدیرکل تامین اجتماعی گیلان از پرداخت بیش از 4428 میلیارد ریال به قریب 80 هزار نفر از بیمه شدگان ومستمری بگیران این استان در هشت ماه امسال خبر داد.

 جمیل حق پرست امروز در نشست تامین اجتماعی گیلان با اعلام این خبر اظهار کرد: پرداخت تعهدات بلند مدت شامل مستمری بازنشستگی با4 /531 2و مستمرهای از کار افتادگی و بازماندگان با1048 میلیارد ریال را شامل شده است.

وی ادامه داد: هزینه همسان سازی مستمری ها با 296/2 میلیارد ریال و مقرری بیمه بیکاری با 219/4 میلیارد ریال در زمره بالاترین ارقام تعهداتی استان است.

این مسئول بیان داشت: هم چنین در همین مدت مبلغ 48/7 میلیارد ریال تعهدات کوتاه مدت صورت گرفته که عمده ترین آنها غرامت دستمزد ایام بیماری با 28/2 میلیارد ریال غرامت دستمزد ایام بار داری با 12/5 میلیارد ریال و کمک هزینه ازدواج با 6/4میلیارد ریال هست.

به گفته حق پرست در همین مدت بالغ بر 800 میلیارد ریال بابت تعهدات درمانی در مراکز ملکی و طرف قرار داد هزینه شده است.