درراستای تقویت برنامه های ارتباطی وافزایش تعاملات وبا هدف پیگیری ورسیدگی به دغدغه ها ومسائل مبتلا به اقشار بازنشسته ، براساس تقویم کاری تدوینی ، اولین نشست مشترک اعضای هیات مدیره وروسای کانونهای بازنشستگی تامین اجتماعی گیلان با مدیرکل وکارشناسان تخصصی برگزارگردید .
جمیل حق پرست مدیرکل تامین اجتماعی استان درابتدای این نشست با تبریک مجدد سال نو وتهنیت وشادباش حلول ماه رجب وولادت حضرت امام محمد باقر (ع) وآرزوی حرکت درمسیر سیره وسنت اهل بیت عصمت وطهارت ، با اشاره به شعار سال 95 ومحوریت اقدام وعمل در تمامی برنامه ها ، ضمن خداقوت بابت اقدامات وتلاشهای صورت گرفته وهمکاریهای انجام شده طی سال گذشته توسط کانونها بمنظور تحقق خواسته های جامعه شریف بازنشستگان ، اظهار  امیدواری نمود تا بتوانیم با تعامل خوب درمسیرارتقاء کیفیت امورگام برداریم .
مدیرکل تامین اجتماعی افزود : ما موظف هستیم درحوزه اختیارات استانی انتظارات به حق این قشررا پیگیری نماییم ، برخی مسائل نیز باید بصورت مشترک ازطریق مبادی قانونی مربوطه درمرکز پیگیری شود .
درادامه این جلسه آقای اقبال بافکارریاست هیات مدیره کانون بازنشستگان استان با تقدیراز رنامه ریزی مدون نشستهای طول سال به معرفی روسای شهرستانها پرداخته وطی سخنانی مشکل اصلی کانونها درحال حاضر را درنحوه تنظیم لیستهای حذف واضافه بیمه تکمیلی مستمری بگیران قلمداد نمود .
ریاست کانون بازنشستگان استان مهمترین انتظارکانون را همکاری مضاعف واحدهای تابعه تامین اجتماعی درتنظیم لیستهای بیمه تکمیلی دانسته واظهارداشت : خواسته ما این است که شعب ، مستمری بگیرانی که بمنظور حذف واضافه مراجعه مینمایند را به کانونها راهنمایی نمایند تا براساس تکمیل فرمهای پیش بینی شده دراین خصوص تغییرات ثبت وبمنظور اعمال دراختیار شعب تامین اجتماعی قرار گیرد .
پیگیری وضعیت عیدی افراد بازنشسته ای که درطول سال فوت نموده و ازدریافت آن محروم میگردند وهمچنین تفاوت برخورداری وعدم بهره مندی هزینه کفن ودفن برای بازماندگان وبازنشستگان ازدیگرمباحث مطروحه ازسوی نمایندگان کانونهای شهرستانی بود .
حسن ایزدی یکی دیگر ازاعضای هیات مدیره کانون استان با بیان اینکه خط فقردرجامعه ما حدود 2 میلیون تومان میباشد ، توجه ویژه به معیشت واقتصاد قشر بازنشسته وانتقال پیام مظلومیت ومشکلات این گروه به مدیران ارشد ومسئولین امر را خواستار گردید .
همچنین رسیدگی سریع به تعیین میزان افزایش مناسب حقوق مستمری بگیران ، تامین منابع مالی ودرآمدی برای کانونهای دارای جمعیت پائین ، افزایش تعداد وامها ، تداوم بخشیدن ورشد سفرهای زیارتی برای بازنشستگان ، ازدیگر موضوعات درخواستی بود .     
ایشان با اشاره به اینکه بخش قابل توجهی ازمستمری بگیران حداقل بگیرمیباشند ، درصد این گروه را دراستانی مثل گیلان بدلیل بیکاری ها وتعطیلی کارخانجات بیشتر ازسایرنقاط کشور برشمرد واذعان داشت : امنیت شغلی کارگران وافزایش مناسب میزان مستمریها ازمطالبات جوامع کارگری وکانونها میباشد .
روحانی معاون اداری مالی اداره کل تامین اجتماعی گیلان نیز با تبریک سال نووفرارسیدن ماه رجب ، اظهارداشت انتظار همکاریها برای رسیدن به اهداف بصورت متقابل ودوسویه میباشد وهمکاران ما نیز درپاره ای موارد ابرازنارضایتی وگله مندی ازعدم همراهی درزمینه هایی همچون حسابرسی ها ورسیدگی به اسناد مالی کانونها را دارند .
ایشان اذعان داشت : تلاش یکطرفه بدون همکاری به جایی نرسیده وباید درعمل درکنار یکدیگر باشیم واین اقدامات سازمان با هدف جلوگیری ازانحرافات مالی وصیانت ازحقوق شرکاء میباشد .
محمدرضا رسولی رئیس اداره مستمریهای اداره کل استان نیز با اشاره به اینکه دغدغه ها و مشکلات گذشته بسیار کاهش یافته است به تبیین برخی مسائل تخصصی وپاسخگویی به سوالات
حاضرین پرداخت .
آقای رسولی درزمینه نحوه پرداخت عیدی به متوفیان طول سال خاطر نشان ساخت : اگر فردی درابتدای سال شاغل بوده ودرماههای میانی به جرگه بازنشستگان پیوسته باشد صرفاً به میزان همان ماهها ازتاریخ بازنشستگی عیدی دریافت مینماید .
همچنین اگرازابتدای سال بازنشسته بوده ودرطول سال پرونده ازبازنشستگی به بازماندگان تغییر یافته باشد تمام عیدی بصورت کامل به پرونده جاری تعلق میگیرد و اگرتمام پرونده قبل ازپایان سال مختومه گردد هیچگونه عیدی تعلق نمیگیرد .
مدیرکل استان درپاسخ به مطالب ارائه شده ازسوی آقای ایزدی عضو کانون استان بیان داشت : حق بیمه حدود 70 درصد شاغلین براساس حداقل حقوق پرداخت میگردد که یا واقعی است و یا به نوعی فراربیمه ای تلقی میگردد واین گروه عملاً درزمان بازنشستگی دارای متوسطی کمتر ازحداقل حقوق میگردند وسازمان بمنظور رعایت ماده 111 خود راساً میزان مستمری را تا سطح حداقل افزایش میدهد . ایشان لحاظ نکردن اضافه کارومزایای مشمول کسر حق بیمه درلیستهای پرداختی را درزمان اشتغال ازعوامل موثر این میزان مستمری دانسته وافزود : امروز تمامی محاسبات احکام ومستمریها بصورت سیستمی وبا کمترین احتمال خطاهایی که توسط نیروی انسانی ودرقالب دستی ممکن بود صورت گیرد ، انجام میشود .
مدیرکل استان درزمینه وامهای مستمری بگیران پیشنهاد نمود : درخصوص وامها نظم وانضباط ومقررات تدوین شده ای لحاظ و با مشارکت بانک رفاه ، سازمان وبازنشستگان نسبت به ایجاد صندوق قرض الحسنه اقدام گردد .
درپایان این نشست مدیرکل استان سالی خوش با شرایط مطلوب معیشتی برای تمامی بازنشستگان آرزو نمود .