بدنبال انتصاب حق پرست مديركل تامين اجتماعي استان گيلان ، اولين جلسه شوراي اداري خاص باحضور معاونين وروساوكارشناسان ارشد اداره كل استان درروز يكشنبه مورخ 8 مردادماه برگزار گرديد .

اصلاح امور باتكيه برتوانمندي نيروي انساني بعنوان ارزشمندترين نقطه قوت استان
گام نخست برنامه هاي مديريت استان
حق پرست مديركل تامين اجتماعي استان درآغاز اين نشست بااشاره به مذاكرات اختصاصي با يكايك كارشناسان درتمامي حوزه هاي تخصصي ، توانمندي نيروهاراارزشمندترين نقطه قوت استان برشمرده واظهار داشت باشناسايي نقاط قوت وضعف وهمچنين فرصتهاوتهديدات موجود ضمن پوشش نقاط ضعف بايد گامهاي اوليه رادرراستاي اصلاح امور برداريم .
كارآمدي مركز فرماندهي هرسيستم عامل كسب نتيجه مطلوب
حق پرست دربخش ديگري ازسخنان خود افزود : استنباط من اينست كه اگر بخواهيم وضعيت استان راازنظر شاخصهاي آماري وكيفي ارتقاء دهيم گام اول ، بازسازي برخي فرايندها دراداره كل بعنوان مغزمتفكر سيستم است چراكه اگر مركز فرماندهي يك سيستم كارآمد نباشد نتيجه مطلوب كسب نميگردد .         
عدم انسجام وهارموني لازم مانع اصلي پيشرفت هرمجموعه
ايشان باتاكيد برضرورت شروع بازنگري ازخود ، قبل ازهراقدام اذعان داشت : توانمندي كارشناسان تخصصي ارزشمندترين نقطه قوت استان است ولي عدم انسجام وهارموني لازم ازموانع پيشرفت مناسب است .
بازنگري وشروع تغييرات ازافكار، نسخه علاج درگام اول حركت
حق پرست بااشاره به ميل واراده تمام نيروها وباوربه ضرورت تغيير دراين راستا ، نسخه خود درگام اول اين حركت رابازنگري وشروع ازافكارخودمجموعه قلمداد نموده وافزود : اگر باذهنيت قبلي وارد شويم ناگزير از پيش قضاوتها ودرگيردرحواشي خواهيم بود درحاليكه بجاي اين امر بايد پشتيباني وتقويت راجايگزين تضعيف وتخريب كنيم .
ارتقاء عملكرد بجاي تعريف وتعارف ، براي بالارفتن
مديركل تامين اجتماعي استان ، تقويت توامان تمامي ابعاد باهارموني مناسب راراهكار اصولي دراين تحكيم ارتباطات برشمرده وافزود درمسيرحركت نبايد به گونه اي عمل كنيم كه تقويت كارشناسي منجربه تضعيف روساي شعب ويابالعكس گردد .
حق پرست دوعلت اساسي تضعيف كارشناسي وجايگاه آن دراستان را ، درنوع حمايت مديران وتوجه به بارعلمي وكارشناسي دانسته وباتاكيد برحمايت قاطع خود وتضمين اين موضوع ، خواستار تقويت وممتاز بودن سطوح كارشناسي تخصصي حسب قابليتهاي موجود گرديد . ايشان همچنين اظهار داشت : آنچه مسلم است ماباتعارف وتعريف ازهم بالا نميرويم بلكه باعملكردمان ارتقاء مييابيم .
شناسايي عوامل ازدياد مراجعات به اداره كل
اولين مصوبه شوراي كارشناسان
مديركل استان شناسايي عوامل ازديادارباب رجوع دراداره كل راكه منجربه شباهت ستاد به يك شعبه اجرايي گرديده وتعيين محورهاي اصلي شكايات حقوقي و... راازراهكارهاي تسهيل برنامه ريزي وهدايت برشمرد .
قانون ، مبناي تمامي امور وخط قرمزبرنامه ها درمسير حركت
حق پرست بابرشمردن قانون بعنوان مبناي اساسي تمامي امور ، نسخه بعدي خود جهت اصلاح فرايندها راخط قرمز قراردادن قانون وبرمحور آن حركت نمودن قلمداد وافزود :
بگذاريم همه چيز براساس قانون پيش برود چون اين ساختار بيمار نيازمند اين مهم ميباشد .
حق پرست همچنين اظهارداشت : اعتقاد عملي من اينست ، كسي كه درجايگاه كارشناسي ستاد قرارگرفته به حدي ازتكامل وبلوغ رسيده كه نيازمند كنترل فيزيكي نبوده وخود بامسئوليت پذيري بالا تشخيص برضروريات ميدهد .
آرامش درمحيط كار، عامل حركت وانگيزه
ديگر بحث اساسي مديركل استان ، نياز به آرامش درمحيط كار ورفع فضاي پرتنش حاكم بودكه دراين مقوله كمك به آرامش ونه ايجاد تنش ازخواسته هاي مورد تاكيد توسط توسط ايشان بودچراكه فضاي نامطلوب ونامطمئن سوهان روح شده وانگيزه حركت راميگيرد .
تقويت دوستيها ، زيادنمودن گذشت ، بزرگوارانه عمل نمودن وتكيه وپايبندي به اصول اعتقادي ازجمله سفارشهاي موكد حق پرست دراولين نشست عمومي باكارشناسان ستادي دراستان بود .
مديركل استان دراين نشست ، نيت خيروكارخالصانه راتصميم خود معرفي واظهار      داشت : هدف اينست كه دراولين گام فضاي نامطلوب كنوني راتغيير دهيم .
حق پرست دربخش ديگري ازسخنان خود باقلمداد نمودن نظم وانضباط بعنوان بخشي ازشخصيت هرفرد وتاكيدبرنگاه مثبت برتحقق وحل مسائل افزود : يانبايد كاري راقبول كنيم ودست بگيريم ياآنكه كارمان راتاحصول نتيجه دنبال نمائيم .
ايشان انجام كنترلهاي داخلي راباهدف بازدارندگي برشمرده وازكليه كارشناسان خواست تاضمن به روز كردن اطلاعات ودانسته هاي خود همواره فرد برتر واول حوزه تخصصي خود باشند .
فرهنگ سازي رفتارها وشكل دادن به زيرساختهاي لازم ومستندسازي فعاليتها ازديگر موارد مطروحه دراين نشست بود .