در حاشيه شوراي اداري تامين اجتماعي استان، معاونين، روساي شعب و كارشناسان ارشد با هدف همدلي و همسويي بيشتر در مسير اراده جمعي و مشاركت همگاني به منظور ارتقاء جايگاه استان در رتبه بندي كشوري مؤلفه ها و شاخصهاي سازمان پيمان نامه امضاء نمودند.

 
در اين پيمان نامه آمده است :

((حمّيت و پشتكار پرسنل تامين اجتماعي استان در مسير ارائه مطلوب و كيفي تعهدات و خدمات رساني شايسته ، امري انكارناپذير و همواره مورد تاييد اكثريت شركاي اجتماعي و مقامات استاني بوده است. مع الوصف باتوجه به اينكه در رتبه بندي هاي اعلام شده در آخرين نشست سراسري مديران، عليرغم زحمات صورت پذيرفته در اغلب مؤلفه ها و شاخصهاي تبييني- تشريحي ، نام گيلان در رديفهاي انتهايي جداول آماري سازمان قرار گرفته كه به هيچ عنوان مطلوب نظر و شايسته نام استان و در شأن جايگاه و همّت خستگي ناپذير همكاران نمي باشد ، ما مديران، كارشناسان ارشد و رؤساي واحدهاي تابعه تامين اجتماعي گيلان، در آستانه دهه امامت و ولايت ، ضمن تجديد بيعت دوباره در جهت اعتلاء و حركت در مسير خط مشي ها و تدابير اتخاذي به منظور تحقق آرمانهاي والاي سازماني با يكديگر هم پيمان مي شويم تا با شناسايي گلوگاههاي كاري و آسيب شناسي چالشها و نقاط ضعف موجود، در راستاي دستيابي به جايگاه واقعي استان، با اراده و مصمم تر از گذشته حركت و با طي نمودن گامهاي بلند در اين مسير در برنامه اي كوتاه مدت با((فاصله گرفتن)) از رتبه هاي انتهايي جدول ارزيابي ها خود را به سطوح مياني رسانده و در آينده نزديك و با تكيه بر توانمنديها و اراده جمعي و مشاركت همگاني با اتخاذ راهكارها و راهبردهاي مناسب در گامهاي بعدي، قرار گرفتن در رتبه هاي مناسب و درخور شأن گيلان سرفراز را دنبال و از ايزد متعال خواستاريم به بركت و يمن اين ايام مبارك ، به بار نشستن اين عزم راسخ را در قالب ثمراتي ارزنده در آينده نزديك نمايان و تجلّي آنرا بصورت درخشش نام گيلان در صدر جداول سازماني تحقّق بخشد. ))